Приказ Минтруда России от 01.03.2019 № 130н · Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в су… · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2019-03-01-130n/

Приказ Минтруда России от 01.03.2019 № 130н

Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в су…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.03.2019 № 130н "Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 12:35. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение № 1 · Приложение № 2

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

1 марта 2019 г. № 130н

Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р

Зарегистрирован Минюстом России 25 марта 2019 г.

Регистрационный № 54144

В соответствии с пунктом 14 приложения № 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 18, ст. 2147; № 18, ст. 2147; 2018, № 3, ст. 522; № 53, ст. 8646), приказываю:

1. Утвердить:#❝

Порядок осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, согласно приложению № 1;#❝

форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, в ___ году согласно приложению № 2;#❝

форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные, в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, с разбивкой по работодателям, в ___ году согласно приложению № 3.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июля 2015 г. № 475н "Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 августа 2015 г., регистрационный № 38423).#❝

Министр М.А.Топилин#❝

Приложение № 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 1 марта 2019 г. № 130н#❝

Порядок
осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 17, ст. 2596; 2016, № 17, ст. 2425; 2017, № 30, ст. 4693) (далее соответственно - перечень, дополнительные мероприятия, Мониторинг).#❝

2. Целью Мониторинга является:#❝

a) комплексная оценка реализации дополнительных мероприятий в рамках государственных программ субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы);#❝

б) оценка влияния привлечения в рамках региональных программ работников из других субъектов Российской Федерации на социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации.#❝

3. Основными объектами Мониторинга являются:#❝

a) привлечение работников в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, с целью трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;#❝

б) изменение ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи с привлечением граждан Российской Федерации с целью трудоустройства к работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;#❝

в) использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на оказание финансовой поддержки работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;#❝

г) предоставление работодателями мер поддержки работникам, привлекаемым с целью трудоустройства в рамках реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия.#❝

4. Проведение Мониторинга обеспечивает:#❝

a) контроль целевого использования средств федерального бюджета;#❝

б) контроль численности работников, привлекаемых работодателями в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, а также достижения значений показателей результативности использования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - субсидия).#❝

5. Мониторинг проводится Федеральной службой по труду и занятости, в том числе с учетом данных, приведенных в отчетах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, представляемых в соответствии с пунктом 13 приложения № 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 (далее - данные отчетов).#❝

6. Федеральная служба по труду и занятости:#❝

a) осуществляет сбор, обработку, обобщение и анализ данных отчетов;#❝

б) до 30 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий по форме согласно приложению № 2 и сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий с разбивкой по работодателям по форме согласно приложению № 3;#❝

в) по результатам Мониторинга представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о сокращении размера субсидии, предусмотренной бюджету субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год, до 20 февраля года, следующего за отчетным.#❝

Приложение № 2
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 1 марта 2019 г. № 130н#❝

Сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, в ____ году#❝

_______________

Приложения № 2 - 3 не приводятся. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.#❝

О каких нормах

Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов изделий ракетно-космической техники" — Приказ Минтруда России от 25.02.2019 № 119н
Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по изготовлению и доводке деталей изделий ракетно-космической техники" — Приказ Минтруда России от 25.02.2019 № 121н
О внесении изменений в Правила подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и заявления о прек — Приказ Минтруда России от 26.02.2019 № 124н
О внесении изменения в Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического пит — Приказ Минтруда России от 27.02.2019 № 125н
О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 38н "Об утверждении Администрат — Приказ Минтруда России от 05.03.2019 № 132н
Отраслевое соглашение Минтруда России от 11.03.2019
О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июля 2017 г. № 551н "Об утверждении Административ — Приказ Минтруда России от 11.03.2019 № 137н
Об утверждении профессионального стандарта "Врач функциональной диагностики" — Приказ Минтруда России от 11.03.2019 № 138н

Все документы: Минтруд России →