Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы в…

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя¹ и руководителя образовательной организации², находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.#❝

____________

¹ Далее - "кандидаты".

² Далее - "руководитель".

2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам.#❝

3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности.#❝

4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.#❝

5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации³.#❝

____________

³ Далее - "комиссия".

6. В состав комиссии входят:#❝

7. Управление образования Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации¹ представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей. (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64, от 11.05.2021 № 159, от 27.05.2024 № 159)#❝

____________

¹ Далее - "УО Росгвардии". (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64, от 11.05.2021 № 159, от 27.05.2024 № 159)

8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов.#❝

9. Результаты аттестации УО Росгвардии сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии. (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64, от 11.05.2021 № 159, от 27.05.2024 № 159)#❝

10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.#❝

11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.#❝

12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы:#❝

12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных.#❝

12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме.#❝

12.3. Выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата.#❝

12.4. Копии документов об образовании и о квалификации.#❝

12.5. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15.05.2020 № 131)#❝

12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей.#❝

12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям².#❝

12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости)³.#❝

____________

² Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2010, № 52, ст. 7002; 2015, № 29, ст. 4363).

³ Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.#❝

14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.#❝

14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.#❝

15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.#❝

16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация:#❝

16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.#❝

16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.#❝

17. Аттестации не подлежат:#❝

17.1. Беременные женщины.#❝

17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.#❝

17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.#❝

18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.#❝

19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации, составленное УО Росгвардии¹. (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64, от 11.05.2021 № 159, от 27.05.2024 № 159)#❝

____________

¹ Далее - "представление".

20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.#❝

21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.#❝

22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт.#❝

23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.#❝

24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.#❝

25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка.#❝

26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности.#❝

26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.#❝

26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности.#❝