Канал
Приказ Минвостокразвития России от 11.11.2019 № 149 · Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должнос… · https://zakonbaza.com/prikaz-minvostokrazvitiya-2019-11-11-149/
Приказ Минвостокразвития России от 11.11.2019 № 149

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должнос…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 11.11.2019 № 149 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 25.09.2026 14:03. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 3 ст. 55 79-ФЗ

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ

ПРИКАЗ

Москва

11 ноября 2019 г.                              № 149

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики

Зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2020 г.

Регистрационный № 58094

В соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223), пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2019, № 25, ст. 3243), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; 2019, № 39, ст. 5438), в целях упорядочения оплаты труда, материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, приказываю:

Министр                              А.А.Козлов

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.#❝

2. Признать утратившими силу приказы Минвостокразвития России:#❝

от 26 января 2016 г. № 5 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (зарегистрирован Минюстом России 24 февраля 2016 г., регистрационный № 41196);#❝

от 5 декабря 2017 г. № 356 "О внесении изменения в Положение об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 26.01.2016 № 5" (зарегистрирован Минюстом России 31 января 2018 г., регистрационный № 49844).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики С.А.Тырцева.#❝

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
от 11 ноября 2019 г. № 149#❝

Положение об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики#❝

I. Общие положения#❝

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министерство).#❝

1.2. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).#❝

1.3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".#❝

1.4. Гражданским служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:#❝

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;#❝

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;#❝

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;#❝

г) ежемесячное денежное поощрение;#❝

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;#❝

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;#❝

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;#❝

з) единовременное поощрение.#❝

1.5. Оплата труда работников Министерства производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".#❝

1.6. Гражданским служащим и работникам производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы#❝

2.1. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".#❝

2.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей устанавливается приказом Министерства при приеме, переводе, перемещении с обязательным учетом профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности.#❝

В связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Министерства.#❝

III. Порядок премирования и поощрения гражданских служащих и работников#❝

3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства, за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) или иной период по решению руководителя Министерства.#❝

3.2. Премирование гражданских служащих осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда.#❝

3.3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим Министерства формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.#❝

3.4. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:#❝

а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;#❝

б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Министерства и (или) руководителя структурного подразделения, достижения значимых результатов служебной деятельности;#❝

в) качество работы с документами и поручениями руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.#❝

3.5. Не подлежат премированию:#❝

а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;#❝

б) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Министерстве до принятия решения о премировании.#❝

3.6. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание за дисциплинарный поступок, повлекший ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей и (или) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства в период работы, за который производится премирование, решается Министром или заместителем Министра, на которого возложены функции представителя нанимателя.#❝

3.7. Размеры премий гражданским служащим (работникам) устанавливаются Министром с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.#❝

3.8. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим выплачиваются единовременные премии:#❝

за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей (за добросовестную работу);#❝

в связи с юбилейными датами (50, 60 лет) - в размере до двух месячных окладов денежного содержания;#❝

в связи с выходом на пенсию - в размере до пяти месячных окладов денежного содержания;#❝

при награждении Благодарностью Минвостокразвития России - в размере до одного месячного оклада денежного содержания;#❝

при награждении Почетной грамотой Минвостокразвития России - в размере до двух месячных окладов денежного содержания;#❝

при награждении знаком отличия Минвостокразвития России "За заслуги в развитии Дальнего Востока" - в размере до трех месячных окладов денежного содержания;#❝

при награждении знаком отличия "За заслуги в труде" Минвостокразвития России, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", - в размере до пяти месячных окладов денежного содержания;#❝

в иных случаях по решению Министра.#❝

3.9. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказом Министерства.#❝

IV. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих#❝

4.1. Выплата материальной помощи производится гражданскому служащему на основании его заявления в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год, работнику - на основании его заявления в размере двух должностных окладов один раз в год.#❝

4.2. Гражданским служащим и работникам может быть дополнительно оказана единовременная материальная помощь по решению Министра за счет средств экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:#❝

а) рождения ребенка у гражданского служащего (работника) (выплачивается одному из родителей, работающему в Министерстве) на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

б) свадьбы гражданского служащего (работника) (выплачивается одному из супругов, работающему в Министерстве) на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

в) смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) на основании свидетельства о смерти, документов подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей.#❝

В случае смерти (гибели) гражданского служащего (работника) в период его службы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего или супругу (супруге) по их заявлению при предъявлении соответствующих документов (свидетельство о смерти, документ удостоверяющий личность обратившегося родственника или супруга (супруги) (либо при необходимости - его законного представителя), документы, подтверждающие родственную связь, либо документы, подтверждающие нетрудоспособность и нахождении на иждивении умершего) - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

г) утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и прочее) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и прочее), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

д) необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению) - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

е) тяжелым финансовым положением (при представлении подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению) - в размере до 50 тысяч рублей.#❝

4.3. Заявление о выплате материальной помощи на имя Министра или заместителя Министра, осуществляющего функции представителя нанимателя, согласованное с директором соответствующего департамента и структурным подразделением, на которое возложены функции по организации выплат гражданским служащим (работникам), и документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в подпункте 4.2 настоящего Положения (справки, счета, медицинские заключения, путевки, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство, документ удостоверяющий личность обратившегося родственника или супруга (супруги), предоставляются в структурное подразделение Министерства, занимающееся вопросами прохождения государственной гражданской службы.#❝

Проекты приказов об оказании гражданским служащим, работникам Министерства единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии средств фонда оплаты труда, подготавливает структурное подразделение Министерства, занимающееся вопросами прохождения государственной гражданской службы.#❝

4.4. При наличии экономии фонда оплаты труда, в целях социальной поддержки гражданских служащих (работников) Министерства может оказываться материальная помощь по решению Министра в установленном им размере.#❝

4.5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.#❝

4.6. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.#❝

V. Иные выплаты#❝

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"1.#❝

5.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится со дня издания соответствующего приказа представителя нанимателя об установлении такой надбавки.#❝

5.3. При предоставлении гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата, в соответствии с подпунктом "ж" подпункта 1.4 настоящего Положения, в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании соответствующего заявления гражданского служащего (работника).#❝

В случае если гражданский служащий (работник) не использовал в течении года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по его заявлению.#❝

______________________________ 

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2013, № 13, ст. 1559.

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минвостокразвития России →