О порядке уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о во…
Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 24.12.2015 № 218 "О порядке уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 25.09.2026 11:11. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение N 1 · Приложение N 2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (часть 4), ст. 6954; N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (часть III), ст. 5031; N 52 (часть I), ст. 6961; 2014, N 52 (часть I), ст. 7542; 2015, N 41 (часть II), ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48 (часть I), ст. 6720), указами Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49 (часть VII), ст. 6399; 2014, N 26 (часть II), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506), от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 23, ст. 2892; N 28, ст. 3813; N 49, ст. 6399; 2014, N 26 (часть II), ст. 3520; N 30 (часть II), ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506) и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение).#❝
Приложение#❝
УТВЕРЖДЕН#❝
1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее соответственно - организации, работники, Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).#❝
2. Работник в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝
3. При возникновении личной заинтересованности работник обязан уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности путем представления работодателю письменного уведомления о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление) (Приложение N 1).#❝
4. Работник, работодателем для которого является руководитель Росмолодежи, составляет Уведомление на имя руководителя Росмолодежи и передает его в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений, функции которого возложены на отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Федерального агентства по делам молодежи (далее - подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи).#❝
5. Работник, работодателем которого является руководитель организации, составляет Уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующей организации.#❝
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:#❝
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝
7. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от лица, замещающего должность, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝
8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (Приложение N 2).#❝
10. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.#❝
11. В течение суток со дня регистрации Уведомления подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи (структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации) передает руководителю Росмолодежи (руководителю организации) подлинник Уведомления.#❝
_____________
Приложение N 1#❝
___________________________________
___________________________________
___________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ#❝
________________________________________________________________ 1. ________________________________________________________________#❝
которая приводит или может привести к конфликту интересов) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 2. ________________________________________________________________#❝
влияет личная заинтересованность) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________#❝
Приложение N 2#❝
ЖУРНАЛ#❝
регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может#❝
|---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------| | N |Регистрационный| Дата |Ф.И.О., должность |Краткое содержание|Количество| Ф.И.О. | Подпись | |п/п| номер |регистрации | представившего | уведомления | листов | регистрирующего|регистрирующего| | | уведомления | уведомления| уведомление | | | уведомление | уведомление | |---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------| | | | | | | | | | |---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------|
_____________
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществе — Приказ Росмолодёжи от 04.08.2015 № 113
- Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи, замещение которых влечет за — Приказ Росмолодёжи от 03.09.2015 № 129
- Об утверждении Положения о комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральны — Приказ Росмолодёжи от 26.10.2015 № 174
- О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Фед — Приказ Росмолодёжи от 30.10.2015 № 179
- Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федер — Приказ Росмолодёжи от 15.01.2016 № 4
- Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических — Приказ Росмолодёжи от 24.03.2016 № 57
- Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по отбору субъектов Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии из федерального бюд — Приказ Росмолодёжи от 09.06.2016 № 244
- Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии — Приказ Росмолодёжи от 09.06.2016 № 245