Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими отдельные долж…

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации¹, которые включены в Перечень должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей², на отчетную дату; (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18.04.2019 № 125, от 15.03.2022 № 77)#❝

__________

¹ Далее - "граждане".

² Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2542. Далее - "Перечень". (В редакции приказов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18.04.2019 № 125, от 15.03.2022 № 77)

б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации¹, включенные в Перечень², за календарный год, предшествующий году представления сведений³ и за два года, предшествующие отчетному периоду;#❝

в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации при поступлении на работу;#❝

г) соблюдения работниками в течение трех лет⁴, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"⁵, другими федеральными законами⁶ и распространенных на них приказом Росгвардии от 22 января 2018 г. № 14 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей".#❝

а) директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации⁷ или уполномоченными им лицами и проводится Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации⁸ в отношении работников и граждан, назначение которых осуществляется директором;#❝

б) руководителем организации и проводится кадровым подразделением организации, должностным лицом кадрового подразделения организации, в функции которого входят вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений⁹, в отношении работников и граждан, назначение которых осуществляется руководителем данной организации.#❝

__________

¹ Далее - "организации".

² Далее - "работники".

³ Далее - "отчетный период".

⁴ Но не ранее даты вступления в силу приказа Росгвардии от 22 января 2018 г. № 14 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2018 года, регистрационный № 50010) с учетом изменений, внесенных приказом Росгвардии от 18 апреля 2019 г. № 125 (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2019 г., регистрационный № 54698). (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15.03.2022 № 77)

⁵ Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2022, № 1, ст. 40. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15.03.2022 № 77)

⁶ Далее - "требования к служебному поведению".

⁷ Далее - "директор".

⁸ Далее - "ГУК Росгвардии".

⁹ Далее - "кадровое подразделение организации".

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;#❝

б) должностными лицами ГУК Росгвардии (кадрового подразделения организации), ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;#❝

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;#❝

г) Общественной палатой Российской Федерации;#❝

д) общероссийскими средствами массовой информации.#❝

а) самостоятельно;#❝

б) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности"¹.#❝

_____________

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 2022, № 1, ст. 40. Далее - "Федеральный закон № 144-ФЗ". (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15.03.2022 № 77)

а) проводить беседу с работником или гражданином;#❝

б) изучать представленные:#❝

в) получать пояснения от:#❝

г) направлять в соответствии с компетенцией запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения¹ об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении работником требований к служебному поведению;#❝

__________

¹ Далее - "государственные органы (организации)".

д) запрашивать информацию у физических лиц и получать от них информацию (с их согласия);#❝

е) осуществлять анализ сведений, представленных работником или гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя государственного органа (организации), в который направляется запрос;#❝

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;#❝

в) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются; либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;#❝

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;#❝

д) срок представления запрашиваемых сведений;#❝

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;#❝

ж) другие необходимые сведения.#❝

а) директором - в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности;#❝

б) лицами, специально уполномоченными директором, - в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним;#❝

в) начальником ГУК Росгвардии - в государственные органы (организации);#❝

г) руководителем организации - в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.#❝

а) уведомление в письменной форме работника (гражданина) о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;#❝

б) проведение в случае обращения работника (гражданина) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения работника (гражданина), а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником (гражданином).#❝

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;#❝

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;#❝

в) обращаться в ГУК Росгвардии (кадровое подразделение организации) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения.#❝

а) о назначении работника (гражданина) на должность, включенную в Перечень;#❝

б) об отказе работнику (гражданину) в назначении на должность, включенную в Перечень;#❝

в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности;#❝

г) о применении к работнику мер юридической ответственности;#❝

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.#❝

а) назначить работника (гражданина) на должность, включенную в Перечень;#❝

б) отказать работнику (гражданину) в назначении на должность, включенную в Перечень;#❝

в) применить к работнику меры юридической ответственности;#❝

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.#❝