Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных д…
Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 29.09.2015 № 341 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 13.10.2026 08:04. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение 1. к Порядку · Приложение 2. к Порядку
ПРИКАЗ#❝
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:#❝
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных и иных правонарушений.#❝
Приложение#❝
в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач,#❝
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, к совершению коррупционных правонарушений (далее - соответственно, организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542).#❝
2. Работники подведомственных Федеральному агентству лесного хозяйства организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рослесхоза от 16 декабря 2013 г. N 363 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30985) (далее - Перечень должностей), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.#❝
3. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.#❝
4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.#❝
5. При получении работником предложения к совершению коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).#❝
6. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом (приложение 1 к настоящему Порядку) в двух экземплярах.#❝
7. В Уведомлении указывается:#❝
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;#❝
все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы и другие сведения);#❝
8. Кадровая служба или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.#❝
9. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован, заверен оттиском печати и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.#❝
10. Первый экземпляр зарегистрированного Уведомления в день регистрации направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты регистрации, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего Уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации Уведомления.#❝
11. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы (работы).#❝
12. Работодатель по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.#❝
____________
Приложение 1 к Порядку#❝
(описание обстоятельств, при которых стало ___________________________________________________________________#❝
известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением ___________________________________________________________________#❝
им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения ___________________________________________________________________#❝
его к совершению коррупционных правонарушений) ___________________________________________________________________#❝
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые ___________________________________________________________________#❝
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц) ___________________________________________________________________#❝
(а также информация об отказе (согласии) работника принять ___________________________________________________________________#❝
Приложение 2 к Порядку#❝
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников#❝
__________________________________________________________________________
Начат "__" ______ 20__ г. Окончен "__" ________ 20__ г. На "__" листах#❝
|---|-----------|-------------------------------|-----------|-----------------|----------| | N |Номер, дата| Сведения о работнике, | Краткое |Ф.И.О. работника,| Сведения | |п/п|регистрации| представившем уведомление | содержание| зарегистрировав-|о принятом| | |уведомления|------|---------|--------------|уведомления|шего уведомление | решении | | | |Ф.И.О.|должность| контактный | | | | | | | | |номер телефона| | | | |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------| |---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
____________
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Положения о функциональной подсистеме охраны лесов от пожаров и защиты их от вредителей и болезней леса единой государственной системы — Приказ Рослесхоза от 11.08.2015 № 290
- О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Рослесхоза от 23.09.2015 № 325
- О признании утратившим силу приказа Рослесхоза от 02.02.2012 № 26 "Об утверждении Порядка использования районированных семян лесных растений основных — Приказ Рослесхоза от 28.09.2015 № 332
- Об утверждении перечней должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, территориальных органах и отдельных должност — Приказ Рослесхоза от 29.09.2015 № 342
- Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения — Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 № 352
- О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение от — Приказ Рослесхоза от 16.10.2015 № 371
- Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на ос — Приказ Рослесхоза от 16.10.2015 № 372
- Об утверждении Положения о Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральны — Приказ Рослесхоза от 09.11.2015 № 400