Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.11.2016 № 296 "Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 18.10.2026 09:27. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение № 1 · Приложение № 2 · Приложение № 3
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,#❝
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744, № 50, ст. 6954, № 52, ст. 7571, № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29, ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 22, ст. 3091, № 23, ст. 3300; № 27 ст. 4157, ст. 4209), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2015, № 35, ст. 4970), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47, ст. 6620; 2014, № 27, ст. 3754), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006, № 31, ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408; № 47, ст. 6620; 2013, № 40, ст. 5045), п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационных комиссий Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.#❝
2. Признать утратившими силу приказ Роскомнадзора от 27 октября 2009 г. № 556 "Об аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 декабря 2009 г., регистрационный № 15370), приказ Роскомнадзора от 16 августа 2011 г. № 677 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 27 октября 2009 г. № 556 "Об аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 сентября 2011 г., регистрационный № 21910).#❝
УТВЕРЖДЕН#❝
I. Общие положения#❝
1. Аттестационные комиссии Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - аттестационная комиссия) образуются на постоянной основе в центральном аппарате и территориальных органах Роскомнадзора в целях проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), а в установленных законодательством случаях - для присвоения классного чина гражданским служащим.#❝
2. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских служащих центрального аппарата Роскомнадзора проводятся аттестационной комиссией, образованной в центральном аппарате Роскомнадзора.#❝
3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Роскомнадзора (территориального органа).#❝
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители подразделения по вопросам государственной службы и кадров, правового подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность гражданской службы), представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.#❝
В состав аттестационной комиссии включаются представители общественного совета (при его наличии). Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝
4. Аттестация гражданских служащих Роскомнадзора (территориального органа) проводится в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график), который утверждается руководителем Роскомнадзора (территориального органа) ежегодно. В графике указывается:#❝
II. Подготовка к проведению аттестации#❝
6. Утвержденный приказом Роскомнадзора (территориального органа) график направляется в установленном порядке начальникам структурных подразделений Роскомнадзора (территориального органа), которые не менее чем за месяц до начала аттестации знакомят с ним под роспись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.#❝
7. В целях своевременной и качественной организации работы аттестационной комиссии начальники структурных подразделений Роскомнадзора (территориального органа), гражданские служащие которых подлежат аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период.#❝
8. Отзыв, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:.#❝
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝
9. К отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов Рекомендуемая форма годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку.#❝
10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию отделом государственной службы и кадров Управления организационной работы Роскомнадзора (далее - отдел государственной службы и кадров) (кадрового подразделения территориального органа) представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.#❝
11. Отдел государственной службы и кадров Роскомнадзора (кадрового подразделения территориального органа) не позднее чем за 7 (семь) дней до начала аттестации должен ознакомиться под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.#❝
12. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.#❝
III. Проведение аттестации#❝
13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.#❝
14. Аттестация гражданских служащих проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.#❝
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝
15. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.#❝
16. В ходе проведения аттестации гражданского служащего аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.#❝
17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝
18. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего, оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", также организаторские способности.#❝
IV. Решения, принимаемые по результатам#❝
19. Решение принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝
20. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝
23. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝
25. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝
26. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.#❝
27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Роскомнадзора (территориального органа) о том, что гражданский служащий:#❝
28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Роскомнадзора (территориального органа) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не Допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитываем.#❝
V. Подготовка к проведению квалификационного экзамена#❝
30. Приказ Роскомнадзора (территориального органа) о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.#❝
31. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина, по форме, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку.#❝
32. Гражданский служащий должен быть ознакомлен отделом государственной службы и кадров Роскомнадзора (кадрового подразделения территориального органа) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с отзывом руководителя гражданского служащего под расписку. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.#❝
VI. Проведение квалификационного экзамена#❝
33. Заседание аттестационной комиссии проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего порядка.#❝
34. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель, или лицо, его замещающее.#❝
35. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, с учетом результатов тестирования.#❝
VII. Решения, принимаемые по результатам#❝
36. Решение о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝
37. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝
38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.#❝
39. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝
40. Докладная записка о результатах квалификационного экзамена направляется руководителю Роскомнадзора (территориального органа) не позднее чем через семь дней после его проведения.#❝
41. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Роскомнадзора (территориального органа) либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝
Приложение № 1#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
_________________________
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ#❝
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация), наличии ученой степени, ученого звания ___________________________________________________________________ 4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ___________________________________________________________________ 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ___________________________________________________________________ 6. Общий трудовой стаж ___________________________________________________________________ 7. Классный чин гражданской службы и дата его присвоения ___________________________________________________________________ 8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________ 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ___________________________________________________________________#❝
_____________________________ __________ ______________________ (должность непосредственного (подпись) (фамилия, инициалы)#❝
Приложение № 2#❝
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ#❝
государственного гражданского служащего ___________________________________________________________________#❝
(фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________#❝
(наименование замещаемой должности гражданской службы ___________________________________________________________________#❝
с указанием наименовании государственного органа и ___________________________________________________________________#❝
структурного подразделения указанного органа) за _______________________________________________________________.#❝
(сведения о проделанной работе в соответствии с должностными ___________________________________________________________________#❝
обязанностями, установленными в должностном регламенте, ___________________________________________________________________#❝
с использованием количественных показателей результативности ___________________________________________________________________#❝
служебной деятельности (при наличии таковых) 2. Сведения о наиболее значимых выполненных поручениях и подготовленных проектах документов:#❝
|----------------------|--------------|---------------------------| | Наименование | Период | Примечание | | поручения, проекта | исполнения | | | документа | | | |----------------------|--------------|---------------------------| | | | | |----------------------|--------------|---------------------------| | | | | |----------------------|--------------|---------------------------|
Приложение № 3#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
________________________
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ#❝
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________ 2. Замещаемая должность гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________ 3. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ___________________________________________________________________#❝
квалификации или стажировке) 4. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ___________________________________________________________________ 5. Общий стаж ___________________________________________________________________ 6. Имеет классный чин, дата его присвоения ___________________________________________________________________ 7. Классный чин по занимаемой должности ___________________________________________________________________ 8. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ___________________________________________________________________ 9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________ 10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина ___________________________________________________________________#❝
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в Порядок доведения до Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций информации — Приказ Роскомнадзора от 14.10.2016 № 269
- Об утверждении Правил формирования и ведения реестра аттестованных экспертов, привлекаемых Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационны — Приказ Роскомнадзора от 14.10.2016 № 268
- О внесении изменений в Методику расчета размера единовременной платы за право осуществлять наземное эфирное вещание, спутниковое вещание, предоставлен — Приказ Роскомнадзора от 25.10.2016 № 277
- Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — Приказ Роскомнадзора от 28.11.2016 № 298
- Об утверждении Порядка функционирования системы взаимодействия Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых комму — Приказ Роскомнадзора от 05.12.2016 № 306
- Об утверждении Методики определения количества пользователей программ для электронных вычислительных машин, сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Инте — Приказ Роскомнадзора от 05.12.2016 № 307
- Об утверждении формы и порядка направления уполномоченными государственными органами требования о принятии мер по прекращению распространения новостны — Приказ Роскомнадзора от 05.12.2016 № 308
- Об утверждении Регламента осуществления Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций ведомственного — Приказ Роскомнадзора от 07.12.2016 № 309