Об утверждении Положения о премировании, об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи и единовременно…
Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 10.10.2025 № 143 "Об утверждении Положения о премировании, об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 16.10.2026 13:04. Скачать .doc · Печать
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ 4 т Ze:
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВ®.
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ (РОСИМУЩЕСТВО) ПРИКАЗ 10 октября _ 2025 r № 143.
Москва
Об утверждении Положения о премировании, об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства _ | по управлению государственным имуществом
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50 и частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-03 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, He являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о — премировании, об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата _ Федерального агентства по управлению государственным имуществом.#❝
2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 28 мая 2021 г. № 111 «Об утверждении Положения о выплате премий за выполнение особо важных | и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным. государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом» (зарегистрирован Министерством юстиции#❝
УТВЕРЖДЕНО приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 10 октября 2025 г. № 143#❝
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании, 00 осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом#❝
I. Общие положения#❝
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее соответственно — гражданские служащие, работники) в целях развития их инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.#❝
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных Росимуществу в соответствующем финансовом году на оплату труда гражданских служащих (работников).#❝
3. Выплата премий гражданским служащим, В том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата премий работникам#❝
(далее — премия) производится по результатам профессиональной служебной деятельности (работы), связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Росимущество, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Росимущества и имеющих особую важность в сфере деятельности Росимущества.#❝
4. Выплата премий гражданским служащим (работникам) Росимущества производится по решению руководителя Росимущества и оформляется приказом Росимущества.#❝
5. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.#❝
6. Выплата премий гражданским служащим (работникам) осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и работников Росимущества (далее — фонд оплаты труда) на текущий календарный год за счет полученной экономии по фонду оплаты труда.#❝
7. Выплата премии гражданским служащим (работникам) осуществляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.#❝
8. При определении размера премии гражданского служащего (работника) учитываются:#❝
личный вклад гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Росимущество;#❝
степень сложности выполнения гражданским служащим (работником) заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период службы (работы);#❝
10. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих (работников) применяются календарные месяц, квартал и год.#❝
11. Для выплаты премии Управление финансового обеспечения Росимущества (далее — финансовая служба) определяет размер премиального фонда за расчетный период по Росимуществу в целом и по каждому структурному подразделению Росимущества отдельно.#❝
12. Индивидуальные размеры премии заместителям руководителя Росимущества, помощникам, советникам руководителя Росимущества, начальникам структурных подразделений Росимущества устанавливаются руководителем Росимущества.#❝
13. Начальники структурных подразделений Росимущества определяют индивидуальный размер премии каждого гражданского служащего (работника) по согласованию с курирующим заместителем руководителя или руководителем Росимущества, в случае если структурное подразделение Росимущества курирует руководитель Росимущества.#❝
14. Сведения о размерах премий, указанных в пунктах 12 и 13 настоящего Положения, направляются в финансовую службу.#❝
15. Решение о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим — ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в Целях противодействия коррупции, принимается руководителем Росимущества.#❝
16. Решение о выплате премии руководителю Росимущества принимается Министром финансов Российской Федерации.#❝
17. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарный год производится единовременная выплата гражданским служащим (работникам) в размере двух окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов) (далее — единовременная выплата к отпуску).#❝
18. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата к отпуску производится в размере двух окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов) при предоставлении гражданскому служащему (работнику) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.#❝
19. Гражданскому служащему (работнику), не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностных окладов), единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его заявления.#❝
20. Единовременная выплата к отпуску гражданскому служащему (работнику) производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления гражданского служащего (работника) на имя руководителя Росимущества.#❝
21. Единовременная выплата к отпуску руководителю Росимущества производится один раз в год. при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению руководителя Росимущества на имя#❝
22. В целях социальной защищенности гражданских служащих (работников) производится выплата материальной помощи.#❝
23. Выплата материальной помощи, средства на выплату которой ежегодно предусматриваются в фонде оплаты труда гражданских служащих (работников) в размере одного оклада денежного содержания (должностного оклада), производится при предоставлении гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи к отпуску производится в размере одного оклада денежного содержания (должностного оклада) при предоставлении гражданскому служащему (работнику) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.#❝
24. Решение о выплате материальной помощи к отпуску принимается руководителем Росимущества на основании заявления гражданского служащего (работника).#❝
25. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявления и подтверждающих документов гражданского служащего (работника) может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:#❝
в связи со смертью (гибелью) членов семьи (родители (усыновители), дети, супруг (супруга) — не более 20000 рублей на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;#❝
при рождении (усыновлении) ребенка _ не более 15 000 рублей на основании копии свидетельства о рождении (усыновлении);#❝
при регистрации брака -— не более 10 000 рублей на основании копии свидетельства о заключении брака;#❝
в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств — не более 20 000 рублей на основании подтверждающих документов из государственных (муниципальных) органов;#❝
при необходимости лечения и (или) восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, заболеванием -— не более 20 000 рублей на основании медицинских заключений, справок и других подтверждающих документов;#❝
призыва на военную службу по мобилизации B Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации В Российской Федерации» - He более 20 000 рублей на основании документов (сведений), необходимых для подтверждения факта призыва на военную службу по мобилизации.#❝
26. В случае смерти (гибели) гражданского служащего (работника), при наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременная материальная помощь в размере не более 30 000 рублей члену семьи (родители (усыновители), дети, супруг (супруга) по заявлению указанного лица и на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.#❝
27. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 25 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим (работникам):#❝
6) уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же календарном году;#❝
в) гражданским служащим, увольняемым с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
28. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику) в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.#❝
29. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктами 25 и 26 настоящего Положения, оформляется приказом Росимущества, подготавливаемым Управлением государственной службы и кадров Росимущества (далее — кадровая служба).#❝
30. Гражданским служащим (работникам) 3a — безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) производится выплата единовременного поощрения в пределах фонда оплаты труда в следующих случаях и размерах:#❝
при награждении ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации - не более 25 000 рублей;#❝
при награждении Почетной грамотой Федерального агентства по управлению государственным имуществом - не более 20 000 рублей;#❝
при объявлении Благодарности Федерального агентства по управлению государственным имуществом - не более 15 000 рублей;#❝
31. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим (работникам) принимается руководителем Росимущества на основании представления начальника структурного подразделения и оформляется приказом Росимущества, подготавливаемым кадровой службой.#❝
32. Решение о выплате единовременного поощрения заместителям руководителя Росимущества, помощникам и советникам руководителя Росимущества, начальникам структурных подразделений принимается руководителем Росимущества и оформляется приказом, подготавливаемым кадровой службой.#❝
33. Выплата единовременного поощрения руководителю Росимущества производится в пределах фонда оплаты труда на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации.#❝
34. Гражданскому служащему при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия ордена Святого Георгия — Георгиевским Крестом, при награждении знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, при поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации единовременное поощрение выплачивается в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу».#❝
35. Если награждение ведомственными наградами Росимущества гражданских служащих (работников) приурочено к юбилейным датам (50 и 60 лет со дня рождения), то выплата единовременного поощрения в связи с награждением ведомственной наградой Росимущества, предусмотренная пунктом 30 настоящего Положения, не осуществляется.#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Порядка принятия Федеральным агентством по управлению государственным имуществом и его территориальными органами решения о признании бе — Приказ Росимущества от 15.05.2025 № 64
- О внесении изменений в Регламент проведения Федеральным агентством по управлению государственным имуществом ведомственного контроля в сфере закупок дл — Приказ Росимущества от 11.07.2025 № 93
- Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имущество — Приказ Росимущества от 21.07.2025 № 100
- Об утверждении Порядка работы в подсистеме "Автоматизированная система учета федерального имущества" федеральной государственной информационно-аналити — Приказ Росимущества от 22.07.2025 № 104
- Об утверждении Регламента Федерального агентства по управлению государственным имуществом — Приказ Росимущества от 13.10.2025 № 145
- Об утверждении порядка поступления в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и его территориальные органы обращений, заявлений — Приказ Росимущества от 17.12.2025 № 177
- О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 29 ноября 2023 г. № 238 — Приказ Росимущества от 22.12.2025 № 181
- Об утверждении Порядка сообщения руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом, федеральными государственными гражданс — Приказ Росимущества от 22.12.2025 № 180