Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и…
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 335н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 14.10.2026 14:11. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
ПРИКАЗ#❝
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366) и пунктом 6 перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 17, ст. 2056; 2015, N 18, ст. 2715), приказываю:#❝
Утвердить по согласованию с Министерством спорта Российской Федерации особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, согласно приложению.#❝
Приложение#❝
1. Специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта (далее, соответственно, - работники, рабочие места), осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда<1> с учетом настоящих Особенностей.#❝
_____________
<1> Утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927).#❝
2. Деятельность экспертов и иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, по проведению идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется под контролем представителя работодателя.#❝
3. В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный представитель (доверенное лицо) по охране труда общероссийского профессионального союза отрасли физической культуры и спорта.#❝
4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником.#❝
5. На рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, в ходе проведения специальной оценки условий труда осуществляется оценка соответствия архитектурной (наличие элементов безбарьерной среды) и информационной (наличие внутреннего оборудования и устройство помещений различного назначения с обозначением функциональных зон, систем оповещения (звук, свет) доступности рабочего места установленным требованиям доступности для маломобильных групп населения.#❝
В случае, если рабочее место работника, трудовая функция которого состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, не обеспечено должным уровнем архитектурной и информационной доступности, итоговый класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте повышается на одну степень.#❝
6. При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.#❝
7. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:#❝
а) спортивные сооружения: спортивно-зрелищные (демонстрационные), тренировочные, физкультурно-оздоровительные и другие специализированные объекты, на которых непосредственно осуществляется деятельность работников (далее - специализированные объекты);#❝
б) нестационарное оснащение (специальное спортивное оборудование, инвентарь):#❝
спортивное оружие - нарезные и пневматические винтовки и пистолеты, стендовые ружья, луки, шпаги, рапиры, сабли, клинки;#❝
лодки - спортивные суда: байдарки, каноэ, яхты, скутеры, каяки, катамараны, катера, мотолодки, глиссеры, аквабайки, буеры;#❝
планеры, парапланы, спортивные самолеты и вертолеты, тепловые аэростаты, тепловые дирижабли, газовые дирижабли;#❝
спортивное оборудование, включающее различного типа ворота, сетки, щиты, стойки и другие приспособления для оснащения спортивных арен, боксерские ринги, гимнастические и борцовские ковры, акробатические дорожки, помосты;#❝
8. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие специализированных объектов, нестационарного оснащения, температурного режима и параметров световой среды требованиям охраны труда, в том числе требованиям охраны труда международных спортивных федераций:#❝
9. В ходе оценки травмоопасности рабочих мест экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее - эксперт):#❝
техническая (эксплуатационная) документация на специализированные объекты и нестационарное оснащение;#❝
технологическая документация, характеристики процесса подготовки к спортивным соревнованиям и участия в спортивных соревнованиях по определенному виду спорта;#❝
характеристики применяемых в нестационарном оснащении материалов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);#❝
декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия нестационарного оснащения и используемых в нем материалов установленным требованиям;#❝
б) проверяется наличие на рабочем месте:#❝
средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, а также разлетающихся предметов;#❝
сигнализаторов нарушений нормального функционирования оборудования, включая устройства, позволяющие исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);#❝
10. Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.#❝
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию космических услуг на основе использования данных дистанционного зондирования Земли — Приказ Минтруда России от 29.05.2015 № 329н
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту механического оборудования атомных станций" — Приказ Минтруда России от 29.05.2015 № 331н
- О внесении изменения в форму отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюдж — Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 338н
- Об утверждении Правил по охране труда в строительстве — Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н
- Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственн — Приказ Минтруда России от 03.06.2015 № 342н
- Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов — Приказ Минтруда России от 04.06.2015 № 343н
- Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минист — Приказ Минтруда России от 04.06.2015 № 344н
- О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации — Приказ Минтруда России от 08.06.2015 № 355