Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служа…
Приказ Федерального архивного агентства от 17.06.2021 № 56 "Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 18:02. Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 79-ФЗ; ч. 8 ст. 19 79-ФЗ; 273-ФЗ; ч. 1.1 ст. 12 273-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО
ПРИКАЗ
Москва
17 июня 2021 г. № 56
Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов
Зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2021 г.
Регистрационный № 64713
В соответствии с частью 8 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2011, № 48, ст. 6730), частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2018, № 32, ст. 5100), пунктом 7 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446), и подпунктом "б" пункта 20 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; 2013, № 28, ст. 3813) приказываю:
Руководитель А.Н.Артизов
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов.#❝
2. Признать утратившими силу приказы Федерального архивного агентства:#❝
от 25 ноября 2015 г. № 147-к "Об утверждении Положения о комиссии федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2015 г., регистрационный № 40176);#❝
от 9 февраля 2016 г. № 14-к "О внесении изменений в Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального архивного агентства от 25 ноября 2015 г. № 147-к" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2016 г., регистрационный № 41247);#❝
от 6 июня 2016 г. № 50-к "О внесении изменений в Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального архивного агентства от 25 ноября 2015 г. № 147-к" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июля 2016 г., регистрационный № 42907).#❝
УТВЕРЖДЕНО
приказом Федерального
архивного агентства
от 17 июня 2021 г. № 56#❝
Положение
о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов#❝
I. Общие положения#❝
1. Настоящее Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Положение, комиссия) определяет порядок формирования и деятельности комиссии.#❝
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, приказами Федерального архивного агентства.#❝
3. Основной задачей комиссии является содействие Росархиву:#❝
а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росархива (далее - государственные служащие), гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) и лицами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, работодателем для которых является руководитель Росархива (далее соответственно - работники подведомственной организации; подведомственные организации, Руководитель) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2020, № 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ), другими федеральными законами (далее - требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);#❝
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы в Росархиве (за исключением государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации), и работников подведомственных организаций.#❝
II. Состав комиссии#❝
7. В состав комиссии входят:#❝
а) заместитель Руководителя - председатель комиссии; начальник Отдела государственной службы, кадров и наград Росархива (далее - Отдел кадров), ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - заместитель председателя комиссии; государственный служащий Отдела кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - секретарь комиссии; государственные служащие юридического отдела и государственные служащие других структурных подразделений, определяемые Руководителем - члены комиссии.#❝
9. Лица, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 и в пункте 8 Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Общественным советом при Росархиве, с общественной организацией ветеранов (при ее создании в Росархиве), с профсоюзной организацией, действующей в Росархиве, Советом директоров федеральных государственных архивов, Российским обществом историков-архивистов на основании запроса Руководителя. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.#❝
10. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.#❝
11. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в Росархиве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.#❝
12. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.#❝
13. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:#❝
а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и два государственных служащих, замещающих в Росархиве должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;#❝
б) государственный служащий Росархива, осуществляющий организацию и методическое руководство деятельностью соответствующей подведомственной организацией, в отношении работника которой комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝
в) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.#❝
14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Росархиве, недопустимо.#❝
15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.#❝
III. Порядок работы комиссии#❝
16. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:#❝
а) представление Руководителем в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2012, № 12, ст. 1391) (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих:#❝
б) представление Руководителем материалов проверки, свидетельствующих:#❝
о представлении работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке в отношении лиц, замещающих должности или претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росархива от 26 февраля 2015 г. № 25-к (зарегистрирован Минюстом России 24 марта 2015 г., регистрационный № 36546), с изменениями, внесенными приказами Росархива от 25 июля 2016 г. № 97-к (зарегистрирован Минюстом России 17 августа 2016 г., регистрационный № 43289), от 25 июня 2019 г. № 45-к (зарегистрирован Минюстом России 7 ноября 2019 г., регистрационный № 56448);#❝
в) поступившее в Отдел кадров либо должностному лицу Отдела кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:#❝
обращение гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве, при замещении которой государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;#❝
заявление государственного служащего, работника подведомственной организации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);#❝
заявление государственного служащего, работника подведомственной организации о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 19, ст. 2306; 2020, № 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;#❝
г) представление Руководителя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим, работником подведомственной организации требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Росархиве мер по предупреждению коррупции;#❝
д) представление Руководителем материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим, работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6953; 2020, № 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон № 230-ФЗ);#❝
е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2011, № 48, ст. 6730) в Росархив уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его служебные обязанности, исполняемые во время замещения должности в Росархиве, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.#❝
17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, в Отдел кадров. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, служебные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Отделе кадров осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.#❝
18. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с Положением.#❝
19. Уведомление, указанное в подпункте "е" пункта 16 Положения, рассматривается Отделом кадров, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.#❝
20. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "в" пункта 16 Положения, рассматривается Отделом кадров, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.#❝
21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "в" и подпункте "е" пункта 16 Положения, должностные лица Отдела кадров имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Руководитель или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.#❝
22. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 17, 19 и 21 Положения, должны содержать:#❝
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "в" и подпункте "е" пункта 16 Положения;#❝
23. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:#❝
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 24 и 25 Положения;#❝
б) организует ознакомление государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Отдел кадров, а также с результатами проверки указанной информации;#❝
24. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта "в" пункта 16 Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах.#❝
25. Уведомление, указанное в подпункте "е" пункта 16 Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.#❝
26. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "в" пункта 16 Положения.#❝
27. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего, работника подведомственной организации, или гражданина в случае:#❝
28. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего, работника подведомственной организации или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.#❝
29. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.#❝
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке, являются достоверными и полными;#❝
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему одну из мер дисциплинарной ответственности.#❝
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;#❝
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему одну из мер дисциплинарной ответственности.#❝
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке, являются достоверными и полными;#❝
б) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.#❝
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) установить, что работник подведомственной организации соблюдал требования к должностному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;#❝
б) установить, что работник подведомственной организации не соблюдал требования к должностному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю указать работнику подведомственной организации на недопустимость нарушения требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.#❝
34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "в" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах является объективной и уважительной;#❝
б) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах не является уважительной, в этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, работнику подведомственной организации принять меры по представлению указанных сведений;#❝
в) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.#❝
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) признать, что сведения, представленные государственным служащим, работником подведомственной организации в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;#❝
б) признать, что сведения, представленные государственным служащим, работником подведомственной организации в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝
37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "в" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;#❝
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности.#❝
38. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "в" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:#❝
а) признать, что при исполнении государственным служащим, работником подведомственной организации служебных (должностных) обязанностей конфликт интересов отсутствует;#❝
б) признать, что при исполнении государственным служащим, работником подведомственной организации служебных (должностных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, в этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, работнику подведомственной организации и (или) Руководителю принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;#❝
в) признать, что государственный служащий, работник подведомственной организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности.#❝
39. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 16 Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве, одно из следующих решений:#❝
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные обязанности;#❝
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.#❝
40. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "г" пункта 16 Положения, комиссия принимает соответствующее решение.#❝
41. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "в", "д" и "е" пункта 16 Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 30 - 39 Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.#❝
42. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Росархива, решений или поручений Руководителя, которые представляются на рассмотрение Руководителя.#❝
43. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 16 Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.#❝
44. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.#❝
45. В протоколе заседания комиссии указываются:#❝
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;#❝
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝
в) предъявляемые к государственному служащему, работнику подведомственной организации претензии, материалы, на которых они основываются;#❝
г) содержание пояснений государственного служащего, работника подведомственной организации и других лиц по существу предъявленных претензий;#❝
д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;#❝
46. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий, работник подведомственной организации.#❝
47. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Руководителю, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, работнику подведомственной организации, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.#❝
48. Руководитель обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему, работнику подведомственной организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Руководитель в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.#❝
49. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, работника подведомственной организации информация об этом представляется Руководителю для решения вопроса о применении к государственному служащему, работнику подведомственной организации одной из мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝
50. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим, работником подведомственной организации действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости немедленно.#❝
51. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.#❝
52. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Росархива, вручается или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу гражданину, замещавшему должность государственной службы Росархиве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Положения.#❝
53. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются Отделом кадров.#❝
О каких нормах
- 273-ФЗ
- 79-ФЗ
- ст. 12 273-ФЗ
- 230-ФЗ
- ч. 1 ст. 3 230-ФЗ
- 273-ФЗ
- Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному
- ст. 64.1 ТК РФ
- ч. 8 ст. 19 79-ФЗ
- ч. 4 ст. 12 273-ФЗ
- ч. 1.1 ст. 12 273-ФЗ
- 79-ФЗ
- Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения з
- О внесении изменений в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для вып
К документу
Нормы, которые ссылаются 3
- Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства — абз. 2 подп. «в» подп. 6 п. 10 прил. 1
- Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства о возникновени — п. 9 прил. 1
- О внесении изменений в Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государс
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по проведению конкурсов на замещение вакантной должности федерально — Приказ Росархива от 11.05.2021 № 41
- Об утверждении служебного распорядка Федерального архивного агентства — Приказ Росархива от 17.05.2021 № 42
- Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого Федеральным архивным агентством при осуществлении федерального гос — Приказ Росархива от 02.06.2021 № 47
- О внесении изменений в Порядок использования архивных документов в государственных и муниципальных архивах Российской Федерации, утвержденный приказом — Приказ Росархива от 09.06.2021 № 51
- Об утверждении порядка определения коэффициентов выравнивания в целях доведения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания на — Приказ Росархива от 02.07.2021 № 63
- Об утверждении порядка определения и применения значений допустимых (возможных) отклонений от значений показателей качества и (или) объема государстве — Приказ Росархива от 02.07.2021 № 64
- О внесении изменений в Правила организации хранения, комплектования, учета и использования научно-технической документации в органах государственной в — Приказ Росархива от 12.08.2021 № 72
- О признании утратившим силу приказа Федерального архивного агентства от 14.09.2009 № 46-к — Приказ Росархива от 08.11.2021 № 109