Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при пр…
Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 09.01.2024 № 1 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 79-ФЗ; ч. 3 ст. 55 79-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
(РОСИМУЩЕСТВО)
ПРИКАЗ
9 января 2024г № 1 Москва
Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению
| государственным имуществом .
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 и частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом и обеспечения их социальных гарантий приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных — органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом.#❝
2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 15 июня 2011 г. № 212 «Об утверждении Положения о премировании, порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской#❝
УТВЕРЖДЕНО приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 9 января 2024 г. № 1#❝
ПОЛОЖЕНИЕ о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом#❝
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (за сложность, напряженность и высокие достижения в труде), премий, единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее — гражданские служащие, работники, территориальный орган), в целях развития их инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.#❝
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и работников территориальных органов, предусмотренного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом на соответствующий финансовый год (далее — фонд оплаты труда).#❝
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается гражданским служащим за особые условия федеральной государственной гражданской службы, работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в целях повышения их заинтересованности в результатах своей профессиональной, служебной деятельности и качестве выполнения своих служебных (должностных) обязанностей (далее — ежемесячная надбавка к должностному окладу).#❝
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается гражданским служащим в пределах размеров, установленных пунктом 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (далее — Указ № 763).#❝
Ежемесячная надбавка к должностному окладу для работников устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих — должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (далее — Постановление № 176).#❝
5. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданским служащим#❝
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу исчисляется от должностного оклада гражданского служащего (работника), а при временном замещении иной должности — от должностного оклада гражданского служащего (работника) по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу по основной штатной должности.#❝
7. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданского служащего (работника) устанавливаются:#❝
заместителю руководителя территориального органа, помощнику руководителя территориального органа, руководителю структурного подразделения — руководителем территориального органа;#❝
иным гражданским служащим (работникам) территориального органа — руководителем территориального органа по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с заместителями руководителя территориального органа, осуществляющими B соответствии с распределением обязанностей между руководителем территориального органа и его заместителями координацию деятельности структурных подразделений, за исключением случаев, когда согласование не требуется.#❝
8. В связи с ненадлежащим исполнением служебных (должностных) обязанностей, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего (работника) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданскому служащему может быть изменен в пределах установленного пунктом 5.1 Указа № 763 размера по соответствующей группе должностей — федеральной государственной гражданской службы, а работнику — в пределах размера, установленного подпунктом «а» пункта 3 Постановления № 176, в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.#❝
9. Выплата премий гражданским служащим, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата премий работникам (далее — премия) производится в пределах фонда оплаты труда, по результатам профессиональной служебной деятельности (работы), = связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на территориальный орган Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также в целях повышения материальной заинтересованности при исполнении служебных — (должностных) обязанностей, творческого подхода к решению задач, своевременного и добросовестного исполнения своих служебных (должностных) обязанностей, уровня ответственности за исполнение своих служебных (должностных) обязанностей.#❝
10. При определении размера премии гражданского служащего (работника) территориального органа учитываются: | личный вклад гражданского служащего (работника) в обеспечение задач и функций, возложенных Федеральным агентством по управлению государственным имуществом на соответствующий территориальный орган;#❝
степень сложности выполнения гражданским служащим (работником) заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период федеральной государственной гражданской службы (работы);#❝
соблюдение гражданским служащим (работником) сроков исполнения приказов, распоряжений, протокольных решений, поручений руководства Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также запросов структурных подразделений Федерального агентства по управлению государственным имуществом;#❝
качественное исполнение гражданским служащим (работником) служебных (должностных) обязанностей и поручений руководства территориального органа с учетом обеспечения задач и функций, возложенных Федеральным агентством по управлению государственным имуществом на соответствующий территориальный орган;#❝
11. Премия выплачивается по итогам работы в отчетном периоде (месяц, квартал, год), который устанавливается руководителем территориального органа. |#❝
13. Выплата премии гражданским служащим (работникам) осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.#❝
14. Решение о выплате премии, ее размере и отчетном периоде принимается руководителем территориального органа в отношении:#❝
заместителя руководителя территориального органа, помощника руководителя территориального органа, руководителя структурного подразделения территориального органа и оформляется приказом территориального органа;#❝
иных гражданских служащих (работников) территориального органа — по представлениям руководителей — структурных — подразделений, согласованным с заместителями руководителя территориального органа, осуществляющими в соответствии с распределением обязанностей между руководителем территориального органа и его заместителями координацию. деятельности структурных подразделений, за исключением случаев, когда согласование не требуется, и оформляется приказом территориального органа.#❝
15. Решение о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, а также за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, принимается руководителем территориального органа.#❝
16. Премия гражданским служащим (работникам) не является гарантированной выплатой в составе денежного содержания (заработной платы).#❝
17. Не подлежат премированию:#❝
гражданские служащие (работники), находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением периода отработанного ими времени, за который производится премирование);#❝
18. Гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу, работникам выплачивается единовременное — поощрение за своевременное и качественное выполнение планов и заданий, решение поставленных задач, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.#❝
19. Гражданским служащим (работникам) в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:#❝
при награждении ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации — не более 25 000 рублей;#❝
при награждении Почетной грамотой Федерального агентства по управлению государственным имуществом — не более 20 000 рублей;#❝
при объявлении Благодарности Федерального агентства по управлению государственным имуществом — не более 15 000 рублей;#❝
при награждении Почетной грамотой территориального органа Федерального агентства по управлению государственным имуществом — не более 7 000 рублей;#❝
при объявлении Благодарности территориального органа Федерального агентства по управлению государственным имуществом — не более 5 000 рублей;#❝
20. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем территориального органа в отношении:#❝
заместителя руководителя территориального органа, помощника руководителя территориального органа, руководителя структурного подразделения территориального органа и оформляется приказом территориального органа;#❝
иных гражданских служащих (работников) территориального органа — по представлениям руководителей — структурных — подразделений, согласованным с заместителями руководителя территориального органа, осуществляющими в соответствии с распределением обязанностей между руководителем территориального органа и его заместителями координацию деятельности структурных подразделений, за исключением случаев, когда согласование не требуется, и оформляется приказом территориального органа.#❝
21. Гражданскому служащему при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия ордена Святого Георгия — Георгиевским Крестом, при награждении знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации единовременное поощрение выплачивается в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу».#❝
22. Если награждение ведомственными наградами Федерального агентства по управлению государственным имуществом или его территориального органа гражданских служащих и работников приурочено к юбилейным датам (50 и 60 лет со дня рождения), то выплата единовременного поощрения в связи с награждением ведомственной наградой Федерального агентства по управлению государственным имуществом или его территориального органа, предусмотренная пунктом 19 настоящего#❝
23. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарный год производится единовременная выплата гражданским служащим (работникам) в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностных окладов) на основании заявления.#❝
24. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего (работника), при условии продолжительности этой части не менее 14 календарных дней.#❝
25. Гражданскому служащему (работнику), не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностных окладов), единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.#❝
26. Решение о предоставлении гражданскому служащему (работнику) единовременной выплаты к отпуску принимается руководителем территориального органа и оформляется приказом территориального органа.#❝
27. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда:#❝
28. Выплата материальной помощи гражданским служащим (работникам) может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝
29. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим (работникам) территориальных органов может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:#❝
в связи со смертью (гибелью) членов семьи (родители, дети, супруг (супруга) — в размере не более 20 000 рублей на основании заявления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;#❝
при рождении (усыновлении) ребенка — в размере не более 15 000 рублей на основании заявления и копии свидетельства о рождении (усыновлении);#❝
при заключении брака — в размере не более 10 000 рублей на основании заявления и копии свидетельства о заключении брака;#❝
в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств — в размере не более 20 000 рублей на основании заявления и подтверждающих документов из соответствующих государственных#❝
11 при необходимости лечения и (или) восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, заболеванием — в размере не более 20 000 рублей на основании заявления и медицинских заключений, справок и других подтверждающих документов;#❝
призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — в размере не более 20 000 рублей на основании документов (сведений), необходимых для подтверждения факта призыва на военную службу по мобилизации.#❝
30. В случае смерти (гибели) гражданского служащего (работника) материальная помощь в размере не более 30 000 рублей может выплачиваться одному из дееспособных членов его семьи (супруг (супруга), дети, родители (усыновители) на основании заявления при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих принадлежность к членам семьи гражданского служащего (работника).#❝
31. Материальная помощь за исключением случаев, предусмотренных пунктом 29 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим (работникам):#❝
6) уволенным из территориального органа и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в территориальный орган в этом же календарном году;#❝
в) гражданским служащим, увольняемым с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 — 8 части | статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6,#❝
11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
32. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим (работникам) или членам семьи гражданского служащего (работника) принимается руководителем территориального органа и, оформляется приказом территориального органа.#❝
УП. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю территориального органа#❝
33. Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю территориального органа осуществляется в порядке и на условиях, установленных приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом для гражданских служащих центрального аппарата".#❝
Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, руководителям территориальных органов за отчетный период определяется по решению руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом в пределах фонда оплаты труда.#❝
1 Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 28 мая 2021 г. № 111 «Об утверждении Положения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помоши и единовременного поошрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещакчцим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 2021 г., регистрационный № 64624).#❝
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы — руководителю территориального органа устанавливается приказом Министерства финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом?.#❝
34. Решение об осуществлении выплат, указанных в пункте 33 настоящего Положения, оформляется приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом (за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы), подготовка которого осуществляется структурным подразделением Федерального агентства по управлению государственным имуществом, ответственным за издание приказов по личному составу, по согласованию с заместителем руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом, осуществляющим контроль деятельности соответствующего территориального органа.#❝
2 Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. № 128н «Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поошрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный № 10954). “#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменения в Положение о звании "Почетный работник Росимущества", утвержденное приказом Росимущества от 27 декабря 2022 г. № 291 "Об учрежде — Приказ Росимущества от 04.10.2023 № 205
- Об утверждении типовой формы договора о представлении интересов Российской Федерации в органах управления автономной некоммерческой организации — Приказ Росимущества от 10.10.2023 № 209
- Об утверждении Порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом — Приказ Росимущества от 20.11.2023 № 236
- О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по управлению госу — Приказ Росимущества от 29.11.2023 № 238
- Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом и его территори — Приказ Росимущества от 25.01.2024 № 7
- Об утверждении порядка взаимодействия территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом с уполномоченным по прав — Приказ Росимущества от 08.04.2024 № 41
- Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по управлению государств — Приказ Росимущества от 06.05.2024 № 60
- О внесении изменений в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пе — Приказ Росимущества от 10.07.2024 № 108