Канал
Приказ Рослесхоза от 22.06.2026 № 449 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя и фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, с… · редакция от 22.06.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosleshoz-2026-06-22-449/
Приказ Рослесхоза от 22.06.2026 № 449

Об утверждении Порядка уведомления работодателя и фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, с…

Действует Редакция от 22.06.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 22.06.2026 № 449 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя и фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 27.09.2026 11:49. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (РОСЛЕСХОЗ)

ПРИЖАЗ

| № РЕГИСТРЕ РИРОВАНО _ Регис "ps ones № РРР | 06 и уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным — законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Рослесхоза от 29 сентября 2015 г. № 341 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства,#❝

2 к совершению коррупционных правонарушений» — (зарегистрирован#❝

Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2015 г., регистрационный № 39227).#❝

Руководитель a oN Г ^х г ‹ } \ YQ wo YS И.В. Советников \ >.#❝

4 /#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства лесного хозяйства ork» C6 2022г. № #99#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных и иных правонарушений (далее — работник), о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление), перечень содержащихся в нем сведений и организацию проверки содержащихся в Уведомлении сведений (далее — проверка).#❝

2. Работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.#❝

3. Работник, которому стало известно о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝

4. О возникновении факта обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством#❝

Российской Федерации обязаны уведомлять работодателя:#❝

лица, замещающие должности руководителей организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства (далее — руководитель подведомственной — организации, подведомственная организация соответственно) — руководителя Федерального агентства лесного хозяйства;#❝

работники, замещающие должности в подведомственной организации — руководителя подведомственной организации.#❝

5. Уведомление в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) представляется не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о факте такого обращения:#❝

руководителем подведомственной организации — в структурное подразделение Рослесхоза, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение Рослесхоза);#❝

работниками — в структурное подразделение подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение, уполномоченное лицо организации).#❝

В исключительных случаях, при нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.#❝

6. В Уведомлении указываются следующие сведения:#❝

1) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого направляется Уведомление;#❝

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, номер телефона работника, подавшего Уведомление;#❝

3) обстоятельства обращения к работнику либо к иным работникам в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (с указанием даты, места, времени и других данных);#❝

4) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза и прочее);#❝

5) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которого склоняется работник;#❝

6) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;#❝

7) информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#❝

8) сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения);#❝

9) дата заполнения Уведомления;#❝

10) подпись работника, подавшего Уведомление.#❝

Работник прикладывает к Уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в Уведомлении факты.#❝

7. Уведомление представляется работником лично.#❝

В случае если работник не может представить Уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении либо в формате электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью в уполномоченное подразделение Рослесхоза (уполномоченное подразделение, уполномоченному лицу организации) в срок, установленный в пункте 5 настоящего Порядка.#❝

При направлении Уведомления в формате электронного документа работник прилагает к нему электронные образы (скан-копии) материалов и документов, подтверждающих изложенные в Уведомлении факты.#❝

8. Уведомление регистрируется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку):#❝

в Рослесхозе — уполномоченным подразделением Рослесхоза;#❝

в подведомственной организации — уполномоченным подразделением, уполномоченным лицом организации.#❝

9. Подразделения и лица, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, обеспечивают конфиденциальность полученных сведений и сохранность документов (материалов), содержащих сведения о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также защиту содержащихся в них персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».#❝

10. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении.#❝

Отметка о регистрации должна содержать номер и дату регистрации Уведомления, фамилию, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего Уведомление.#❝

11. Отказ в приеме Уведомления, а также в его регистрации или выдаче его копии с отметкой о регистрации не допускается.#❝

12. Уполномоченное подразделение Рослесхоза (уполномоченное подразделение, уполномоченное лицо организации) не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации Уведомления, докладывает о поступлении и регистрации Уведомления руководителю Рослесхоза (руководителю подведомственной организации).#❝

Руководитель Рослесхоза (руководитель подведомственной организации) по итогам рассмотрения Уведомления не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем получения Уведомления, принимает решение о проведении проверки содержащихся в Уведомлении сведений.#❝

13. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации Уведомления:#❝

уполномоченным подразделением Рослесхоза — по поручению руководителя Рослесхоза;#❝

уполномоченным подразделением, уполномоченным лицом организации — по поручению руководителя подведомственной организации.#❝

14. В ходе проверки с целью уточнения содержащихся в Уведомлении сведений проводятся беседы с работником, с другими гражданами (очевидцами или иными свидетелями изложенных в Уведомлении обстоятельств, если таковые имеются), которые могут дать пояснения по существу изложенных в Уведомлении сведений.#❝

При необходимости от указанных лиц (с их согласия) могут быть получены письменные пояснения.#❝

К материалам проверки могут быть приобщены документы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в Уведомлении.#❝

15. По окончании проверки доклад представляется уполномоченным подразделением Рослесхоза (уполномоченным подразделением, уполномоченным лицом организации) руководителю Рослесхоза (руководителю подведомственной организации), который в течение 5 календарных дней со дня получения материалов принимает решение о направлении их в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.#❝

16. При принятии руководителем Рослесхоза (руководителем подведомственной организации) решения о направлении материалов в органы прокуратуры или другие государственные органы их отправка осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения руководителем Рослесхоза (руководителем подведомственной организации).#❝

17. Уполномоченное подразделение Рослесхоза (уполномоченное подразделение, уполномоченное лицо организации) в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, в письменной форме сообщает работнику, представившему Уведомление#❝

(указанному в Уведомлении), о принятом решении.#❝

Сообщаю, что:#❝

Приложение № | к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства лесного хозяйства от «2» Е 20 г. № 419#❝

Рекомендуемый образец#❝

(замещаемая должность представителя нанимателя (работодателя), фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

OT#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации, должность, структурное подразделение, контактный телефон)#❝

Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

(дата, место, время, другие условия)#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

4)#❝

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и прочее), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) «_» 20 Г.#❝

(дата) (подпись лица, подавшего уведомление) (расшифровка подписи} Приложение: на листах.#❝

(перечень прилагаемых материалов) Зарегистрировано: « » 20 __г. № «_» 20 Г.#❝

(дата) (подпись лица, принявшего уведомление) (расшифровка подписи)#❝

6 8 9 ¢ v Е С I HEAD HOPOLAOL WoaLorodoou кинэниоговА иипох эинэкиогэаА qLOOHhHIE (4MhHIreH ее: иинэняеанен о одии кинэниоповА олэтаеяодиа1ои1э4е= BHHOLWoradh енофэкол dawou иишо1к 42401201 иди) оя1оэьзю Bley WH олоннэияелопэ4ди иинох SIH чаоонжиог эинеждэгоэ HIGH LYB.LHOY] чтэонжио ‘LHOWAXOTL ‘вии ‘BHITHWed и 4эмон ичн WOXHHLOged HHHOHALOU о PALOWLO чанеипини ‘вигиеф souLedyy OHHoLWOLods иэшниаелопо@и ‘oMHLOQEd о BHHOIaas) -Honmedionisg | U/l oN XPBLOHIS eH “I 0С « » HOhHONO “I 07 « Lehepy yuHomAdenogedn жанноипиА9ох omHomdados х винэноихо хвиэп я винэшедоо хетхеф о WMHOIWoLedA иипеЧтоилэ4#❝

Пэ& 490 ичиэАпнамохэа#❝

She М чм 77 «Ию BALOHKEOX олоноэи VALOLHOIC олончие4эпэф иозвхи4и АмоннэижаэятА ‘иинэшАфенояе4и эчнноиппА9 ох озинэшШ@эяоэ х “еятоикзох олонээи моятотнохе упанчиедэпэф пэ4эп хчннэиаетооп ‘helee ВИНЭНИОШЧЯ ВИП ХИ 0881505 ‘xpuiieenHeido я edosoi10r отояопАЧ1 иинеяонэо CH итоонжиоГ э1анчиэпло хишотетэие$ ‘dONHHLOQed винэноизо хкиоп я винэшеоо хегхлеф о виэгепотоов4 винэниопояА АхиЕЧо] | я Z oN эинэжони |#❝

IfVHdAXK#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рослесхоз →