Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.07.2015 № 475н "Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И COHMAJIBHOM ЗАЩИТЕ 7 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва.
Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации. региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов
В соответствии с абзацем пятым пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 г. № 530 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 24, ст. 3466) приказываю:
Утвердить Порядок проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов согласно приложению.
Министр .А. Топилин
КОПИЯ ВЕРНА Консультант общего отдела управления делами
LL OF.
Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «ДА иле 2015 г. № Vi Tap#❝
Порядок проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов#❝
1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Мониторинг).#❝
3. Основными объектами Мониторинга являются:#❝
а) привлечение граждан Российской Федерации с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;#❝
6) изменение ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи с привлечением граждан Российской Федерации с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;#❝
в) использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на оказание финансовой поддержки работодателям, реализующим инвестиционные проекты, включенные в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;#❝
г) предоставление работодателями мер поддержки гражданам Российской Федерации, привлекаемым из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 17, ст. 2596) (далее — Перечень), с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов.#❝
4. Проведение Мониторинга обеспечивает:#❝
6) контроль достижения значений показателей результативности использования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов#❝
Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее - субсидия) для субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень.#❝
5. Мониторинг проводится Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений о реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее — сведения).#❝
6. Сведения представляются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в Федеральную службу по труду и занятости ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным:#❝
7. Федеральная служба по труду и занятости населения:#❝
а) осуществляет сбор, обработку, обобщение и анализ представляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации сведений;#❝
6) до 30 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о реализации субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и сведения о реализации субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в разрезе инвестиционных проектов по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;#❝
Приложение № 1 к Порядку проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от LO» ир-+ 2015 г. № 47IY#❝
Ожидаемый | Фактический | Обоснование результат результат на | недостижения конец показателей отчетного (в случае периода достижения показателей не заполняется)#❝
Количество инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее — инвестиционный проект) в отчетном периоде (единиц)#❝
Численность работников, привлекаемых работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской#❝
Федерации, не включенных в Перечень* (человек), всего в том числе: инвестиционный проект № 1 инвестиционный проект № 2#❝
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов#❝
Российской Федерации, не включенных в — Перечень (проценты), всего в том числе: инвестиционный проект № | инвестиционный проект № 2#❝
4. | Доля высококвалифицированных специалистов В общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (проценты), всего в том числе: инвестиционный проект № 1 инвестиционный проект № 2#❝
5. | Использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (тыс. рублей), всего из НИХ:#❝
7. | Использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (тыс. рублей) для реализации:#❝
Численность ‚работников, необходимых для реализации инвестиционных проектов (человек), всего в том числе: инвестиционный проект № | инвестиционный проект № 2#❝
Численность работников, привлекаемых для реализации инвестиционных проектов в пределах субъекта Российской Федерации (человек), всего в том числе: инвестиционный проект № 1 инвестиционный проект № 2#❝
Численность работников, привлекаемых для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень (человек), всего в том числе: инвестиционный проект № 1 инвестиционный проект № 2#❝
Численность иностранных работников, привлекаемых для реализации — инвестиционных проектов (человек), всего в том числе: инвестиционный проект № 1 инвестиционный проект № 2#❝
14. | Доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, В общей численности экономически активного населения (проценты)#❝
15. Заявленная — работодателями потребность в работниках для замещения рабочих мест (вакантных должностей) (человек)#❝
16. | Меры поддержки, предоставляемые гражданам, привлекаемым для реализации инвестиционных проектов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, всего в том числе: инвестиционный проект № | инвестиционный проект № 2#❝
Приложение № 2 к Порядку проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденному приказом Министерства труда и социальной#❝
Сведения о реализации субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов году#❝
> = хэзогэы Lied Я «иэтэонжкой хчнтнежеч) LOOW хиьоое4 KUHOMIOWeE кит т хезинт00е4 я чтооноэдтоп иякиогепогодва кеннонявкея FY | © (чаноподи) кинэнзэен олонаилхе ихоэвииюонояе алеф | © MLOOHHOLOMh ИэЭШоо я ‘чотяэоди ханноипитоэчни of) иипезииеэЯ ви vaLoModioAor Adi organ > 9 имкгогепотодеЯ жхчнновокаидн ‘чохинтооеЯ вино FA ЧЕНУПоЯПИИПеЧЭНУф YOXSMHIIV "| 214990Аэ я aloedsod WOHQODONDOTAdL я винонэоен Leh | 2 чтооннэкоиь yomMoo я ‘чоляэодн жанноипизоэяни nuneeuiresd BIT evaLonodioAorAd OFM ery | tS N э MWBIraLevoLoged жчниэвончиди ‘aowmHLoged вино prep |3 (лэчогэь) чотязо@и хчнноипилоэчни иипезипез4 вии р хниюехонаи4и ‘вохинтооеЯ xiqHHedisonn члооннаноин| ЧИ | A 0.1998 ‘(хэзокон) чнэьэ4э]] prep | x Я жанновошхя эн ‘иипедэноф иохэииэод я01эч0^э xmJXdy ви золхэодн жчнноипитояни иипеЕИке pein | я kint жчиоеяонниЧи = ‘aoNMHLOged — чалооннопэир Lied | Я 0.1908 (хэчокэв) иипедэпэф иохэииээод е1яэч0/^о хенопофи я я011э0дп хчнноинилоэчни иипезииеэ4 wer | wnt жчиовяэичиЧи = ‘чохин1о0е — члооннэноив м red |S 01908 ‘(лэчокнэь) яотязоди хчнноипитоэани иипезинео4 2 KI = XISWHIOXQ00H ‘goumHLoged == q1o0nHorronp) PE | iiep | 2 олээя “(YotgAd ‘o1sL) KoLeYoLoged еятого45] неии |S rep | © , (ИэнодА -о1чт.) иипедэгэф i ; неии | Е MOMOWMID0g — 9149904 влэжиою — eaLLoIad9| = a ped | isa) (Hergdd `э191) eLaxiroIg олончиедэноф eaLoredo yew | ‘01908 “(ИэполЯ ‘очт) doodAood| тлф | N xiqdovAdL итоончкиоом KHHONNaSON 1чимедо WOHUreHoKIed omnesnireed ен иипедэпэоф иохэииээод peru |= TAWOLOMD ИОНтЭЖи 10 AOLOKOIQ я1оШЭ4о эинезочионой| “ (атнопо@и) чнэьэдэИ я хчнньопгия «eh | © эн ‘иипедэпэф иохомиоэо{ я011эч0Ао eH чоллэоЯн хянноипитоэчни иИИПеБИИе4 вит иивиотеГотоое9 жчнноБэнаиди ‘чохлинтоое@ илооннаноиь yomoo Hern | a = чотоииеипепо жчннезодипифигезхяолоочя виной (атнопойи) чнэвздэт] я хчннавошуя pred | эн ‘иипедэнэф иохэииоэо{ я0112ч0Ао хи яолхоойи хчнноипитоэчни иипезииео@ кит иукнотеногоов жхчнноьиаифи ‘чохин1о0е4 илооннэноиь — иИэиоо я егои4дэп олонтэьто пэнох ен ‘атоончиолкой o1MaorAdi] НИИ | г- ЧтеиатоэшАо хишохежиопофт ‘soxmHLoged вино (хэяопэь) Янь я XITHHOHOUMa| 1хеф | © эн ‘иипедэпэф YONOWHO00g #011290 зи яоляэо хНнноипитоэчни ииПезиие»4 кий иикио1еИо100е9 Не tn хэчиовлонзиан ‘аохинтооеЯ члоонноиоин (пинигэ) эпои4эн июн12Ь10 ed | + я (тхэоди ичнноипитоэчни — зэкег) soodAoed xiao А итоончииоом кинэпичаон AWwwediodu сАнчиеноитеЯ ции = я хчннэвопгяя ‘вотяэоди ханноипитоэчни очтоэвикоу иипедэпэф иохоииээо4 VLIOLQAD эинеяонолиеН я - йской#❝
Приложение № 3 к Порядку проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты#❝
Сведения о реализации субъектами Росси году в разрезе инвестиционных проектов в qHonaday] 3 XITHHSbOUNG я эн ‘иипедеиэф иохэиизэо4 я011990Ао eu етяэодт м олонноипитоэяни иипезииео@ ви! упчиэвлэнаифи ‘менеижедт энчиокичетоопофт ‘wu xdorou 942 ried | (чозопэь) етлэоди отонноипитээчни иипезиие@ ви хчиовлэнчийи нет |© ‘douHHLOged ханне4дтоони qLOOHHOIOU A, я (ояопэь) чнэвэ4эЦ a] Led | D XIHHOhOUN эн ‘иипедэноф иохэииоэод HOLMa4QAd xMJAdY ви влтлэодн олонноипитоэани иипезинеэ4 co wiry хчиювхонаиди = ‘aoumHLoged члоонноноин| НИИ | = (эзоиэь) Hunedoara иохэииээод viNedghs}| LIeh |S xelovedu яч вляэофт олонноипитоэани иипезинеэд wir хчиоехэнчиан ‘чохлинтооз4 члооннокэин| неии | © bre | (1adO0leh) егяэофт олонноипихоэяни иипезинеэ4 вии хчииНохооэн чохинто0е члооннэкэив| нени | + bre |< (ИэкодА ‘о1чт) елязоди олонноипилоэяни wuirecuireod ви вггеногооеа еатопэдо| Hem | N Lue | - этхэоЧи олонноипилоэяни ® |= иипезииеэ4 кип иипедэпэф иохэииээо чиэтоио неии |S YOHLOXTOIQ яотэжиою aloiedd — эинечоечнопэи = тлеф |< (члтнэпо4и) чнэьэ4э я XITHHOhOMNA эн ‘иипедэгэф иохэииоэод #011930 eu чаязоди олонноипитоэчни иипезииеэ@ вит ионэтеготооед хчннэвоинифи ‘чохинтооз4 илоонноноиь иэшоо| НИИ | oo я яотоиивипепо хчнневодипифииеахохоэчя вино (атнопо4и) чнэвэдэ я XITHHOhOUNI эн ‘иипедэнэф bred |e RONOMHII0g 4013990Ао €H PLIOOdN олонноипитэчни иипесииеэ вип мокотепотоое4 xigHHonorrandi ‘dOMMHLoged илоонноиоиь иэшоо я veifoudon OJOHLOhLO ПЭноя eH ‘чаоончисавой сяАяопАат| НИИ | © ЧтЕиатоэшАо хишотежиопо@и ‘чохинтоде@ sol?#❝
(лэчогэв) {Wohodo]] а XITHHOHONN bred we эн ‘иипедэпэф иохэмиээо #014990 eM этлэоди aa олонноипитоэяни иипезииео ви! иэпотеногоова xrawoensrrandy ‘aoMHHLoged {LOOHHOIOMR,| неии | + иипедэпэф YONDMHNI0g е14эч9^э эинеяонаииен о (тяэодн ичнноипитоэчни — sore!) aoodAsed жччогАЯт итоончниоом киношиаяоп a Awwediodu соАнчиеноилЯ я олонновошяя ‘einsodu OIOHHOMNMLIOEHH oHHeAOHOWHELT 25 - йской#❝
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении профессионального стандарта "Травильщик" — Приказ Минтруда России от 14.07.2015 № 456н
- Об утверждении профессионального стандарта "Гальваник" — Приказ Минтруда России от 14.07.2015 № 451н
- Об утверждении профессионального стандарта "Машинист сухих доковых установок" — Приказ Минтруда России от 14.07.2015 № 455н
- Об утверждении профессионального стандарта "Оцинковщик горячим способом" — Приказ Минтруда России от 14.07.2015 № 454н
- Об утверждении Порядка организации проведения Федеральной службой по труду и занятости отбора региональных программ повышения мобильности трудовых рес — Приказ Минтруда России от 21.07.2015 № 483н
- О внесении изменений в приложения № 1-3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2014 г. № 1208н "О распред — Приказ Минтруда России от 21.07.2015 № 486н
- О внесении изменений в классификацию технических средств реабилитации (изделий) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технически — Приказ Минтруда России от 22.07.2015 № 489н
- О внесении изменения в Сроки пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены, утвержденн — Приказ Минтруда России от 22.07.2015 № 490н