Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение осо…

1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим", замещшающим должности федеральной государственной гражданской службы? в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы“, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.#❝

3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.#❝

3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.#❝

4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации'.#❝

4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.#❝

5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.#❝

5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.#❝

6. Проекты приказов:#❝

6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.#❝

6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.#❝

6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.#❝

6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.#❝

7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:#❝

7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансовобухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.#❝

8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах':#❝

8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:#❝

8.1.1. По высшей группе должностей, — от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы?.#❝

8.1.2. По главной группе должностей, — от 120 до 150 процентов должностного оклада.#❝

8.1.3. По ведущей группе должностей, — от 90 до 120 процентов должностного оклада.#❝

8.1.4. По старшей группе должностей, — от 60 до 90 процентов должностного оклада.#❝

8.1.5. По младшей группе должностей, — до 60 процентов должностного оклада.#❝

8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:#❝

8.2.1. По главной группе должностей, — от 40 до 50 процентов должностного оклада.#❝

8.2.2. По ведущей группе должностей, — от 30 до 40 процентов должностного оклада.#❝

8.2.3. По старшей группе должностей, — от 20 до 30 процентов должностного оклада.#❝

8.2.4. По младшей группе должностей, — до 20 процентов должностного оклада.#❝

9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:#❝

9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.#❝

9.2. Сложность, срочность и объем работы.#❝

9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.#❝

10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.#❝

11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:#❝

11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения зада и реализации полномочий, — возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.#❝

11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.#❝

11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.#❝

11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.#❝

11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.#❝

11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.#❝

11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.#❝

11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.#❝

12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:#❝

12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.#❝

12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.#❝

14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего', установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).#❝

15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.#❝

17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации".#❝

18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях:#❝

18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер}.#❝

18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.#❝

18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.#❝

18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.#❝

18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.#❝

19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка.#❝

20. По решению Министра, первого заместителя Министра, статс-секретаря — заместителя Министра, заместителя Министра — начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка.#❝

21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.#❝

22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу».#❝

23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:#❝

23.1. При награждении медалью МВД России «За трудовую доблесть», медалью МВД России «За заслуги в службе в особых условиях», медалью МВД России «За смелость во имя спасения» — одного должностного оклада.#❝

23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.#❝

23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.#❝

23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации — 0,2 должностного оклада.#❝

23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет — 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно).#❝

24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 — 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате.#❝

25. При выплате единовременного поощрения, — указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта.#❝