Канал
Приказ Пробирной палата России от 18.10.2024 № 175н · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных ор… · редакция от 18.10.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-probirnaya-palata-2024-10-18-175n/
Приказ Пробирной палата России от 18.10.2024 № 175н

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных ор…

Статус уточняется Редакция от 18.10.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной пробирной палаты от 18.10.2024 № 175н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 26.09.2026 08:03. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 5 ст. 47 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

ПРИЗ,

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной пробирной палаты от 2 мая 2024 г. № 76н «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2024 г.#❝

регистрационный № 78439).#❝

Руководитель VA Ю.И. Зубарев#❝

УТВЕРЖДЕН приказом р пробирной палаты ot LU id ted ДРИ. № НИ#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент)#❝

(подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) «_» 20 г.#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ#❝

(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации с указанием структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы Российской#❝

Федерации (далее соответственно — должность, гражданская служба)#❝

(указывается наименование должности, наименование структурного подразделения (при наличии) центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)#❝

ОТНОСИТСЯ К#❝

(указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории '.#❝

(указывается категория должности гражданской службы)#❝

' Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее — Реестр должностей).#❝

Регистрационный номер (код) должности — 2.#❝

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации#❝

(далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий):#❝

(указывается область деятельности)#❝

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

(далее — вид деятельности): 4, (указывается вид деятельности)#❝

4. Назначение на ДОЛЖНОСТЬ И освобождение OT ДОЛЖНОСТИ#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)#❝

5.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)#❝

6.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.#❝

* Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.#❝

> Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее — Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

* Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы#❝

7. Для замещения должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

7.1. Наличие (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки):#❝

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности)#❝

7.1.1. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)#❝

7.2. Наличие не менее#❝

(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки‘.#❝

7.3. Профессиональный уровень:#❝

7.3.1. Наличие базовых знаний:#❝

1) 2)#❝

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:#❝

$ При заполнении раздела П рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.#❝

° Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».#❝

О 2)#❝

1) 2)#❝

1) 2)#❝

I) 2)#❝

I) 2)#❝

1) 2)#❝

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

7.3.3. Наличие функциональных знаний:#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

7.3.5. Наличие профессиональных умений:#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)#❝

7.3.6. Наличие функциональных умений:#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

8. Основные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) а также ограничения, запреты и требования К служебному поведению установлены статьями 15 — 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на#❝

(указывается наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан:#❝

1) ;#❝

2) (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего) 10.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Федеральной пробирной палаты, распоряжениями и поручениями#❝

(указываются наименования должностей гражданской службы, замешаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

11. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) 2)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

12. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

13.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

14.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные акты Российской Федерации)#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями#❝

16. Взаимодействие#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г № 385 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской#❝

Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)#❝

УШ. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа#❝

17.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие В оказании следующих государственных услуг#❝

(видов деятельности)?:#❝

1) ;#❝

2) IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени и отчества руководителя гражданского (при наличии), фамилия) служащего) « » 20 Г.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(должность гражданского (подпись) (инициалы имени и отчества служащего) (при наличии), фамилия) « » 20 Г.#❝

7 Указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) государственного органа и актов государственного органа, которым они утверждены, либо делается запись «Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются».#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Пробирная палата России →