О внесении изменения в приложение № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2021 г. № 834н "Об утверждении показателей эффективности…

№ 
п/п

Максимальный балл при оценке показателя эффективности

Периодичность представления отчетности

1

3

5

1.

Выполнение плана подготовки диссертационных работ учреждения - 100 процентов

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

2.

Выполнение плана защиты диссертационных работ учреждения - 100 процентов

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

3.

Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет федерального бюджета - 100 процентов

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)

Квартальная

4.

Количество слушателей, обученных на циклах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, в соответствии с планом учреждения - 100 процентов

3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Квартальная

5.

Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов за счет средств федерального бюджета - не менее 65 процентов от общего числа койко-дней по учреждению

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

6.

Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований (за исключением вынужденных простоев) не должна превышать 15 процентов от установленных норм

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

7.

Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи -

100 процентов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

8.

Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100 процентов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

9.

Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

10.

Количество докладов, сделанных работниками учреждения на научных и научно-практических конференциях, съездах и прочее - не менее 20

5 баллов

Годовая

11.

Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней

2 балла

Годовая

12.

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

1 балл

Годовая

13.

Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

2 балла

Годовая

14.

Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1 балл

Годовая

15.

Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год)

4 балла

Годовая

1.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

2.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

3.

Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале - не менее 15 процентов, в первом полугодии - не менее 45 процентов, за 9 месяцев - не менее 70 процентов и за отчетный финансовый год - 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

4.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) 

Квартальная

5.

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций

2 балла

Годовая

6.

Отсутствие выявленных случаев нерационального или нецелевого использования федерального имущества

2 балла

Годовая

7.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Годовая

8.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Годовая

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

12.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

13.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Квартальная

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями - не менее 40 процентов от штатного расписания

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Квартальная

2.

Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения обучающихся (с учетом совместителей), в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению - не менее 70 процентов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Квартальная

3.

Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 60 процентов от штатного расписания

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Квартальная

4.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала - 100 процентов

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Квартальная

5.

Укомплектованность учреждения научными кадрами - не менее 55 процентов от штатного расписания по разделу "Наука"

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Квартальная

II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)

Квартальная

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2 балла

Годовая