Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2024 № 585н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 13:03.
Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 80341
от 27 ноября 2024 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
29 октября 2024 г. № 585н
Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ
В соответствии с частью 2 статьи 16 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.54 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:
Министр А.О.Котяков
1. Утвердить Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Стандарт деятельности) согласно приложению к настоящему приказу.#
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2021 г. № 931н "Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2022 г., регистрационный № 67246).#
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г., за исключением пункта 4 приложения № 3 к Стандарту деятельности, который вступает в силу с 1 января 2026 г.#
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2024 г. № 585н#
Стандарт
деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ#
I. Общие положения#
1. Настоящий Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по предоставлению меры государственной поддержки в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее соответственно - общественные работы, мера поддержки), составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, а также показатели исполнения настоящего Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.#
2. Общественные работы организуются в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработных граждан (далее - граждане).#
3. Полномочие по организации проведения общественных работ включает:#
процедуры (действия) по организации общественных работ;#
сервис, направленный на организацию участия гражданина в общественных работах "Общественные работы" (далее соответственно - организация участия гражданина в общественных работах, сервис "Общественные работы").#
4. Общественные работы организуются по следующим направлениям:#
строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;#
проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;#
заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;#
строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;#
обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;#
эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;#
озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;#
уход за престарелыми, инвалидами и больными;#
обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;#
организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;#
проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и другие);#
другим направлениям трудовой деятельности.#
II. Порядок осуществления полномочия#
5. Информирование граждан и работодателей об организации общественных работ осуществляется:#
в федеральной государственной информационной системе Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в разделах, посвященных порядку осуществления полномочия по организации общественных работ, в виде текстовой и графической информации;#
непосредственно в помещениях государственных учреждений, созданных субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центр занятости населения) в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками центра занятости населения.#
6. Дополнительно информирование может осуществляться с использованием официальных сайтов исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, по телефону "горячей линии" центров занятости населения, средств массовой информации и иных каналов.#
7. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, принимают решение об организации общественных работ.#
8. Организация участия граждан в общественных работах осуществляется центрами занятости населения.#
9. Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:#
не получающим пособие по безработице;#
состоящим на учете в центрах занятости населения более шести месяцев.#
10. Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.#
11. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.#
12. Время, в течение которого гражданин принимает участие в общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию.#
13. Если при организации общественных работ учитываются требования законодательства Российской Федерации о занятости населения1, о труде, в том числе об условиях и нормах по охране труда, и эта работа не связана с переменой места жительства без согласия гражданина, то она считается подходящей для категорий граждан, предусмотренных частью 4 статьи 27 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации":#
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации (профессии, специальности);#
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;#
состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения более 12 месяцев;#
обратившихся в центры занятости населения после окончания сезонных работ;#
уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации2;#
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;#
направленных центрами занятости населения на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленных из нее за виновные действия.#
______________________________
1 Часть 5 статьи 34 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации).
2 Части 1 - 3 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.#
15. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в части 4 статьи 27 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации").#
16. Центры занятости населения оказывают финансовую поддержку гражданам в период участия в общественных работах и (или) работодателям при организации таких работ в случаях и порядке, которые предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации3.#
______________________________
3 Часть 6 статьи 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
17. Организация участия гражданина в общественных работах осуществляется в случае, если она включена в индивидуальный план содействия занятости, формируемый в соответствии со статьей 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - индивидуальный план).#
Гражданин обращается за организацией участия в общественных работах путем согласования индивидуального плана, указанного в абзаце первом настоящего пункта, или изменений индивидуального плана. Основанием для начала организации участия гражданина в общественных работах является согласование гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана.#
В ходе организации участия гражданина в общественных работах центр занятости населения указывает в индивидуальном плане срок, в который гражданин должен представить информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) общественных работ в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в соответствии с абзацем третьим подпункта "в" пункта 38 настоящего Стандарта.#
18. Для организации участия гражданина в общественных работах центр занятости населения использует сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу на основании документов и (или) сведений, представленных им или полученных центром занятости населения самостоятельно с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения.#
19. Гражданин и работодатель вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с организацией общественных работ.#
20. В центрах занятости населения гражданам и работодателям обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается необходимое консультационное содействие.#
При личном посещении центра занятости населения гражданин, работодатель (представитель работодателя) предъявляют паспорт или документ его заменяющий.#
В случае личного посещения гражданином центра занятости населения процедуры, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 35 настоящего Стандарта, осуществляются по его желанию в день обращения.#
21. Уведомления, направляемые центрами занятости населения гражданину в соответствии с настоящим Стандартом, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы. Информирование гражданина о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в личном деле гражданина, формируемом в электронной форме в соответствии со статьей 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".#
22. Организация участия гражданина в общественных работах прекращается в случаях:#
непредставления гражданином без уважительных причин информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) общественных работ в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в течение 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о проведении переговоров;#
снятия с регистрационного учета граждан в целях поиска подходящей работы в соответствии с порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, устанавливаемым Правительством Российской Федерации4.#
______________________________
4 Часть 4 статьи 22 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
23. Центр занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе невыполнение гражданином индивидуального плана по получению меры поддержки в соответствии с установленными критериями5 в случае невыполнения гражданином обязанностей, предусмотренных настоящим Стандартом, в том числе непредставление гражданином без уважительных причин информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) общественных работ в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в течение 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о проведении переговоров.#
______________________________
5 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. № 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2024 г., регистрационный № 79335).
24. Результатом организации общественных работ является формирование на единой цифровой платформе базы вакансий на участие в общественных работах в соответствии с договорами, заключенными с работодателями.#
25. Результатами организации участия гражданина в общественных работах являются:#
а) перечень предложений (вариантов) для участия в общественных работах вместе с уведомлениями о проведении переговоров о трудоустройстве, направленный гражданину;#
б) проведение переговоров о трудоустройстве на общественные работы, информация о которых представлена на единую цифровую платформу в соответствии с абзацем третьим подпункта "в" пункта 38 настоящего Стандарта;#
в) финансовая поддержка гражданину в период участия по направлению центра занятости населения в оплачиваемых общественных работах.#
26. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.#
27. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.#
III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) и предоставления сервисов при осуществлении полномочия#
28. Осуществление полномочия в части организации общественных работ включает следующие процедуры (действия):#
а) сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ, принятие решения об организации общественных работ;#
б) информирование, отбор работодателей для организации общественных работ;#
в) согласование и заключение с работодателем договора об организации общественных работ;#
г) внесение сведений о заключенных договорах с работодателями об организации общественных работ на единую цифровую платформу, формирование базы вакансий на участие в общественных работах.#
29. Центр занятости населения для подготовки предложений по организации общественных работ осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ с учетом:#
потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, субъекта Российской Федерации;#
распределения численности работников и работодателей, расположенных на территории муниципального образования, субъекта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, финансово-экономического состояния организаций (работодателей);#
оценки потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;#
состава граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;#
доступности инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;#
спроса граждан на участие в общественных работах;#
сведений о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;#
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ;#
оценки социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;#
сроков и продолжительности проведения общественных работ;#
условий организации и проведения общественных работ;#
удаленности места проведения общественных работ от места жительства или места пребывания гражданина.#
30. Центр занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации общественных работ с учетом:#
количества создаваемых рабочих мест и численности граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;#
участия работодателей в реализации на территории субъекта Российской Федерации деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;#
возможности организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);#
наличия или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;#
транспортной доступности места проведения общественных работ;#
условий проведения общественных работ;#
сроков и продолжительности проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;#
соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;#
оценки возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;#
наличия у работодателя средств на финансирование общественных работ.#
31. Центр занятости населения информирует работодателей о порядке организации общественных работ.#
32. Центр занятости населения заключает с работодателем договор об организации общественных работ.#
33. Центр занятости населения вносит сведения о заключенных договорах с работодателями об организации общественных работ на единую цифровую платформу.#
На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр указанных договоров.#
После подачи работодателем заявления о содействии в подборе необходимых работников и размещения работодателем сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении6, на участие в общественных работах (далее - информация о вакансии на участие в общественных работах) на единой цифровой платформе для центра занятости населения отображается информация о заключенном договоре об организации общественных работ, к которому относится данная вакансия.#
______________________________
6 Часть 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
34. В случае если работодатель подает заявление о содействии в подборе необходимых работников и размещает на единой цифровой платформе информацию о вакансии на участие в общественных работах без предварительно заключенного договора об организации общественных работ, центр занятости населения осуществляет процедуры (действия), предусмотренные пунктами 31 - 33 настоящего Стандарта.#
35. Предоставление сервиса "Общественные работы" включает следующие процедуры (действия):#
а) подбор предложений (вариантов) общественных работ, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе (в базе вакансий на участие в общественных работах в соответствии с договорами, заключенными с работодателями), и согласование с работодателями кандидатуры гражданина на участие в общественных работах;#
б) направление гражданину перечня предложений (вариантов) общественных работ, по которым с работодателем согласована кандидатура гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве, вместе с уведомлениями о проведении переговоров;#
в) оформление результатов проведения переговоров о трудоустройстве на общественные работы;#
г) фиксация трудоустройства гражданина на общественные работы;#
д) назначение и выплата финансовой поддержки гражданину.#
36. Центр занятости населения в срок не позднее 1 рабочего дня со дня согласования гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана:#
а) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу на основании сведений и (или) документов, представленных им или полученных центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;#
б) осуществляет подбор гражданину предложений (вариантов) общественных работ путем:#
формирования перечня предложений (вариантов) общественных работ в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в базе вакансий на участие в общественных работах в соответствии с договорами, заключенными с работодателями;#
анализа автоматически сформированного перечня предложений (вариантов) общественных работ и отбора предложений (вариантов) общественных работ, с учетом сведений о гражданине;#
дополнительного поиска предложений (вариантов) общественных работ с использованием единой цифровой платформы;#
в) согласовывает с работодателями посредством телефонной связи или электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть "Интернет", кандидатуру гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве по каждому предложению (варианту) общественных работ, включенному в перечень предложений (вариантов) общественных работ, до получения согласия от работодателей по двум предложениям (вариантам) общественных работ;#
г) вносит сведения на единую цифровую платформу о согласовании с работодателями кандидатуры гражданина.#
37. При отсутствии на единой цифровой платформе информации о вакансиях на участие в общественных работах в день согласования гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана срок, указанный в абзаце первом пункта 36 настоящего Стандарта, исчисляется со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях на участие в общественных работах.#
38. Центр занятости населения в день согласования с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве по предложениям (вариантам) общественных работ, включенных в перечень предложений (вариантов) общественных работ, направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы:#
а) перечень предложений (вариантов) общественных работ, содержащий не более двух предложений (вариантов), по которым с работодателями согласована кандидатура гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве;#
б) уведомление о проведении переговоров (не более двух уведомлений одновременно);#
в) уведомление, содержащее информацию для гражданина о необходимости в течение 3 рабочих дней со дня получения от центра занятости населения перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлением о проведении переговоров:#
осуществить выбор предложений (вариантов) общественных работ путем формирования отклика на вакансии работодателей по выбранным предложениям (вариантам) общественных работ, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве;#
представить информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по выбранным предложениям (вариантам) общественных работ;#
представить информацию об отказе от предложений (вариантов) общественных работ (в случае отказа гражданина);#
о правовых последствиях в случае непредставления гражданином без уважительных причин информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) общественных работ в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в течение 3 рабочих дней со дня получения перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о проведении переговоров и в случае отказа гражданина от предложений (вариантов) общественных работ (в том числе в случае если общественные работы считаются подходящими для гражданина в соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации").#
39. В случае отказа гражданина от предложений (вариантов) общественных работ или непредставления гражданином без уважительных причин информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) общественных работ в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в течение 3 рабочих дней со дня получения перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о проведении переговоров, центр занятости населения фиксирует указанную информацию на единой цифровой платформе.#
40. Центр занятости населения в день направления гражданину перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о проведении переговоров направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы уведомление о необходимости направить в центр занятости населения информацию о результатах переговоров о трудоустройстве гражданина на общественные работы в соответствии с частью 11 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".#
41. Не позднее 1 рабочего дня после истечения 3 рабочих дней со дня направления гражданину перечня предложений (вариантов) общественных работ вместе с уведомлениями о переговорах центр занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе следующую информацию:#
гражданин не сформировал отклик на вакансии работодателей по выбранным предложениям (вариантам) общественных работ;#
гражданин не направил в центр занятости населения информацию о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным предложениям (вариантам) общественных работ;#
гражданин отказался от предложения (варианта) общественных работ или от проведения переговоров о трудоустройстве на общественные работы.#
42. В случае если по результатам прохождения переговоров гражданину отказано в трудоустройстве на общественные работы, осуществляются повторно процедуры (действия), указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Стандарта.#
Центр занятости населения повторно осуществляет подбор предложений (вариантов) общественных работ в течение 1 рабочего дня со дня поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по выбранным предложениям (вариантам) общественных работ.#
43. Центр занятости населения проверяет сведения о трудоустройстве гражданина на общественные работы с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.#
IV. Назначение и выплата финансовой поддержки#
44. Центр занятости населения в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации7, принимает решение об оказании гражданину финансовой поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению центра занятости населения для участия в общественных работах. Указанное решение принимается в срок не позднее 1 рабочего дня со дня подтверждения сведений о трудоустройстве гражданина, полученных в порядке межведомственного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.#
Решение центра занятости населения оформляется в виде приказа об оказании гражданину финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Стандарту). Центр занятости населения направляет гражданину уведомление об оказании финансовой поддержки не позднее 1 рабочего дня со дня издания приказа.#
______________________________
7 Часть 6 статьи 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
45. Центр занятости населения на основе сведений, ежемесячно представляемых работодателем с использованием единой цифровой платформы в течение всего периода участия гражданина в общественных работах, подтверждающих участие гражданина в общественных работах и фактически отработанное гражданином время на общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление финансовой поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах с использованием единой цифровой платформы.#
46. Финансовая поддержка предоставляется гражданину ежемесячно на протяжении всего периода общественных работ, исходя из фактически отработанных гражданином рабочих дней.#
47. В случае досрочного прекращения общественных работ центр занятости населения принимает решение о прекращении выплаты финансовой поддержки.#
Указанное решение центра занятости населения оформляется в виде приказа о прекращении выплаты финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Стандарту). Центр занятости населения направляет гражданину уведомление о прекращении выплаты финансовой поддержки не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа.#
V. Показатели исполнения Стандарта#
48. Показатели исполнения Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, сведения, необходимые для расчета показателей и порядок их предоставления, методика оценки (расчета) показателей, предусмотрены в приложении № 3 к настоящему Стандарту.#
49. Расчет показателей осуществляется на единой цифровой платформе, на основании сведений, вносимых центром занятости населения при выполнении процедур (действий), предусмотренных настоящим Стандартом.#
Приложение № 1
к Стандарту деятельности
по осуществлению полномочия
в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2024 г. № 585н#
Рекомендуемый образец#
_____________________________________________________________#
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)#
__________________________________________________________________________________________________________________________________#
(адрес в пределах места нахождения, номер телефона, адрес электронной почты)#
ПРИКАЗ#
"___" ____________ 20__ г. |
| № ___________ |
Об оказании гражданину финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах#
В соответствии с частью 6 статьи 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:#
Оказать финансовую поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах ___________________________________________________________________#
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)#
(личное дело гражданина от "___" _______________ 20__ г. № ____________________) в размере ________________ руб. ________ коп.#
на период с "___" ____________ 20__ г. по "___" ____________ 20__ г.#
_________________________________ (должность работника государственного | _____________ (подпись) | ____________________ (фамилия, имя, отчество |
_________________________________ (должность уполномоченного лица государственного учреждения органа службы занятости) | _____________ (подпись) | ____________________ (фамилия, имя, отчество |
Приложение № 2
к Стандарту деятельности
по осуществлению полномочия
в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2024 г. № 585н#
Рекомендуемый образец#
_____________________________________________________________#
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)#
__________________________________________________________________________________________________________________________________#
(адрес в пределах места нахождения, номер телефона, адрес электронной почты)#
ПРИКАЗ#
"___" ____________ 20__ г. |
| № ___________ |
О прекращении выплаты финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах#
В соответствии с частью 6 статьи 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:#
Прекратить выплату финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах ______________________________________________________#
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)#
(личное дело гражданина от "___" _______________ 20__ г. № ____________________) с "___" _______________ 20__ г. в связи с досрочным прекращением оплачиваемых общественных работ.#
_________________________________ (должность работника государственного | _____________ (подпись) | ____________________ (фамилия, имя, отчество |
_________________________________ (должность уполномоченного лица государственного учреждения органа службы занятости) | _____________ (подпись) | ____________________ (фамилия, имя, отчество |
Приложение № 3
к Стандарту деятельности
по осуществлению полномочия
в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2024 г. № 585н#
Таблица#
Показатели
исполнения Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, сведения, необходимые для расчета показателей и порядок их предоставления, методика оценки (расчета) показателей#
№ п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Источники информации для оценки (расчета) | Методика оценки (расчета) |
| 1 | Доля граждан, у которых срок трудоустройства на общественные работы не превысил среднее значение по Российской Федерации | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Дата трудоустройства на общественные работы (по всем гражданам); 2. Дата принятия обращения гражданина (по всем гражданам) | 1. По всем гражданам вычисляется срок трудоустройства на общественные работы (разница между датами трудоустройства на общественные работы и принятия обращения гражданина) по Российской Федерации в отчетном периоде. 2. Вычисляется среднее значение по срокам трудоустройства на общественные работы граждан по Российской Федерации в отчетном периоде. 3. Исходя из дат трудоустройства на общественные работы, вычисляется общее количество граждан, трудоустроенных на общественные работы в отчетном периоде. 4. Из числа граждан, указанных в пункте 3, вычисляется количество граждан, у которых срок трудоустройства на общественные работы не превысил значение, рассчитанное в пункте 2. 5. Вычисляется отношение пункта 4 к пункту 3 и умножается на 100 |
| 2 | Доля граждан трудоустроенных на общественные работы из числа тех, у которых мера поддержки по общественным работам включена в индивидуальный план | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Дата включения меры поддержки в индивидуальный план (по всем гражданам); 2. Дата подтверждения сведений о трудоустройстве гражданина (по всем гражданам) | 1. Исходя из даты включения меры поддержки в индивидуальный план вычисляется общая численность граждан, которым общественные работы включены в индивидуальный план в отчетном периоде. 2. Исходя из даты трудоустройства на общественные работы вычисляется общая численность граждан, трудоустроенных на общественные работы в отчетном периоде. 3. Вычисляется отношение пункта 2 к пункту 1 и умножается на 100 |
| 3 | Доля направленных предложений (вариантов) общественных работ, по которым состоялись переговоры | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Дата направления предложений (вариантов) общественных работ количеством направленных предложений (вариантов) (по всем гражданам); 2. Дата направления информации о результатах переговоров с работодателем с количеством пройденных переговоров (по всем гражданам) | 1. Исходя из дат направления предложений (вариантов) общественных работ (с количеством направленных гражданам предложений (вариантов) вычисляется общее число направленных гражданам предложений (вариантов) общественных работ в отчетном периоде. 2. Исходя из дат направления информации о результатах переговоров с работодателем (с количеством пройденных переговоров) вычисляется общее количество пройденных гражданами переговоров в отчетном периоде. 3. Вычисляется соотношение пункта 2 к пункту 1 и умножается на 100 |
| 4 | Доля процедур (действий), выполненных центром занятости населения при предоставлении меры поддержки, с нарушением установленных сроков | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Установленный срок выполнения процедуры (действия) на единой цифровой платформе при предоставлении меры поддержки. 2. Фактический срок выполнения процедуры (действия) на единой цифровой платформе при предоставлении меры поддержки | 1. Исходя из установленного срока выполнения процедуры (действия), вычисляется общее количество процедур (действий) при предоставлении меры поддержки, срок выполнения которых истек в отчетном периоде. 2. Из пункта 1 вычисляется количество процедур (действий), которые были выполнены с нарушением установленных сроков их выполнения (фактический срок выполнения процедуры (действия) превышает плановый срока выполнения процедуры (действия). 3. Вычисляется соотношение пункта 2 к пункту 1 и умножается на 100 |