Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Общероссийским объедине…
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.03.2016 № 105н "Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о предоставлении в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, формы отчета о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, порядка и сроков его представления, формы отчета о ходе и реализации комплекса мероприятий, осуществляемых за счет субсидии, порядка и сроков его представления"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 11:40. Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
- Приложения
- Приложение N 1 · Приложение N 1 · Приложение N 2 · Приложение N 3 · Приложение N 2 · Приложение N 3 · Приложение N 4 · Приложение N 5
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ#❝
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с Правилами предоставления в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российской союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 3, ст. 349), п р и к а з ы в а ю:#❝
форму соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о предоставлении в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации согласно приложению N 1;#❝
форму отчета о расходах Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная в 2016 году фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, согласно приложению N 2;#❝
форму отчета Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации согласно приложению N 3;#❝
Порядок и сроки представления отчета о расходах Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная в 2016 году Фондом социального страхования российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, согласно приложению N 4;#❝
Порядок и сроки представления отчета Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации согласно приложению N 5.#❝
Приложение N 1#❝
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице _____________________ __________________________________________________________________,#❝
(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _________________________________________#❝
(наименование и реквизиты документа) __________________________________________________________________, Фонд социального страхования Российской Федерации, именуемый в дальнейшем "Фонд", в лице ________________________________________,#❝
(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________,#❝
(наименование и реквизиты документа) _________________________________________________, с одной стороны, и Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", именуемое в дальнейшем "Получатель", в лице _____________________________________________,#❝
(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________,#❝
(наименование и реквизит документа) _________________________________________________ с другой стороны,#❝
именуемые в дальнейшем также "Стороны", в соответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 363-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 51, ст. 7234), Правилами предоставления в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 2, ст. 349) (далее - Правила предоставления в 2016 году субсидии), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.#❝
I. Предмет Соглашения#❝
1. В соответствии с настоящим Соглашением Фонд обязуется в 2016 году предоставить субсидию Получателю на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации (далее - Субсидия) в размере __________________#❝
(сумма прописью) обязуется принять Субсидию и использовать ее на реализацию мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также обучению экспертов по оценке квалификации в соответствии с условиями настоящего Соглашения.#❝
2. Субсидия предоставляется в пределах ассигнований, предусмотренных Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 363-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год", и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Фонду по разделу 10 "Социальная политика", подразделу 06 "Другие вопросы в области социальной политики", целевой статье расходов 073 01 68280 "Субсидия Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций", виду расходов 600 "Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям".#❝
II. Условия и порядок предоставления Субсидии#❝
3. Условием предоставления Субсидии является наличие у Получателя утвержденного по согласованию с Министерством комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации (далее соответственно - профессиональные стандарты, комплекс мероприятий), предусматривающего в том числе:#❝
а) организацию разработки профессиональных стандартов, включая ее организационно-методическое сопровождение, а также организацию актуализации и адаптации профессиональных стандартов;#❝
б) организацию разработки перечней и описаний профессиональных квалификаций, присваиваемых на основе профессиональных стандартов;#❝
в) разработку методических материалов и процедур по вопросам оценки профессиональных квалификаций;#❝
д) анализ нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, касающиеся системы профессиональных квалификаций, в том числе системы оценки профессиональных квалификаций Российской Федерации, государств - участников Содружества Независимых Государств, государств - членов Евразийского экономического союза и стран БРИКС, а также выработку предложений по синхронизации систем профессиональных квалификаций;#❝
е) проведение консультаций по вопросам, касающимся системы профессиональных квалификаций, в том числе внедрения системы оценки профессиональных квалификаций, а также разработку аналитических информационных материалов по вопросам, касающимся развития системы профессиональных квалификаций;#❝
ж) формирование реестра, содержащего информацию, касающуюся системы оценки профессиональных квалификаций;#❝
з) создание и ведение информационно-справочных ресурсов, содержащих информацию, касающуюся развития системы профессиональных квалификаций, включающих программно-методическое обеспечение разработки профессиональных стандартов, перечней и описаний профессиональных квалификаций, присваиваемых на основе профессиональных стандартов, а также программно-методическое обеспечение разработки, экспертизы, валидации и применения оценочных средств для оценки профессиональных квалификаций;#❝
4. Первоначально Субсидия перечисляется в течение 15 календарных дней со дня заключения настоящего Соглашения в соответствии с заявкой Получателя о перечислении субсидии из бюджета Фонда по форме согласно приложению N 1 к настоящему Соглашению (далее - заявка), согласованной с Министерством, при соблюдении Получателем условия, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения.#❝
В дальнейшем Субсидия перечисляется поквартально, исходя из квартального прогноза, в соответствии с заявкой, согласованной Министерством, с учетом ранее перечисленных и фактически использованных средств, а также при представлении Министерством заключения о реализации Получателем комплекса мероприятий и расходовании средств Субсидии за прошедший квартал по форме согласно приложению N 2 к настоящему Соглашению в течение 5 календарных дней после получения указанного заключения.#❝
5. Средства бюджета Фонда расходуются Получателем только на цели, указанные в пункте 3 настоящего Соглашения.#❝
6. Перечисление Субсидии осуществляется Фондом на счета, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами организаций, не являющихся участниками бюджетного процесса.#❝
7. Остаток не использованной на 1 января 2017 года Субсидии, подлежит возврату в доход бюджета Фонда не позднее 1 февраля 2017 года.#❝
8. При выявлении по итогам проверок, проведенных Министерством, Фондом и (или) органами государственного финансового контроля, фактов нарушения условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Соглашением, в том числе нецелевого использования Субсидии, Фонд в случае поступления информации о нарушениях от Министерства и (или) органов государственного финансового контроля направляет Получателю требование о возврате средств в бюджет Фонда (далее - требование о возврате) с указанием суммы средств, подлежащих возврату, при этом Фонд информирует Министерство о направлении Получателю требования о возврате с указанием суммы средств, подлежащих возврату.#❝
III. Взаимодействие Сторон#❝
а) перечисляет Получателю Субсидию в текущем финансовом году на цели, в размере, порядке и на условиях, предусмотренных разделами I и II настоящего Соглашения;#❝
б) принимает от Получателя отчет о расходах Получателя, источником финансового обеспечения которых является Субсидия, предоставленная в 2016 году Фондом Получателю (далее - отчет о расходах);#❝
в) запрашивает по согласованию с Министерством, при необходимости, у Получателя дополнительную информацию и документы, связанные с реализацией настоящего Соглашения;#❝
г) проводит по согласованию с Министерством, в том числе с участием органов государственного финансового контроля, проверку соблюдения Получателем условий, целей и порядка предоставления Субсидии, установленных настоящим Соглашением и Правилами предоставления в 2016 году субсидии;#❝
д) принимает от Получателя отчет Получателя о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий и пояснительную записку к нему (далее - отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий);#❝
в) в течение 10 рабочих дней с даты поступления отчета о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий и отчета о расходах направляет в Фонд и в копии Получателю заключение о результатах реализации Получателем комплекса мероприятий и расходовании средств Субсидии;#❝
г) запрашивает при необходимости у Получателя дополнительную информацию и документы, связанные с реализацией настоящего Соглашения;#❝
д) осуществляет, в том числе с участием Фонда и (или) органов государственного финансового контроля, проверки соблюдения Получателем условий, целей и порядка предоставления Субсидии, установленных настоящим Соглашением, Правилами предоставления в 2016 году субсидии в части выполнения комплекса мероприятий;#❝
е) не позднее 1 февраля 2017 года представляет в Фонд копию акта о выполнении комплекса мероприятий в соответствии с пунктом 24 настоящего Соглашения;#❝
б) ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Фонд и Министерство отчет о расходах, а также информацию и документы, в том числе платежные, подтверждающие расходование денежных средств, предусмотренных Субсидией, и отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий;#❝
в) несет ответственность за своевременное представление в Фонд и Министерство отчета о расходах и отчета о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий и достоверность содержащейся в них информации;#❝
г) дает согласие на проведение Фондом и (или) Министерством и (или) органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, установленных настоящим Соглашением и Правилами предоставления в 2016 году субсидии;#❝
д) участвует в проводимых Фондом, Министерством и органами государственного финансового контроля проверках исполнения Получателем условия, предусмотренного пунктом 3 настоящего Соглашения;#❝
е) представляет по требованию Фонда, Министерства и органов государственного финансового контроля информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения;#❝
ж) несет ответственность за достоверность информации, содержащейся в представляемых в соответствии с настоящим Соглашением сведениях и документах;#❝
з) вправе обращаться в Министерство и Фонд за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения;#❝
и) вправе привлекать для обеспечения достижения значений показателей результативности предоставления Субсидии иных лиц на основании договоров между Получателем и указанными лицами;#❝
к) представляет по запросу Министерства или Фонда копии договоров, заключаемых с лицами, привлекаемыми в соответствии с подпунктом "и" настоящего пункта;#❝
л) обязан возвратить в бюджет Фонда не использованный на 1 января 2017 года остаток Субсидии в срок не позднее 1 февраля 2017 года;#❝
м) письменно уведомляет Министерство и Фонд о прекращении потребности в Субсидии в течение 5 рабочих дней с момента возникновения соответствующих обстоятельств;#❝
н) в случае изменения платежных реквизитов обязан незамедлительно уведомить Фонд путем направления письменного извещения, подписанного уполномоченным лицом;#❝
п) выполняет иные обязательства, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением;#❝
IV. Срок действия Соглашения#❝
V. Ответственность Сторон#❝
VI. Права Сторон на результаты работ#❝
16. Права на программно-методическое обеспечение, созданное в результате проведения работ, предусмотренных подпунктами "ж" и "з" пункта 3 настоящего Соглашения (далее - программно-методическое обеспечение), а также материалы, подготовленные в рамках реализации комплекса мероприятий (далее - материалы), принадлежат Министерству.#❝
VII. Порядок рассмотрения споров (разногласий)#❝
VIII. Прочие условия#❝
21. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.#❝
23. Контроль за соблюдением Получателем условий предоставления Субсидии осуществляется Фондом, Министерством, а также органами государственного финансового контроля в соответствии с установленными полномочиями.#❝
24. По итогам выполнения комплекса мероприятий, но не позднее 30 января 2017 года, Министерство и Получатель подписывают акт о выполнении комплекса мероприятий в 2016 году по форме согласно приложению N 3 к настоящему Соглашению.#❝
25. Настоящее Соглашение составлено в пяти экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (два экземпляра - Министерству, два экземпляра - Фонду, один экземпляр - Получателю).#❝
IХ. Адреса, платежные реквизиты и подписи Сторон#❝
|---------------------------------------|-------------------------| |Министерство труда и социальной защиты | Получатель | | Российской Федерации | | |---------------------------------------|-------------------------| |Место нахождения: |Место нахождения: | |ул. Ильинка, д. 21, г. Москва, 103132 | | |---------------------------------------|-------------------------| |Банковские реквизиты: |Банковские реквизиты: | |ИНН 7710914971 КПП 771001001 | | |Межрегиональное операционное УФК | | |(Министерство труда и социальной | | |защиты Российской Федерации, лицевой | | |счет 03951001490) | | |Банк: Операционный департамент Банка | | |России г. Москва | | |Расчетный счет | | |N 40105810700000001901 БИК 044501002 | | |ОКПО 00083954 ОКТМО 45382000 | | |ОГРН 1127746460885 | | |---------------------------------------|-------------------------| |__________________/_________ |_________________/______ | |(Подпись) (Ф.И.О.) |(Подпись) (Ф.И.О.) | | | | |М.П. | М.П. | |---------------------------------------|-------------------------|
|---------------------------------------| | Фонд социального страхования | | Российской Федерации | |---------------------------------------| |Место нахождения: | |Орликов переулок, д. 3а, Москва, 107139| |---------------------------------------| |Банковские реквизиты: | |ИНН 7736056647; КПП 770801001 | |Межрегиональное операционное УФК | |(Фонд социального страхования | |Российской Федерации, л/сч 03954Ф03930)| |Банк: Операционный департамент Банка | |России г. Москва 701 | |Расчетный счет: 40402810500000001901 | |БИК 044501002 | |ОГРН 1027739443236 | |---------------------------------------| |__________________/__________ | |(Подпись) (Ф.И.О.) | | | |М.П. | |---------------------------------------|
____________
Приложение N 1#❝
ЗАЯВКА#❝
|------------------------|----------------------------------------| |Наименования мероприятий|Объем субсидии, подлежащий перечислению | | и видов работ | из Фонда социального страхования | | | Российской Федерации (тыс. рублей) | |------------------------|----------------------------------------| | | | |------------------------|----------------------------------------|
К заявке прилагаются расчеты, использованные при определении затрат на реализацию мероприятий комплексного плана по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации.#❝
СОГЛАСОВАНО#❝
Приложение N 2#❝
1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) по результатам рассмотрения и проведения оценки отчета Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (далее - Получатель) о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов, и пояснительной записки к нему подтверждает: выполнение Получателем запланированных в _____ квартале 2016 г. мероприятий (видов работ) ____________________________________________________#❝
(в полном объеме / не в полном объеме) на сумму __________________________________________; невыполнение (выполнение не в полном объеме) следующих мероприятии (видов работ): ____________________________________________________ _____________________________________________________________ на сумму __________________________________________; фактическое качество выполненных мероприятии (видов работ) соответствует (не соответствует) условиям Соглашения: _____________ __________________________________________________________________.#❝
2. Министерство по результатам рассмотрения и проведения оценки отчета о расходах Получателя, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации Получателю на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации за _____ квартал 2016 г. подтверждает целевой характер и результативность расходов Получателя на выполнение мероприятий (видов работ), запланированных на _____ квартал 2016 г. в соответствии с целями, условиями и порядком предоставления субсидии из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации на сумму ________________________.#❝
Приложение N 3#❝
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице ____________________,#❝
(наименование и реквизиты документа) с одной стороны, и Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", именуемое в дальнейшем "Получатель", в лице __________________________________,#❝
(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________,#❝
1. В соответствии с соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" о предоставлении в 2016 году субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации от "__" ________ 20__ г. (далее - Соглашение) Получатель выполнил обязательства по выполнению комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов (далее - комплекс мероприятий) на _____________________ ( ______________________________________ ), а#❝
(сумма цифрами) (сумма прописью) именно: ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Фактическое качество выполненных мероприятий соответствует (не соответствует) условиям Соглашения: _______________________________ ___________________________________________________________________#❝
2. Вышеуказанные мероприятия согласно Соглашению должны быть выполнены "__" ________ 20__ г., фактически выполнены "__" ________ 20__ г.#❝
Приложение N 2#❝
|------------------------|----------------------|------------------------|------------------------| |Наименование мероприятий|Поступило средств из |Произведено расходов на |Остаток неиспользованных| | и видов работ |Фонда социального |реализацию мероприятий |средств (тыс. рублей) | | |страхования Российской|по видам работ* (тыс. |по состоянию на | | |Федерации (тыс. |рублей)* |"__" ________ 2016 г. | | |рублей) | | | |------------------------|----------------------|------------------------|------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------|----------------------|------------------------|------------------------| |Всего, | | | | |в том числе: | | | | |________________________| | | | |________________________| | | | |________________________| | | | |------------------------|----------------------|------------------------|------------------------|
_____________
* Сумма, произведенных расходов, подтверждается копиями соответствующих документов, в том числе платежных.#❝
Приложение N 3#❝
|---------------------------------------|---------|------------|------------| | Наименование мероприятий | Единица |На 01._.201_|На 01._.201_| | и видов работ |измерения| план | факт | |---------------------------------------|---------|------------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Организация разработки профессиональных| | | | |стандартов для коммерческих организаций|---------|------------|------------| |(далее - профессиональных стандартов), | | | | |включая ее организационно-методическое | | | | |сопровождение, а также организация | | | | |актуализации и адаптации | | | | |профессиональных стандартов | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Организация разработки перечней и | | | | |описаний профессиональных | | | | |квалификаций, присваиваемых на основе | | | | |профессиональных стандартов | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Разработка методических материалов и | | | | |процедур по вопросам оценки | | | | |квалификации | | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Экспертиза нормативных правовых и иных | | | | |актов в области национальной системы | | | | |профессиональных квалификаций, включая | | | | |оценку квалификаций, и подготовка | | | | |предложений по их совершенствованию | | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Организация разработки комплектов | | | | |оценочных средств на основе | | | | |профессиональных стандартов | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Анализ нормативных правовых актов, | | | | |регулирующих вопросы, касающиеся | | | | |системы профессиональных квалификаций, | | | | |в том числе системы оценки | | | | |профессиональных квалификаций, | | | | |Российской Федерации, государств СНГ, | | | | |ЕАЭС, БРИКС, а также выработка | | | | |предложений по синхронизации систем | | | | |профессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Проведение консультаций по вопросам, | | | | |касающимся системы профессиональных | | | | |квалификаций, в том числе внедрения | | | | |системы оценки профессиональных | | | | |квалификаций, а также разработка | | | | |аналитических информационных материалов| | | | |по вопросам, касающимся развития | | | | |системы профессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Формирование реестра, содержащего | | | | |информацию, касающуюся системы оценки | | | | |профессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Создание и ведение информационно- | | | | |справочных ресурсов, содержащих | | | | |информацию, касающуюся развития | | | | |системы профессиональных | | | | |квалификаций, включающих программно- | | | | |методическое обеспечение разработки | | | | |профессиональных стандартов, перечней и| | | | |описаний профессиональных квалификаций,| | | | |присваиваемых на основе | | | | |профессиональных стандартов, а также | | | | |программно-методическое обеспечение | | | | |разработки, экспертизы, валидации и | | | | |применения оценочных средств для оценки| | | | |профессиональных квалификаций: | | | | |Создание программно-методического | | | | |обеспечения разработки профессиональных| | | | |стандартов, перечней и описаний | | | | |профессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |Создание программно-методического | | | | |обеспечения разработки, экспертизы, | | | | |валидации и применения оценочных | | | | |средств для оценки профессиональных | | | | |квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Проведение мероприятий по | | | | |информационной поддержке развития | | | | |системыпрофессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------| |Проведение мероприятий по развитию | | | | |системы профессиональных квалификаций | | | | |на региональном уровне, включая | | | | |обучение экспертов по оценке | | | | |профессиональных квалификаций | | | | |_______________________________________| | | | |---------------------------------------|---------|------------|------------|
Приложение N 4#❝
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Правилами предоставления в 2016 году субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российской союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474.#❝
2. Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" представляет в Фонд социального страхования Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о расходах Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации (далее - отчет) по форме, предусмотренной приложением N 2, ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, нарастающим итогом с начала года, с приложением документов, подтверждающих произведение расходов на реализацию мероприятий.#❝
3. При заполнении формы отчета указывается:#❝
в графе 1 - наименование мероприятий и видов работ в соответствии с утвержденным комплексом мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации (далее - комплекс мероприятий);#❝
в графе 2 - объем средств, поступивших из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;#❝
Приложение N 5#❝
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Правилами предоставления в 2016 году субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российской союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474.#❝
2. Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" представляет в Фонд социального страхования Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации (далее соответственно - комплекс мероприятий, отчет) по форме, предусмотренной приложением N 3, ежеквартально, а также пояснительную записку к нему ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 февраля 2013 г. № 38н "О реализации постановления Прави — Приказ Минтруда России от 11.03.2016 № 99н
- Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федераци — Приказ Минтруда России от 11.03.2016 № 104н
- Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федераци — Приказ Минтруда России от 11.03.2016 № 103н
- Об утверждении Порядка предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд информации, необходимой негосударстве — Приказ Минтруда России от 11.03.2016 № 96н
- «В высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации» — Письмо Минтруда России от 15.03.2016 № 12-410П-1409
- О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2015 г. № 968н "О нормативах финансовых затрат — Приказ Минтруда России от 17.03.2016 № 108н
- О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 декабря 2015 г. № 1003н "О стоимости одного дня пребыва — Приказ Минтруда России от 17.03.2016 № 109н
- Об утверждении профессионального стандарта "Градостроитель" — Приказ Минтруда России от 17.03.2016 № 110н