Канал
Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 626н · Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок" · редакция от 10.09.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-09-10-626n/
Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 626н

Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок"

Статус уточняется Редакция от 10.09.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 626н "Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

| ПРИКАЗ белье 201% — к в

Москва

Об утверждении профессионального стандарта «Эксперт в сфере закупок»

° В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293;

2014, № 39, ст. 5266), приказываю: |

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Эксперт в сфере закупок».

М.А. Топилин

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «0» веке? 015 г. № бб».#❝

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ#❝

Эксперт в сфере закупок#❝

552 Регистрационный номер Содержание 1. Общие CBENCHHA........cccssscscsssesssssesessesecsssscescsessseseuccsssscscscscesesesescscesensscaesesassesssseaescssssseassesesesusteseeeecssseees 1 П. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) ............. лилии 3 III. Характеристика обобщенных трудовых PYHKUUM..........cssescesssscscssessececcccecscecsscessessesesssessscsssasaseccess 4 3.1. Обобщенная трудовая функция «Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд» .....cscecscescescesecsccsccssceacssceecesceateseecseenesesesaesaecseseeenessssaessesaeeess 4 3.2. Обобщенная трудовая функция «Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужду» ......sesccsscscesscsecsscsscescescsesessessesesetseseesseseseceersseetestesseaeestesseens 7 3.3. Обобщенная трудовая функция «Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»..........иииизнининиия 10 ГУ. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта ............ лилии 17#❝

I. Общие сведения#❝

Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения 08.024 государственных, муниципальных и корпоративных нужд | (наименование вида профессиональной деятельности) Код#❝

Основная цель вида профессиональной деятельности:#❝

Изучение и оценка предмета экспертизы, подготовка экспертных заключений, консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд#❝

Группа занятий:#❝

1213 Руководители в области 1219 Управляющие финансовоопределения политики и экономической и административной планирования деятельности деятельностью, не входящие в другие группы#❝

2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации#❝

2631 Экономисты#❝

(код ОКЗ’) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)#❝

Отнесение к видам экономической деятельности:#❝

70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления#❝

82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации#❝

84.13#❝

Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий#❝

(код ОКВЭД?)#❝

(наименование вида экономической деятельности)#❝

WLOOHILSLKOY MOHHOUANCE#❝

3°€0/D мэноо4ди хихоэвитяеди и хизоэьитэоэт, sMHREOLSIOOL{ иипезине.10 яч иги иинэнэизедиоп иондАтхАЯто я яохинто0е4 BHAOdA олончиеноиоэфойи кинэппчяоц чкодлнох и (иипечифинеях 3°Z0/0 иончиеноиэээфо4и ичнопо) иипезоэлле эинпочоЧ ижАн ханаяитедондох и ижАн ханяитеаопаох и жчнчаиепипинАм °ханноятофегАэол эчняиепипинАИ ‘хчнночтодеиАол вит ku NouANee Э4Эфо a АзитЧэпохе и эинезоЧитчиАэнох ое э4эфо я охинечодитчихонох 8 8'10/D иэтшотечиьэ19э900 ‘Иэипезинел4о эиноняеди д. 8 И Э=И1ЧЭпохе Оп 10084 випезинез4о | Э етледтнохя ИжАн ханаитедон4охя L'70/l БИНЭНИОПЭИ AOLeLIAced и винэнкопои езит эпохе и манчиепипинАи ‘хчнноятодегАоот L L10/a radArroniodn YOHRoMANeE езитАэпохяе L Birt NouANee Э4Эфо a взитЧэпохяе | Я 9°Z0/V лв АГэпойц WITHhOMANvE оп эинечодитчнАэнох ижАн хчняитедондох и ижАн хчняитедонадох и мчняиепипинАи ‘ханноязлоде!Аэол эчнанепипинАи ачнноятодегАэол вит 9 9° 10/V Bi MouAMes ТЭО и exHIad тнидотино| 9 лОПАхеЕ э4эфо a эинечодитяиАэноя | у иипехифииенх иипечифигеах (чночоЧАгоп) | пох эинезонииен «ночной OHHeAOHOWHCH ou qHoaodA иипнАф oraaordAd | иипхнАф odo rAdL эчннэшо090#❝

(илоончколиог иончиеноиэээфодн vind вт4ех кенчиеноипунАф) 14егне1о ичнакеноиэээфо@и я хишвгохя ‘иипунАф x1ag0 Md эинезипо “TI#❝

Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝

3.1. Обобщенная трудовая функция#❝

Консультирование в сфере закупок Урове ровень#❝

Наименование = для государственных, муниципальных Код А квалификации 6 и корпоративных нужд хождение о ной Заимствов Происхожд бобщен Оригинал X ано трудовой функции из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта#❝

Возможные Консультант по закупкам наименования Старший специалист по закупкам должностей, профессий#❝

Контрактный управляющий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — бакалавриат Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере закупок#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее трех лет в сфере закупок#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Наименование базовой группы, должности Наименование документа Код (профессии) или специальности ОКЗ 2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации EKC - Специалист ОКПДТР“ 26541 Специалист#❝

3.1.1. Трудовая функция#❝

Наименование#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Мониторинг рынка предмета закупок для Уровень государственных, муниципальных и Код | А/О1.6 (подуровень) 6 корпоративных нужд квалификации Оригинал X Заимствовано из оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Мониторинг цен на товары, работы, услуги#❝

Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий#❝

Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг#❝

Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги#❝

Составление заключения по результатам проведенного анализа#❝

Необходимые умения#❝

Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Создавать и вести информационную базу данных#❝

Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг#❝

Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров#❝

Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы#❝

Составлять заключения по результатам проведенного анализа#❝

Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги#❝

Необходимые знания#❝

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики#❝

Необходимые этические нормы:#❝

— соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

— не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

—не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

— не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег#❝

3.1.2. Трудовая функция#❝

Консультирование по закупочным Уровень Наименование процедурам Код | A/02.6 (подуровень) 6 квалификации хождени ВОЙ Происхождение трудово Оригинаа Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Трудовые действия Составление закупочной документации#❝

Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности#❝

Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры#❝

Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок#❝

Проведение консультаций#❝

Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности#❝

Использовать единую информационную систему#❝

Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя)#❝

Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры#❝

Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок#❝

Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики | Необходимые этические нормы:#❝

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

—не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; —не совершать действий, организации;#❝

—не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег которые наносят урон репутации#❝

3.2. Обобщенная трудовая функция#❝

Экспертиза в сфере закупок для у ровень Наименование р государственных, муниципальных и Код В квалификации 7 корпоративных нужд Происхождение обобщенной р д щ Оригинал X Заимствовано трудовой функции из оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Возможные Эксперт по закупкам наименования Контрактный управляющий должностей, профессий#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование — программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее четырех лет в сфере закупок#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнит ельные характеристики#❝

Наименование базовой группы, должности Наименование документа Код (профессии) или специальности ОКЗ 2411 Бухгалтеры 2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации 2611 Юристы 2631 Экономисты ЕКС - Эксперт ОКПДТР 27779 Эксперт#❝

3.2.1. Трудовая функция#❝

Экспертиза закупочной Уровень Наименование процедуры Код | В /01.7 (подуровень) 7 квалификации Происхождение овой Заимствован P л Труд Оригинал Х о из функции оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Трудовые действия Проведение экспертной оценки закупочной документации#❝

Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки#❝

Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов#❝

Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности#❝

Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения#❝

Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации#❝

Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки#❝

Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов#❝

Р азрабатывать локально-нормативные документы#❝

Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения#❝

Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации#❝

Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;#❝

—не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

-не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

—не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег#❝

3.2.2. Трудовая функция#❝

Экспертиза исполнения и результатов Уровень Наименование | исполнения контракта Код | В/02.7 (подуровень) 7 квалификации#❝

Происхождение трудовой Заимствовано из#❝

} функции | Оригинал =X оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Трудовые действия Осуществление экспертизы выполнения контракта#❝

Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения#❝

Необходимые умения (| Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта#❝

Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом#❝

Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ#❝

Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде#❝

10 заключения#❝

Необходимые знания#❝

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетног о, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Особенности претензионной работы#❝

Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики#❝

Необходимые этические нормы:#❝

— соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;#❝

—не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

—не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

—не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

—не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег#❝

3.3. Обобщенная трудовая функция#❝

Наименование#❝

Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и квалификации корпоративных нужд |#❝

Код С Уровень 8#❝

Происхождение обобщенной трудовой функции#❝

Заимствовано Оригинал Х из оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Возможные наименования должностей, профессий#❝

Заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации)#❝

Руководитель/директор (управления, департамента, организации) Контрактный управляющий#❝

Руководитель контрактной службы#❝

Требования к образованию и обучению#❝

Высшее образование — специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование — программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок#❝

Требования к опыту практической работы#❝

Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет#❝

Особые условия допуска к работе#❝

Другие характеристики#❝

Дополнительные характеристики#❝

Н Наименование базовой группы, должности аименование документа Код (профессии) или специальности ОКЗ 1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности ЕКС - Заместитель директора по коммерческим вопросам ОКПДТР 21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия 3.3.1. Трудовая функция Управление организацией, обеспечивающей консультирование и Уровень Наименование | экспертизу в сфере закупок для Код | C/01.8 (подуровень) 8 государственных, муниципальных и квалификации корпоративных нужд ние трудовой Оригинал Х ны из Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия#❝

Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения#❝

Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими#❝

Планирование текущей деятельности организации, подразделения#❝

Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения#❝

Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями)#❝

Консультирование клиентов о действующем — законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах#❝

Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу#❝

Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей#❝

Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе#❝

Осуществление контроля рационального использования ресурсов#❝

Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда#❝

Необходимые умения#❝

Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Управлять специалистами организации, подразделения#❝

Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения#❝

Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения#❝

Использовать полученные результаты при проведении экспертизы#❝

Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения#❝

Готовить отчетную документацию#❝

Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе#❝

Необходимые знания#❝

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению#❝

Основы менеджмента и управления персоналом#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Правила административного документооборота#❝

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций#❝

Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников#❝

Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации#❝

Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации#❝

Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики | Необходимые этические нормы:#❝

— соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;#❝

—не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;#❝

— He разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

—не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

—не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

—не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег 3.3.2. Трудовая функция Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и Уровень Наименование | контроль повышения профессионального Код | C/02.8 (подуровень) 8 уровня работников в структурном квалификации подразделении или в организации#❝

Происхождение трудовой Оригинал Х Заимствовано из функции оригинала Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта Трудовые действия Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников#❝

Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников#❝

Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе#❝

Организация работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе#❝

Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников#❝

Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня#❝

Необходимые умения#❝

Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения#❝

Формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников#❝

Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения#❝

Организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе#❝

Организовывать процесс консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе#❝

Осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников#❝

Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня#❝

Необходимые знания#❝

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы менеджмента и управления персоналом#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации#❝

Нормативные акты и порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников#❝

Правила административного документооборота#❝

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций#❝

Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации#❝

Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации#❝

Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта#❝

Этика делового общения и правила ведения переговоров#❝

Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок#❝

Требования охраны труда#❝

Другие характеристики#❝

Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

— выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;#❝

—не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

—не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

—не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

— не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег#❝

3.3.3. Трудовая функция#❝

Исследование теоретических и Уровень Наименование | практических проблем закупочной Код | C/03.8 (подуровень) 8 деятельности квалификации#❝

Заимствовано из оригинала#❝

Происхождение трудовой функции#❝

Оригинал ХХ#❝

Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта#❝

Трудовые действия Составление программ исследований в сфере закупочной деятельности Выявление и формулирование основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Осуществление анализа данных и их статистическая обработка Реализация программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Формирование обзоров и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций#❝

Разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности#❝

Анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Использовать статистический инструментарий#❝

Организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и_ практических проблем в сфере закупочной#❝

16 деятельности#❝

Делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности#❝

Необходимые знания#❝

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок#❝

Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам#❝

Нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации#❝

Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям#❝

Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам#❝

Основы статистики в части применения к закупкам#❝

Особенности составления закупочной документации#❝

Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)#❝

Актуальные проблемы в закупочной деятельности#❝

Методология научных исследований#❝

Нормативная документация 0 оформлению — отчета 06 исследовательских разработках#❝

Другие характеристики#❝

Необходимые этические нормы:#❝

— соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;#❝

— соблюдать этику делового общения;#❝

—занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;#❝

—не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований;#❝

— не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;#❝

— не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;#❝

—не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;#❝

— He. совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;#❝

— не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег#❝

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта#❝

4.1. Ответственная организация-разработчик#❝

ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС), город Москва#❝

Проректор Арефьев Дмитрий Александрович#❝

4.2. Наименования организаций-разработчиков#❝

1 | Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук «Интерцентр», город Москва 2 | Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва#❝

1 Общероссийский классификатор занятий.#❝

2 ‚ Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. » ЕДИНЫЙ квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. “ Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 4

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →