Канал
Приказ Минцифры России от 04.08.2025 № 668 · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций… · редакция от 04.08.2025 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintsifry-2025-08-04-668/
Приказ Минцифры России от 04.08.2025 № 668

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций…

Действует Редакция от 04.08.2025 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 04.08.2025 № 668 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 06.11.2026 10:01. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(МИНЦИФРЫ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Министр М.И. Шадаев

M нниетерстио веТиЦин СИСКОЙ ФЕЛЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО | Регистрационный № 5.2 2.92. ar oy cere bec fel NZ.

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от OF 05.2075 № 665#❝

ПОРЯДОК проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок проведения служебных проверок в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Порядок) определяет процедуру проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — гражданские служащие).#❝

2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.#❝

3. Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания.#❝

4. Решение о проведении служебной проверки принимается Министром цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министр).#❝

5. Основаниями для принятия решения о проведении служебной проверки являются:#❝

а) служебная записка статс-секретаря — заместителя Министра или заместителя Министра, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию и контроль деятельности соответствующего структурного подразделения Минцифры России, или руководителя структурного подразделения Минцифры России (лица, его замещающего), содержащая признаки и Факты совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;#❝

6) представление, предписание, требование или иное обращение (далее — требование) органов внешнего и внутреннего государственного финансового контроля, государственного надзора, иных государственных органов Российской Федерации, содержащее факты нарушения законодательства Российской Федерации в Минцифры России или сведения о совершении конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

в) письменное заявление гражданского служащего на имя Министра.#❝

П. Организация процедуры проведения служебной проверки#❝

6. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Минцифры России.#❝

Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа о ее проведении.#❝

7. Подготовку проекта приказа Минцифры России о проведении служебной проверки осуществляет отдел государственной гражданской службы и противодействия коррупции Административного департамента Минцифры России.#❝

8. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен Министром до 90 календарных дней. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются Министру в форме письменного заключения.#❝

9. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

а) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

6) вина гражданского служащего;#❝

в) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

г) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

д) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

10. Служебная проверка проводится комиссией по проведению служебной проверки (далее — комиссия), в состав которой включаются гражданские служащие отдела государственной гражданской службы и противодействия коррупции Административного департамента, Правового департамента, представитель выборного профсоюзного органа Минцифры России.#❝

При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие иных структурных подразделений Минцифры России.#❝

Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

11. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Министру с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.#❝

12. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право:#❝

а) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

6) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, Министру;#❝

в) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

13. До применения дисциплинарного взыскания от гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Срок представления гражданским служащим письменных объяснений должен составлять не менее двух рабочих дней со дня получения информации о необходимости представления объяснений.#❝

14. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.#❝

15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.#❝

Ш. Порядок оформления результатов служебной проверки#❝

16. Результаты служебной проверки оформляются письменным заключением.#❝

Подготовку письменного заключения обеспечивает председатель комиссии.#❝

17. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:#❝

а) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

6) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.#❝

18. Письменное заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

19. По результатам рассмотрения письменного заключения Министром принимается решение о применении либо неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания#❝

20. В случае принятия решения о применении дисциплинарного взыскания подготовка проекта приказа Минцифры России о применении дисциплинарного взыскания осуществляется отделом государственной гражданской службы и противодействия коррупции Административного департамента Минцифры России.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минцифры России →