Канал
Приказ Пробирной палата России от 31.01.2025 № 9н · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах · редакция от 31.01.2025 · https://zakonbaza.com/prikaz-probirnaya-palata-2025-01-31-9n/
Приказ Пробирной палата России от 31.01.2025 № 9н

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах

Статус уточняется Редакция от 31.01.2025 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной пробирной палаты от 31.01.2025 № 9н "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

ПРИКАЗ

МОСКВА.

| МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦУН РОССИЙСКОЙ GETLPARHH 2 | Регнетривионный № 52723 6.

i.

олень

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в целях совершенствования работы по организации и проведению служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах.

Руководитель и Ю.И. Зубарев

УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной пробирной палаты от 49/0/2025 № Ge#❝

ПОРЯДОК проведения служебных проверок в Федеральной пробирной палате и ее территориальных органах#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок определяет процедуру организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов (далее при совместном упоминании — гражданские служащие).#❝

2. Перед применением дисциплинарного взыскания в отношении гражданских служащих проводится служебная проверка.#❝

3. Служебная проверка проводится:#❝

1} в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, а также заместителей руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты (за исключением заместителей руководителя Федеральной пробирной палаты, руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты) — по решению руководителя Федеральной пробирной палаты;#❝

2) в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной пробирной палаты (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты) — по решению руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты;#❝

3) по письменным заявлениям гражданских служащих.#❝

П. Организация и проведение служебной проверки#❝

4. Решение о проведении служебной проверки принимается руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты) в течение 3 рабочих дней со дня, когда руководителю Федеральной пробирной палаты (руководителю территориального органа Федеральной пробирной платы) стало известно о возможном совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка или было подано письменное заявление гражданского служащего о проведении служебной проверки, и оформляется приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты).#❝

5. Основаниями для принятия решения о проведении служебной проверки являются:#❝

1} в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, а также заместителей руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты (за исключением заместителей руководителя Федеральной пробирной палаты, руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты) — служебная записка заместителя руководителя Федеральной пробирной палаты, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию и контроль деятельности соответствующего структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, руководителя структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (лица, его замещающего), содержащая признаки и факты совершения конкретным федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (заместителем руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты) дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения конкретным федеральным государственным#❝

' Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ).#❝

гражданским служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты#❝

(заместителем руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты) по его вине возложенных на него должностных обязанностей;#❝

2) в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной пробирной палаты (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты) — служебная записка заместителя руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию и контроль деятельности соответствующего структурного подразделения территориального органа Федеральной пробирной палаты, руководителя структурного подразделения территориального органа Федеральной пробирной палаты (лица, его замещающего), содержащая признаки и факты совершения конкретным федеральным государственным гражданским служащим территориального органа Федеральной пробирной палаты дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения конкретным федеральным — государственным гражданским служащим территориального органа Федеральной пробирной по его вине возложенных на него должностных обязанностей;#❝

3) письменное заявление гражданского служащего на имя руководителя Федеральной пробирной палаты (руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты).#❝

6. Проведение служебной проверки в центральном аппарате Федеральной пробирной палаты поручается должностным лицам структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров с участием должностных лиц юридического (правового) структурного подразделения и представителей выборного профсоюзного органа (при наличии}.#❝

Проведение служебной проверки в территориальном органе Федеральной пробирной палаты поручается должностным лицам структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров либо должностному лицу,#❝

* Часть 4 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

ответственному за кадровую работу, с участием должностных лиц юридического (правового) структурного подразделения либо должностного лица, ответственного за правовую (юридическую) работу, и представителей выборного профсоюзного органа (при наличии).#❝

7. Служебная проверка проводится комиссией центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) по проведению служебной проверки (далее при совместном упоминании — Комиссия). В состав Комиссии входит не менее 5 членов.#❝

В состав комиссии центрального аппарата Федеральной пробирной палаты включаются лица, указанные в абзаце первом пункта 6 настоящего Порядка, и в обязательном порядке — руководитель структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров.#❝

В состав комиссии территориального органа Федеральной пробирной палаты включаются лица, указанные в абзаце втором пункта 6 настоящего Порядка, а также должностные лица структурных подразделений центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (по согласованию).#❝

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, осуществляющего полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.#❝

При необходимости в состав Комиссии могут включаться должностные лица иных структурных подразделений центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты), обладающие необходимой квалификацией, знаниями и опытом.#❝

9. Состав Комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

10. В проведении служебной проверки не могут участвовать гражданские служащие, прямо или косвенно заинтересованные в ее результатах. В этих случаях они обязаны обратиться к руководителю Федеральной пробирной палаты (руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты), назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении их от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными:.#❝

11. Подготовка приказа Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки осуществляется структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров (должностным лицом, ответственным за кадровую работу) территориального органа Федеральной пробирной палаты) в день, когда руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты) принято решение о проведении служебной проверки. |#❝

Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров (должностное лицо, ответственное за кадровую работу) территориального органа Федеральной пробирной палаты) ознакамливает под подпись с приказом о проведении служебной проверки гражданского служащего и членов Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его подписания.#❝

12. В приказе Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки указываются:#❝

1) основание для принятия решения руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки (в случае если основанием для принятия решения о проведении служебной проверки является письменное заявление гражданского#❝

3 Часть 5 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

служащего, указываются его должность, фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

3) состав Комиссии (фамилии, имена, отчества (при наличии), должности членов Комиссии);#❝

4) срок проведения служебной проверки и представления письменного заключения по результатам служебной проверки (далее — заключение).#❝

13. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

1) факт совершения гражданским служащим, в отношении которого проводится служебная проверка, дисциплинарного проступка;#❝

2) вина гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим, в отношении которого проводится служебная проверка, дисциплинарного проступка;#❝

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим, в отношении которого проводится служебная проверка, в результате дисциплинарного проступка;#❝

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

14. Руководитель Федеральной — пробирной палаты (руководитель территориального органа Федеральной пробирной палаты), назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения:.#❝

15. До применения дисциплинарного взыскания руководитель Федеральной пробирной палаты (руководитель территориального органа Федеральной пробирной палаты) должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка,#❝

* Часть 2 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ. ° Часть 3 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

дать такое объяснение по истечении 2 рабочих дней составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.#❝

16. Комиссия с целью выяснения фактических обстоятельств, подлежащих установлению при проведении служебной проверки, имеет право:#❝

1) получать письменные или устные объяснения от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, иных лиц, связанных с предметом проводимой служебной проверки;#❝

2) знакомиться с документами, имеющими отношение к служебной проверке, в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки;#❝

3) готовить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка.#❝

17. Члены Комиссии обязаны:#❝

1) соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, связанных с предметом проводимой служебной проверки;#❝

2) обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.#❝

18. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:#❝

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

2) обжаловать решения и действия (бездействие) Комиссии руководителю Федеральной пробирной палаты (руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты);#❝

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

19. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности’.#❝

При временном отстранении гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ такого гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.#❝

20. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты), принявшим решение о ее проведении‘.#❝

Ш. Результаты проведения служебной проверки#❝

21. Результаты служебной проверки оформляются в виде заключения, в котором указываются:#❝

1) основание для принятия решения руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки (в случае если основанием для принятия решения о проведении служебной проверки является письменное заявление гражданского служащего, указываются его должность, фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

2) состав Комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должностей, фамилий, имен, отчеств (при наличии) членов Комиссии);#❝

$ Часть 8 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

7 Часть 7 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ. $ Часть 6 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

3) даты начала и окончания проведения служебной проверки;#❝

4) фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, стаж федеральной государственной гражданской службы (включая стаж его службы в центральном аппарате Федеральной пробирной палате (территориальном органе Федеральной пробирной палате), в том числе в замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы), а также информация о наличии (отсутствии) в отношении него дисциплинарных взысканий, в том числе снятых;#❝

5) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

6) выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению гражданским служащим, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного проступка, характер и размер вреда (при наличии), причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка, и иные сведения, имеющие отношение к предмету служебной проверки;#❝

7) предложение о применении к гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взысканияю.#❝

22. Заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров и другими членами Комиссии и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверкап.#❝

23. В случае если член Комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием заключения (отдельных его положений), он подписывает заключение с пометкой «с особым мнением» и направляет свое особое мнение председателю Комиссии служебной запиской, которое приобщается к заключению.#❝

24. Секретарь Комиссии не позднее 3 рабочих дней со дня подписания заключения ознакамливает гражданского служащего, в отношении которого#❝

° Часть 9 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ. '° Часть 9 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

И Часть 10 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

10 проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки под подпись.#❝

25. При невозможности ознакомления гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением (отказ от ознакомления под подпись, отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка) составляется соответствующий акт, который приобщается к материалам служебной проверки, а копия заключения направляется по месту постоянной (временной) регистрации гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, заказным письмом с уведомлением о вручении.#❝

26. Подписанное всеми членами Комиссии заключение в срок, указанный в приказе Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки, представляется для принятия соответствующего решения руководителю Федеральной пробирной палаты (руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты), принявшему решение о проведении служебной проверки.#❝

27. Материалы служебной проверки передаются в течение 3 рабочих дней со дня ее завершения секретарем Комиссии в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) территориального органа Федеральной пробирной палаты) для хранения.#❝

28. Материалы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, в которое помещаются:#❝

1) документы или их копии, содержащие сведения, послужившие основаниями для назначения служебной проверки;#❝

2) копия приказа Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки;#❝

3) объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц, связанных с предметом проводимой служебной#❝

11 проверки;#❝

4) иные материалы служебной проверки;#❝

5) копия заключения;#❝

6) копия приказа Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о применении или о неприменении к гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного взыскания (при наличии).#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Пробирная палата России →