Канал
Приказ Пробирной палата России от 02.05.2024 № 76н · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных ор… · редакция от 02.05.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-probirnaya-palata-2024-05-02-76n/
Приказ Пробирной палата России от 02.05.2024 № 76н

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных ор…

Утратил силу Редакция от 02.05.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной пробирной палаты от 02.05.2024 № 76н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 16.10.2026 10:16. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу с 28.10.2024. Приказ Пробирной палата России от 18.10.2024 № 175н признал его утратившим силу. Текст сохранён для справки.
Издан на основании
79-ФЗ; ч. 5 ст. 47 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной пробирной палаты от 17 сентября 2020 г. № 110н «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов» (зарегистрирован Министерством ЮСТИЦИИ Российской Федерации#❝

20 октября 2020 г., регистрационный № 60479).#❝

Руководитель и Ю.И. Зубарев#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной пробирной палаты#❝

Od рее АЯ г.№ #x#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(должность представителя нанимателя либо лица, уполномоченного представителем нанимателя)#❝

(подпись) (фамилия, инициалы)#❝

« » 20 Г.#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ#❝

(наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы#❝

(далее — гражданская служба)#❝

(Указывается наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) OTHOCHTCA К#❝

(указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории '.#❝

(Указывается категория должности гражданской службы)#❝

Регистрационный номер (код) должности — 2.#❝

' Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее — Реестр должностей).#❝

? Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.#❝

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): 3. .(указывается область деятельности)#❝

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

(далее — вид деятельности): 4.#❝

(указывается вид деятельности)#❝

4. Назначение Ha должность и освобождение от — должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)#❝

5.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)#❝

6.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) в период его временного отсутствия.#❝

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы:#❝

7. Для замещения должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

7.1. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам#❝

3 Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

4 Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.#❝

5 При заполнении раздела П рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.#❝

специальностей и направлений подготовки):#❝

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности)#❝

7.1.1. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)#❝

7.2. Наличие не менее (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению ПОДГОТОВКиИб.#❝

7.3. Профессиональный уровень:#❝

7.3.1. Наличие базовых знаний:#❝

1) ;#❝

2) ;#❝

3)#❝

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:#❝

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:#❝

1) 5 2) 5 3)#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:#❝

1) 5 2) 5 3)#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

7.3.3. Наличие функциональных знаний:#❝

$ Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».#❝

1)#❝

2)#❝

3)#❝

{перечисляются функциональные знания в зависимости OT функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

I)#❝

2)#❝

3)#❝

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

7.3.5. Наличие профессиональных умений:#❝

1)#❝

2)#❝

3)#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)#❝

7.3.6. Наличие функциональных умений:#❝

1)#❝

2)#❝

3)#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

8. Основные права и обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) а также ограничения, запреты и требования K служебному поведению установлены статьями 14 — 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г.#❝

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на#❝

№ 79-ФЗ#❝

(указывается наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа#❝

Федеральной пробирной палаты)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан:#❝

1) 2) 3)#❝

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)#❝

10. В целях исполнения возложенных JOJDKHOCTHBIX обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:#❝

1) | 2) 3)#❝

(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей)#❝

11.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права И исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями .#❝

(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)#❝

12.#❝

(Указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к#❝

(при необходимости указываются виды ответственности) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

13. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) ;#❝

2) ;#❝

3)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

14. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1). ;#❝

2) 3)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

15.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) 2) 3)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

16.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) 5 2) 5 3)#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным — постановлением — Правительства Российской — Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023),#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты) а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

18. Взаимодействие#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,#❝

, атакже в соответствии с иными нормативными#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты) правовыми актами Российской Федерации.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям#❝

19.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг:#❝

1) 2) 3)#❝

(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются)#❝

ГХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:#❝

1) 2) 3)#❝

(должность непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия) руководителя гражданского служащего) « » 20 г.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(должность гражданского (подпись) (инициалы, фамилия) служащего)#❝

« » 20 Г.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Пробирная палата России →