Приказ Минтруда России от 25.10.2018 № 661н · Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Ро… · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2018-10-25-661n/

Приказ Минтруда России от 25.10.2018 № 661н

Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Ро…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.10.2018 № 661н "Об утверждении порядка, сроков и формы представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 08:48. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение № 1 · Приложение № 2

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ#❝

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

25 октября 2018 г. № 661н#❝

Об утверждении порядка, сроков и формы представления#❝

высшим исполнительным органом государственной власти#❝

субъекта Российской Федерации Министерству труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации и Федеральной#❝

службе по труду и занятости уведомления об изменениях,#❝

внесенных в региональную программу повышения мобильности#❝

трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации,#❝

включенного в перечень субъектов Российской Федерации,#❝

привлечение трудовых ресурсов в которые является#❝

приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и#❝

(или) перечня должностей, профессий, специальностей, на#❝

которые предполагается привлечение работников, и#❝

перераспределения между работодателями средств,#❝

предусмотренных на предоставление финансовой поддержки#❝

Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2018 г.#❝

Регистрационный № 52866#❝

В соответствии с пунктом 4 статьи 22-3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 2018, № 28, ст. 4154) по согласованию с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока п р и к а з ы в а ю:#❝

Утвердить:#❝

Порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее - уведомление), согласно приложению № 1;#❝

форму уведомления согласно приложению № 2.#❝

Министр М.А.Топилин#❝

_______________

Приложение № 1#❝

к приказу Министерства#❝

труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 25 октября 2018 г. № 661н#❝

Порядок и сроки представления#❝

высшим исполнительным органом государственной власти#❝

субъекта Российской Федерации Министерству труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации и Федеральной#❝

службе по труду и занятости уведомления об изменениях,#❝

внесенных в региональную программу повышения мобильности#❝

трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации,#❝

включенного в перечень субъектов Российской Федерации,#❝

привлечение трудовых ресурсов в которые является#❝

приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и#❝

(или) перечня должностей, профессий, специальностей, на#❝

которые предполагается привлечение работников, и#❝

перераспределения между работодателями средств,#❝

предусмотренных на предоставление финансовой поддержки#❝

1. Настоящий документ устанавливает порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - региональная программа), в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее соответственно - уведомление и изменения).#❝

2. Уведомление оформляется по форме, предусмотренной приложением № 2 к настоящему приказу, в двух экземплярах: один - для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; один - для Федеральной службы по труду и занятости.#❝

3. Данные, указанные в обоих экземплярах уведомления, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, должны быть идентичны.#❝

4. Уведомление заполняется на основании положений вступившего в силу нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу.#❝

5. Уведомление подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или лицом, исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).#❝

6. Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации направляет уведомление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости с сопроводительным письмом не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу.#❝

7. К уведомлению прилагаются:#❝

копия нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу;#❝

копии заключенных с работодателями, указанными в уведомлении, соглашений об участии в региональной программе;#❝

пояснительная записка, содержащая краткое обоснование внесенных в региональную программу изменений.#❝

8. Днем направления уведомления считается дата, указанная в реквизитах сопроводительного письма.#❝

9. Уведомление и прилагаемые к нему документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, представляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе.#❝

10. Днем представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости уведомления считается дата регистрации сопроводительного письма, которым направлено данное уведомление, соответственно в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и в Федеральной службе по труду и занятости.#❝

________________

Приложение № 2#❝

к приказу Министерства#❝

труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 25 октября 2018 г. № 661н#❝

Форма представляемого высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную#❝

программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации,#❝

привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей,#❝

профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств,#❝

предусмотренных на предоставление финансовой поддержки#❝

Уведомление об изменениях, внесенных _________________________________________________________________________________________________________________________________________________#❝

(реквизиты нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов<1>) в ______________________________________________________________________________________________________________________________________________,#❝

(наименование региональной программы и реквизиты нормативного правового акта, которым утверждена региональная программа)#❝

в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение#❝

работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки#❝

_______________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)#❝

Представляется в ________________________________________________________________________________________________________________________________#❝

(указывается наименование федерального органа исполнительной власти, в который представляется уведомление)#❝

|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
| № |Наименование |  Должности,  |  Численность |Объем средств|  Наименование   |  Должности,  |  Численность  |  Объем средств   |   Краткое   |
|п/п| организации |  профессии,  |  работников, |  бюджетов   |организации (ФИО)|  профессии,  |  работников,  |бюджетов бюджетной|   описание  |
|   |    (ФИО)    |специальности,|предполагаемых|  бюджетной  |  работодателя,  |специальности,|предполагаемых |системы Российской|  изменений, |
|   |работодателя,|  на которые  |к привлечению |   системы   |  включенного в  |  на которые  |к привлечению в|    Федерации,    | внесенных в |
|   |включенного в|предполагалось|   в рамках   | Российской  |  региональную   |предполагается|    рамках     | необходимых для  | региональную|
|   |региональную |  привлечение | региональной | Федерации,  |  программу, с   | привлечение  | региональной  |  предоставления  |  программу, |
|   |  программу  | работников в | программы по | необходимых |учетом внесенных | работников в | программы по  |    финансовой    |комментарий к|
|   |первоначально|    рамках    |  должности,  | для предос- | в нее изменений |    рамках    |  должности,   |    поддержки     | приведенным |
|   |             | региональной |  профессии,  |   тавления  |                 | региональной |  профессии,   |  работодателю в  |  изменениям |
|   |             |   программы  | специальности| финансовой  |                 | программы, с |специальности, |      рамках      |             |
|   |             | первоначально| первоначально|  поддержки  |                 |    учетом    |   с учетом    |   региональной   |             |
|   |             |              |              |работодателю |                 | внесенных в  |внесенных в нее|   программы, с   |             |
|   |             |              |              |  в рамках   |                 |нее изменений |   изменений   |учетом внесенных в|             |
|   |             |              |              |региональной |                 |              |               |  нее изменений,  |             |
|   |             |              |              |  программы  |                 |              |               |  (тыс. рублей)   |             |
|   |             |              |              |первоначально|                 |              |               |                  |             |
|   |             |              |              |(тыс. рублей)|                 |              |               |                  |             |
|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |      1      |      2       |       3      |      4      |        5        |       6      |       7       |        8         |      9      |
|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|1. |Работодатель |должность,    |              |             |                 |должность,    |               |                  |             |
|   |             |профессия,    |              |             |                 |профессия,    |               |                  |             |
|   |             |специальность |              |             |                 |специальность |               |                  |             |
|   |             |--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |             |должность,    |              |             |                 |должность,    |               |                  |             |
|   |             |профессия,    |              |             |                 |профессия,    |               |                  |             |
|   |             |специальность |              |             |                 |специальность |               |                  |             |
|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |Всего                       |              |             |                 |              |               |                  |             |
|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|2. |Работодатель |должность,    |              |             |                 |должность,    |               |                  |             |
|   |             |профессия,    |              |             |                 |профессия,    |               |                  |             |
|   |             |специальность |              |             |                 |специальность |               |                  |             |
|   |             |--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |             |должность,    |              |             |                 |должность,    |               |                  |             |
|   |             |профессия,    |              |             |                 |профессия,    |               |                  |             |
|   |             |специальность |              |             |                 |специальность |               |                  |             |
|---|-------------|--------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |Всего                       |              |             |                 |              |               |                  |             |
|---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |...                         |              |             |                 |              |               |                  |             |
|---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|
|   |Всего по региональной       |              |             |                 |              |               |                  |             |
|   |программе                   |              |             |                 |              |               |                  |             |
|---|----------------------------|--------------|-------------|-----------------|--------------|---------------|------------------|-------------|

Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) _______________ ___________________ "___" ______________ ________#❝

(подпись) (Ф.И.О.) (дата) Исполнитель ___________________ _____________________ ____________________#❝

(должность) (Ф.И.О.) (контактный телефон)#❝

_____________ <1> Далее - региональная программа#❝

___________________

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на 2019 год — Приказ Минтруда России от 22.10.2018 № 652н
О внесении изменений в приложения № 1-3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2017 г. № 848н "О распреде — Приказ Минтруда России от 24.10.2018 № 658н
О формах представления реестров лиц, подвергшихся репрессиям в виде лишения свободы, помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные уч — Приказ Минтруда России от 25.10.2018 № 663н
Об утверждении профессионального стандарта "Летчик-наблюдатель" — Приказ Минтруда России от 25.10.2018 № 664н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по трудовой миграции" — Приказ Минтруда России от 29.10.2018 № 672н
Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, при заме — Приказ Минтруда России от 29.10.2018 № 673н
Об утверждении Методики выявления и обобщения мнения граждан о качестве условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образо — Приказ Минтруда России от 30.10.2018 № 675н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по проектированию и конструированию жидкостных ракетных двигателей" — Приказ Минтруда России от 30.10.2018 № 676н

Все документы: Минтруд России →