Канал
Приказ Минтруда России от 07.09.2015 № 595н · Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контроллингу машиностроительных организаций" · редакция от 07.09.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-09-07-595n/
Приказ Минтруда России от 07.09.2015 № 595н

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контроллингу машиностроительных организаций"

Статус уточняется Редакция от 07.09.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.09.2015 № 595н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контроллингу машиностроительных организаций"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ОИВСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ они LONG | | №. ST Москва

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контроллингу машиностроительных организаций»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293;

2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по контроллингу машиностроительных. организаций».

Министр .А.Топилин льной . © Зал;

| ачаль

:С. Колотовкина #

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «Ff век 2015 г. № Se#❝

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ#❝

Специалист по контроллингу машиностроительных организаций#❝

547 Регистрационный номер Содержание 1. Общие CBCNCHHA......... es eeeeessscsssessessesscessescessescessceessesstessesesessenseseeesesessesecsescsecseeseserscsussssecsesesscsaseeaseacees 1 II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) .......ccscsscssescesseecescscessesscsscsscssessessesscssessesscssesssssesssssssesscssseseaneneenses 3 Ш. Характеристика обобщенных трудовых (PYHKUMM...........ccccsccscesscesscsssessesseessesssessestesscessscsssscsesseconees 5 3.1. Обобщенная трудовая функция «Организация, координация и контроль процессов планирования производства по структурным подразделениям, продуктам, проектам» .................. 5 3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация и координация процессов планирования хозяйственной деятельности по организации в ICTIOMD).......cscsccessesscessesscenseeceeecateesseeceseesessscseseeneeses 8 3.3. Обобщенная трудовая функция «Организация и координация сбора, обработки и анализа информации по результатам деятельности машиностроительной организации» ...............л.ьииньния 11 3.4. Обобщенная трудовая функция «Методическое и информационно-аналитическое обеспечение процессов управления машиностроительной организации»............. ии ииииннининиь 15 ГУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта ................+.льшиньни 19 I. Общие сведения Контроллинг 28.002 (наименование вида профессиональной деятельности) Код#❝

Основная цель вида профессиональной деятельности:#❝

Информационно-аналитическая поддержка управленческих решений#❝

Группа занятий:#❝

1219#❝

Управляющие финансово- 2122 Статистики экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы#❝

2631#❝

Экономисты - -#❝

(код ОКЗ")#❝

(наименование) (код ОКЗ) (наименование)#❝

Отнесение к видам экономической деятельности:#❝

25 Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования 26 Производство компьютеров, электронных и оптических изделий 27 Производство электрического оборудования#❝

28 Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки 29 Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов#❝

30 Производство прочих транспортных средств и оборудования#❝

32.5 Производство медицинских инструментов и оборудования#❝

(код ОКВЭД”)#❝

(наименование вида экономической деят. ельности) винокяеиА зоэээпойп иипезине10 иончиотиоЧонишеий BIOdLHON и BLObA ‘винечодинеии ЭИНЭЬЭНоэ00 эОхоэвитииене 8 3т0/Аа чОтноиАЯтони и AOVOLOW эинеяоя1энша2я0) 8 -онноипелАофни и эохоэьиготэу{ а MWBUHOLoreediou AKON [7#0/Э изипеидофни енэиоо чо0эээпойди кипении 4ооЯ иипелаофни иончиойтнох и WOHLObA ‘иочонеии ия109е4о0 и edogs [80/5 яоэээпо4ди иипезителотяе он 10084 випезине194 иипезине 10 YWHHOHOLUNLO HOHILoLHOdLOOHMMIeW XHIMIMNMHEOd ниьвиЧп эиноняечя и коб тнох HWLOOHAILOLBO L7Z0/9 иелетчкА$24 оп HLOOHLOhLO эинезодииАоф иететчиА $24 оп иипелАофни иИПе$иНе10 HLOOHIVOLKOL езипене и UALOQedgo ‘edogo [ L'10/D иэпотезехоп хчнзоноо зинене и чиодтно$ L випенипдоосх и випезине1 90 ®) иипезине1о иончиотиоЧтронипгеи ["50/Я yunororeediou я0я4э$э4 и зокеипнэтоп эинэняваЯ иипе5ИиНе10 иончиогиойтоонишеий L'70/d я отинечодинеии оп илетоов4 оятопочохАа могэп я иипе5ине1о yuHoroireedrou оп HLOOHILOLKOY HOHHOALOWKEOX XITHOLITQO-OHHOALOVOdeHodn и QAI хччоэнениф винечодинеии ч0эээподи L L'10/a *XHMOOhMWOHONE “XITAOHPIT 1910984 випени!4ооу L кипении досл и кипезине140 Я зонеги ханноижаятА иинэниношчя о чотэьто 9°€0/V ona я BOdLHON dOleLarAcod onneaoduNdog чохотоп жчнноипеидофни иетхлэойи ‘иетяАпоЧи и хчаоонениф ‘ичнчиеидэтеи неии ичниго ‘\винэкэи5е гоп WIFHdALNAdLS 9°7Z0/V я чонеги XITHILOLO випедлэхни и випени!4ооу оп eaLorodenodn винечодинеии винезоЧинеги олоняилеэно aoosenodn чиодтнох 9 9°10/V BI XITHHVY ханпохои еэхэиимох эинечодииЧоф 9 и випении4оох ‘випезине1Ч0 У иипелифииеях иипелифииевя (чнэчоЧАгоп) om эинечонзииен эинечонэииен пох qHoaodé qHododé иипунАФ o1aaorAd J, иИИПНАФ s4dOVACL SIHHONIQOQR, eid вех венчгеноипунАФ) LdevAelLd ичнагеноиэээфо4и я хишвгоха ‘иипхнАф хачаог Ал. эинвэипо |#❝

(илэончиэтвог иончиеноиэээфо4н#❝

8`70/А иипезине14о иончиэтиоЧлоонишеий итоончиотвэи увиноняедиен уачняитедэпо и иихээБилэге4то оп иипеи4офни еячото. о] |#❝

8`50/А#❝

ИЗИПе5ИНЕ 10 HOHILSLHOdLOOHUIMeW виноняеаиА 1чиэтоио ионноипеиАофни иипезитеиотяе и винэотооп ивэофпоя оп иипез$ине14о еатопочохАФ эинезодитякАэнох и енэиоо отонноипеи4офни иилогоготэи exLogedeeg#❝

8°20/d#❝

BHHedOsLOHoMIdaa09 99 оячаиэп э изипезине.4о иончиэлиодтоониптеи виноняедиА чиэтоио зикену иипезине1о иончиэтиодтоонишеи#❝

Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝

3.1. Обобщенная трудовая функция#❝

Наименование#❝

Организация, координация и контроль процессов планирования производства по структурным подразделениям, квалификации продуктам, проектам#❝

Код А Уровень 6#❝

Происхождение обобщенной трудовой функции#❝

Заимствовано из#❝

Оригинал Х оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Возможные наименования должностей, профессий#❝

Специалист по контроллингу Контроллер отдела Контроллер проекта#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — бакалавриат#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы не менее трех лет в плановых, экономических, финансовых службах#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование базовой группы, должности Наименование документа Код (профессии) или специальности ОКЗ 2122 Статистики 2631 Экономисты ОКПДТР” 24388 Научный сотрудник (в области статистики) 26631 Стажер-исследователь (в области статистики) 27745 Экономист по планированию 27759 Экономист по финансовой работе ОКСО” 080100 Экономика 080501 (Менеджмент (по отраслям) 080502 Экономика и управление на предприятии 220701 | Менеджмент высоких технологий#❝

3.1.1. Трудовая функция#❝

Формирование комплекса исходных Уровень Наименование данных для оперативного Код | А/О1.6 | (подуровень) 6 планирования квалификации#❝

Происхождение трудовой Заимствовано из функции оригинала Код оригинала — Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Обоснование структуры исходных данных#❝

Сбор исходных данных#❝

Проверка достоверности исходных данных#❝

Оценка ситуации в случаях, когда отсутствуют оперативные исходные данные#❝

Выбор методов и инструментов планирования#❝

Разработка форм плановых документов#❝

Выбор формы представления исходных данных для оперативного планирования |#❝

Необходимые умения | Выбирать оптимальные методы и инструменты планирования Определять и анализировать исходные данные для планирования Налаживать взаимодействие между подразделениями Налаживать эффективное деловое общение#❝

Организовывать документооборот#❝

Работать с базами данных#❝

Необходимые знания | Методы и инструменты оперативного планирования Календарно-плановые нормативы#❝

Показатели оперативного планирования#❝

Постановка оптимизационных задач планирования и методы их решения Документооборот в организации#❝

Современные — информационные — технологии — планирования в машиностроительной организации#❝

Основы делового общения#❝

Другие Ответственность за результаты выполнения собственных работ характеристики Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления#❝

3.1.2. Трудовая функция#❝

Координация и интеграция у > ровень отдельных планов в единый план д ди Код | A/02.6 | (подуровень) 6 материальных, финансовых и квалификации информационных потоков#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой#❝

X Заимствовано из функции оригинала#❝

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Контроль наличия в подразделениях документов, регламентирующих методики планирования#❝

Разработка схемы взаимодействия подразделений в процессе формирования сводных планов#❝

Обеспечение и координация взаимодействия подразделений по утвержденной схеме#❝

Контроль достоверности предоставляемой — подразделениями информации и соблюдения сроков ее предоставления#❝

Определение верхней и нижней границы значений показателей при составлении альтернативных планов#❝

Разработка форм плановых документов#❝

Обеспечение выполнения графика разработки сводного плана#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать плановую документацию#❝

Планировать взаимодействие подразделений#❝

Организовывать документооборот#❝

Налаживать эффективное деловое общение#❝

Необходимые знания#❝

Методы и инструменты оперативного планирования#❝

Календарно-плановые нормативы#❝

Показатели оперативного плана#❝

Формулировки оптимизационных задач планирования и методы их решения#❝

Документооборот в организации#❝

Современные — информационные — технологии оперативного планирования#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Основы делового общения#❝

Другие характеристики#❝

Ответственность за результат выполнения собственных работ#❝

Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления#❝

3.1.3. Трудовая функция#❝

Формирование результатов Уровень Наименование контроля в виде отчетов о Код | A/03.6 | (подуровень) 6 выполнении утвержденных планов квалификации вой Заимствовано из Происхождение трудово Оригинал X функции оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Сбор данных по выполнению разработанных планов#❝

Проверка достоверности полученных данных#❝

Фиксация результатов контроля абсолютных и относительных отклонений фактических показателей от плановых#❝

Анализ причин отклонений фактических показателей от плановых#❝

Составление аналитического отчета о выполнении оперативного плана#❝

Представление отчета руководителям подразделений (проектов)#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать плановую документацию#❝

Обрабатывать информацию с информационных технологий#❝

ПОМОЩЬЮ современных#❝

Анализировать полученные результаты#❝

Оформлять пояснительные и аналитические материалы#❝

Необходимые знания#❝

Методы и инструменты оперативного планирования#❝

Методы системного анализа#❝

Методы план-факт-анализа#❝

Современные технологии обработки данных#❝

Методы и инструменты обработки данных#❝

Другие характеристики#❝

Ответственность за результат выполнения собственных работ#❝

Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления 3.2. Обобщенная трудовая функция Организация и координация процессов у 7 м овень Наименование планирования хозяйственной Код В р 7 квалификации деятельности по организации в целом бщенной имствовано из Происхождение обобще Оригинал X 3a трудовой функции оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Возможные Ведущий специалист по контроллингу наименования Ведущий контроллер должностей, профессий#❝

Начальник отдела контроллинга#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или документа специальности#❝

ОКЗ 2122 Статистики 2631 Экономисты#❝

ОКПДТР 22044 Заведующий отделом (финансово-экономическим и административным)#❝

27745 Экономист по планированию 27759 Экономист по финансовой работе#❝

ОКСО 080100 | Экономика 080500 | Менеджмент#❝

080502 (| Экономика и управление на предприятии 220701 | Менеджмент высоких технологий#❝

3.2.1. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Координация работы плановых, экономических, Уровень финансовых служб и Код | В/01.7 (подуровень) 7 производственно-сбытовых квалификации подразделений Оригинал X Заимствовано из оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Организация взаимодействия плановых, экономических, финансовых служб и производственно-сбытовых подразделений в процессе разработки технико-экономических и финансовых планов#❝

Разработка системы интегральных показателей производственной, сбытовой, финансовой деятельности машиностроительной организации#❝

Корректировка плановых показателей в ходе координационной работы со службами#❝

Подготовка и принятие решений об использовании методов и алгоритмов для определения оптимальных значений плановых величин#❝

Корректировка планов производственных, сбытовых, экономических и финансовых служб в случае ограничения их исходных планов по причине неувязки с планами по другим областям деятельности#❝

Необходимые умения#❝

Обеспечивать взаимодействие между подразделениями организации#❝

Выбирать и внедрять оптимальные методы и алгоритмы техникоэкономического и финансового планирования#❝

Налаживать эффективное деловое общение#❝

Координировать деятельность работников подразделений#❝

Необходимые знания#❝

Методы, инструменты, алгоритмы — технико-экономического и финансового планирования#❝

Методы системного анализа#❝

Методы и инструменты обработки данных#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников#❝

3.2.2. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Руководство работами по планированию в Уровень .. Код | B/02.7 (подуровень) 7 машиностроительной квалификации организации | Оригинал xX Заимствовано | из оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Анализ методов и алгоритмов планирования и учета в организации#❝

Внедрение оптимальных методов и алгоритмов планирования и учета в организации#❝

Разработка регламентов, нормативных и руководящих документов по планированию и учету в организации#❝

Разработка графиков взаимодействия подразделений организации в части совместной плановой работы#❝

Оказание методической помощи подразделениям по вопросам технико-экономического и финансового планирования#❝

Необходимые умения#❝

Подготавливать локальные и иные нормативные правовые акты документы#❝

Анализировать возможные варианты действий#❝

Планировать деятельность коллектива#❝

Координировать деятельность подразделений организации#❝

Необходимые знания#❝

Методы, инструменты, алгоритмы технико-экономического и финансового планирования#❝

Методы системного анализа#❝

Делопроизводство#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников#❝

3.2.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Выявление потенциала и езервов подразделений Уровень (подуровень резервов подразиелен Код | В/0З.7 | УРовевь( 7 машиностроительной квалификации организации | Заимствовано из | Оригинал =X | оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Сравнительный анализ плановых и отчетных показателей деятельности производственных, сбытовых, экономических и — финансовых подразделений организации#❝

Выявление факторов, влияющих на эффективность деятельности подразделений и организации в целом#❝

Выявление резервов снижения затрат по подразделениям и организации в целом#❝

Выработка мероприятий по устранению потерь при использовании ресурсов подразделениями организации#❝

Выявление резервов повышения эффективности подразделений и организации в целом деятельности#❝

Необходимые умения#❝

Анализировать плановую и отчетную документацию#❝

Разрабатывать варианты управленческих решений#❝

Необходимые знания#❝

Методы, инструменты, алгоритмы — технико-экономического и финансового планирования#❝

Методы анализа хозяйственной деятельности организации#❝

Системный анализ#❝

Методы стратегического и оперативного контроллинга#❝

Другие характеристики#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы#❝

3.3. Обобщенная трудовая функция#❝

Организация и координация сбора, | обработки и анализа информации по Уровень Наименование р формац Код С р 7 результатам деятельности квалификации машиностроительной организации | Происхождение “ | Заимствовано из обобщенной трудовой Оригинал Х оригинала функции Код Регистрационный номер оригинала — профессионального стандарта Возможные Центральный контроллер наименования Контроллер-аналитик должностей, Контроллер-координатор профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие - характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или документа специальности ОКЗ 2129 Математики, статистики и специалисты родственных профессий 2441 Экономисты ОКПДТР 22044 | Заведующий отделом (финансово-экономическим и административным)#❝

27745 | Экономист по планированию 27759 | Экономист по финансовой работе#❝

ОКСО 080100 | Экономика#❝

080500 | Менеджмент#❝

080502 | Экономика и управление на предприятии 220701 | Менеджмент высоких технологий#❝

3.3.1. Трудовая функция#❝

Контроль и анализ основных Уровень Наименование показателей деятельности Код | C/01.7 | (подуровень) 7 организации | квалификации#❝

Заимствовано из оригинала#❝

_ Происхождение трудовой функции | Оригинал Х#❝

Код Регистрационный номер оригинала — профессионального стандарта#❝

Трудовые действия Организация и координация сбора, обработки и анализа информации по результатам деятельности организации#❝

Разработка и корректировка форм отчетной документации по подразделениям и организации в целом#❝

Формирование локальных актов и разработка методик обработки результатов всех видов учета в организации#❝

Анализ отчетной документации по подразделениям и организации в целом#❝

Выявление и анализ причин отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых#❝

Подготовка материалов для аналитического отчета о результатах хозяйственной деятельности организации#❝

Необходимые умения Применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о результатах хозяйственной деятельности организации#❝

Разрабатывать и внедрять методики сбора и обработки данных Координировать работу подразделений#❝

Необходимые знания Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации Методы системного анализа#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Современные информационные технологии планирования и учета в#❝

13 машиностроительной организации#❝

Другие характеристики#❝

Ответственность за результат выполнения собственных работ#❝

Деятельность, направленная на решение задач управленческого и методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения#❝

3.3.2. Трудовая функция Формирование отчетности по Уровень#❝

Наименование результатам контроля и выявление Код | C/02.7 | (подуровень) 7 причин возникших отклонений квалификации#❝

Происхождение трудовой функции#❝

X Заимствовано из#❝

Оригинал оригинала#❝

Код оригинала — Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Разработка форм итоговых документов по результатам хозяйственной деятельности организации#❝

Проведение обсуждений с руководителями производственных, сбытовых, плановых, экономических и финансовых служб организации итогов деятельности подразделений#❝

Подготовка аналитического отчета по результатам анализа отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых#❝

Подготовка сообщения для руководства организации о результатах анализа отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых#❝

Подготовка вариантов управленческих решений по устранению отклонений#❝

Необходимые умения#❝

Формировать отчеты по результатам аналитической работы#❝

Представлять информацию по результатам аналитической работы#❝

Проводить обсуждения по результатам аналитической работы#❝

Необходимые знания#❝

Методы представления информации#❝

Основы делового общения#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы#❝

3.3.3. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Организация работ по контрольной информации#❝

Уровень автоматизации процессов сбора и#❝

P п ор Код | C/03.7 @юдуровень) 7 обработки плановой, учетной и квалификации#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Заимствовано из оригинала#❝

Оригинал x#❝

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Консультация разработчиков корпоративной информационной системы организации в части структуры и содержания базы данных для планирования, учета и контроля хозяйственной деятельности организации#❝

Координация и — администрирование процесса накопления информационных данных в корпоративной информационной системе организации#❝

Консультация разработчиков корпоративной информационной системы организации в части методов обработки учетной и контрольной информации#❝

Разработка форм и содержания документов, формируемых корпоративной информационной системой#❝

Необходимые умения#❝

Обеспечивать взаимодействие с разработчиками информационной системы#❝

Руководить работами по информационному обеспечению процессов планирования, учета и контроля#❝

Необходимые знания#❝

Архитектура и принципы функционирования корпоративных информационных систем#❝

Современные методы обработки и представления информации#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников#❝

3.3.4. Трудовая функция#❝

Координация процессов обмена Уровень Наименование информацией между Код | C/04.7 | (подуровень) 7 подразделениями квалификации#❝

Происхождение трудовой функции#❝

X Заимствовано из#❝

Оригинал оригинала#❝

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Разработка схем потоков информации между производственными, сбытовыми, экономическими и финансовыми подразделениями организации в процессе разработки планов#❝

Разработка перечня пользователей корпоративной информационной системы с правами доступа к различным видам информации и обязанностями по предоставлению информации#❝

Консультирование разработчиков корпоративной информационной системы организации о перечне пользователей, правах их доступа к информации и обязанностях по предоставлению информации#❝

Информирование руководителей структурных подразделений об организации процессов обмена информацией между подразделениями#❝

Необходимые умения#❝

Обеспечивать взаимодействие структурных — подразделений организации#❝

Руководить работами по информационному обеспечению процессов планирования, учета и контроля#❝

Необходимые знания#❝

Архитектура и принципы функционирования корпоративных информационных систем#❝

Современные методы обработки и представления информации#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников#❝

3.4. Обобщенная трудовая функция#❝

Методическое и информационноаналитическое обеспечение процессов Уровень Наименование P в Kon D P 8 управления машиностроительной квалификации организации i Заимствовано из Происхождение обобщенной Оригинал X с трудовой функции оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Возможные Руководитель службы контроллинга наименования Руководитель департамента контроллинга должностей, профессий#❝

Заместитель г енерального директора по контроллингу#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура Специализированные программы делового администрирования#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Стаж работы в должности руководителя отдела в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или документа специальности ОКЗ 1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы 24695 Начальник отдела (финансово-экономического и административного) 26149 Руководитель группы (в промышленности) ОКСО 080100 (Экономика 080501 Менеджмент (по отраслям) 080502 | Экономика и управление на предприятии 220701 Менеджмент высоких технологий#❝

3.4.1. Трудовая функция#❝

Совершенствование методов и инструментов планирования, Уровень#❝

Наименование учета и контроля Код | 0/01.8 | (подуровень) 8 машиностроительной квалификации организации#❝

° Происхождение трудовой функции#❝

Заимствовано из#❝

| Оригинал Хх „| оригинала#❝

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Изучение современных методов и инструментов управления#❝

Разработка методик и регламентов планирования, учета и контроля#❝

Организация процесса внедрения разработанных методик 4 регламентов#❝

Обучение руководителей подразделений новым методам и инструментам управления#❝

Необходимые умения#❝

Адаптировать новые методы и инструменты управления к актуальным условиям деятельности машиностроительной организации#❝

Передавать знания и формировать умения у пользователей методик#❝

Необходимые знания#❝

Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации#❝

Методы анализа и синтеза знаний#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы управления коллективом и работы в команде#❝

Базовые знания по конфликтологии#❝

Другие характеристики#❝

Ответственность за результат выполнения собственных работ#❝

Деятельность, направленная на решение задач управленческого и методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения#❝

3.4.2. Трудовая функция#❝

Анализ системы управления Уровень Наименование машиностроительной организацией с | Kon D/02.8 (| (подуровень) 8 целью ее совершенствования квалификации Происхождение трудовой Оригинал X Заимствовано из функции : оригинала#❝

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Описание управленческих процессов в организации в формате «как есть»#❝

Выполнение реинжиниринга управленческих процессов#❝

Выявление узких мест в управлении#❝

Подготовка альтернативных вариантов реорганизации управленческих процессов#❝

Необходимые умения#❝

Пользоваться современными методами описания и реинжиниринга бизнес-процессов#❝

Анализировать варианты решений и сопоставлять их с передовой практикой#❝

Необходимые знания#❝

Стандарты описания бизнес-процессов#❝

Программные системы и среды описания и реинжиниринга бизнеспроцессов#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Другие характеристики#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы#❝

3.4.3. Трудовая функция#❝

Разработка методологии информационного обмена и консультирование руководства Уровень Наименование | организации по вопросам построения и Код | D/03.8 | (подуровень) 8 автоматизации информационной квалификации системы управления машиностроительной организацией#❝

Происхождение трудовой функции#❝

X Заимствовано из#❝

Оригинал оригинала#❝

Код оригинала — Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Консультирование разработчиков корпоративной информационной системы (КИС) по вопросам организации информационного обмена между структурными подразделениями#❝

Инициирование процессов модернизации КИС#❝

Формирование содержания и регламентов информационного обмена в#❝

18 организации#❝

Консультирование руководства организации о вопросах модернизации КИС в части совершенствования информационного обмена#❝

Необходимые умения#❝

Обеспечивать взаимодействие с разработчиками КИС#❝

Представлять результаты работы по построению и автоматизации КИС#❝

Необходимые знания#❝

Архитектура и принципы функционирования КИС управления#❝

Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации#❝

Методы управления нововведениями#❝

Методы презентаций#❝

Современные технологии управления персоналом#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Другие характеристики#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников#❝

3.4.4. Трудовая функция#❝

Подготовка информации по стратегическим и оперативным Уровень Наименование направлениям деятельности Код | D/04.8 | (подуровень) 8 машиностроительной квалификации организации роекожление трудовой | Opuranan X enna из Код оригинала — Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Сбор информации о состоянии внешней и внутренней среды машиностроительной организации#❝

Анализ стратегических данных с целью выявления стратегических направлений деятельности#❝

Сбор и анализ данных по направлениям оперативной деятельности организации#❝

Подготовка материалов по результатам анализа для представления руководству организации#❝

Модерация процесса разработки стратегии машиностроительной организации#❝

Необходимые умения#❝

Прогнозировать тенденции и разрабатывать сценарии развития внешней и внутренней среды машиностроительной организации#❝

Анализировать оперативную деятельность организации#❝

Представлять результаты анализа#❝

Необходимые знания#❝

Методы и инструменты стратегического менеджмента#❝

Концепции и методы разработки стратегий#❝

Методы и инструменты оперативного контроллинга#❝

Основы коммуникаций в организации#❝

Методы презентаций#❝

Базовые знания по конфликтологии#❝

Другие характеристики#❝

Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений#❝

Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности#❝

Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы#❝

ТУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта#❝

4.1. Ответственная организация-разработчик#❝

Некоммерческая организация «Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям»#❝

Исполнительный директор Ажгиревич Артем Иванович#❝

4.2. Наименования организаций-разработчиков#❝

НП «Объединение контроллеров», город Москва#❝

ОАО «Алтайвагон», город Новоалтайск, Алтайский край#❝

ОАО «Ил», город Москва#❝

ОАО «НМЗ Искра», город Новосибирск#❝

ОАО «Роствертол», город Москва#❝

ОАО «Серовский механический завод», город Серов, Свердловская область#❝

ОАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе», город Саратов со: мкл РФ! Re#❝

ФГБУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана», город Москва#❝

1 Общероссийский классификатор занятий#❝

2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.#❝

3 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. “Общероссийский классификатор специальностей по образованию.#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 3

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →