Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда…

№ 
п/п

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Периодичность представления отчетности

1

3

5

1.

Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания

2 балла за квартал

Квартальная

2.

Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение

2 балла за квартал

Квартальная

3.

Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение

3 балла за квартал

Квартальная

4.

Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ

1 балл за квартал

Квартальная

5.

Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем

2 балла за квартал

Квартальная

6.

Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем

1 балл за квартал

Квартальная

7.

Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий

2 балла за квартал

Квартальная

8.

Выполнение функций службы технического заказчика

4 балла за квартал

Квартальная

9.

Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России

2 балла за квартал

Квартальная

1.

Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов

2 балла за квартал

2.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за квартал

3.

Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости

2 балла

4.

Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества

2 балла

5.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

6.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

7.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за квартал

8.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за квартал

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за квартал

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за квартал

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за квартал

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал

1 балл за квартал

2.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

1 балл за квартал

3. 

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)