Приказ Росмолодёжи от 30.10.2015 № 179 · О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по дела… · редакция от 30.10.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosmolodezh-2015-10-30-179/

Приказ Росмолодёжи от 30.10.2015 № 179

О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по дела…

Статус уточняется Редакция от 30.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 30.10.2015 № 179 "О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Приложения: Приложение · Приложение 2. УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по делам молодежи от 30 октября 20 · Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения раб · Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения раб

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И лук РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВФуинистерство Юстиции РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Москва

О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть 4), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть Ш), ст. 5031; № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 52 (часть J), ст. 7542), а также в Целях противодействия коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений (Приложение).#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по делам молодежи И.В. Тряпкина.#❝

Руководитель С.В. Поспелов#❝

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по делам молодежи от 30 октября 2015 г. № 179#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений I. Общие положения#❝

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно — организации, работники, Порядок), разработана в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть 4), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть Ш), ст. 5031; № 52 (часть Г), ст. 6961; 2014, № 52 (часть I), ст. 7542). |#❝

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в Целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника. |#❝

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять 06 этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представить в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений, функции которого возложены на отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Федерального агентства по делам молодежи (далее — подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи), или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление).#❝

Рекомендуемый образец Уведомления приведен в Приложении № | к настоящему Порядку. Уведомление работодателя осуществляется письменно.#❝

5. Уведомление работником организации составляется на имя руководителя организации и передается должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации.#❝

Уведомление руководителем организации составляется на имя руководителя Росмолодежи и передается в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи.#❝

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.#❝

П. Порядок уведомления работодателя#❝

6. В Уведомлении указывается:#❝

1) должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого | направляется Уведомление;#❝

2) фамилия, имя, отчество работника, заполняющего Уведомление, его.#❝

Должность,#❝

3) все известные сведения о физическом лице (лицах), склоняющем(их) к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность);#❝

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог);#❝

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие);#❝

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление).#❝

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.#❝

Ш. Регистрация уведомлений#❝

7. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.#❝

8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал). Рекомендуемый образец Журнала приведен в Приложение № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.#❝

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.#❝

9. В день регистрации Уведомления подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает доведение до руководителя Росмолодежи (руководителя организации) информации о регистрации Уведомления.#❝

10. Руководитель Росмолодежи (руководитель организации) по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение.#❝

11. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации Уведомления.#❝

12. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение пяти рабочих дней с момента принятия руководителем Росмолодежи (руководителем организации) решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений сообщает работнику, подавшему Уведомление, о принятии такого решения.#❝

13. По окончании проверки материалы проверки представляются подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководителю Росмолодежи (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства по делам молодежи от 30 октября 2015 г. № 179#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю#❝

(Ф.И.О. от#❝

(Ф.И.О., должность, телефон)#❝

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что:#❝

1)#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

(дата, место, время)#❝

2)#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)#❝

3)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

4)#❝

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе#❝

(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)#❝

(подпись) (инициалы и фамилия)#❝

(дата)#❝

Регистрация: № OT « » 20 Г.#❝

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства по делам молодежи от 30 октября 2015 г. № 179#❝

Рекомендуемый образец#❝

(наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений#❝

Hayat 20. г.#❝

Окончен 20 г.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам — абз. 3 п. 2

Документы того же органа рядом по дате

Об обработке персональных данных в Федеральном агентстве по делам молодежи — Приказ Росмолодёжи от 01.06.2015 № 78
Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществе — Приказ Росмолодёжи от 04.08.2015 № 113
Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи, замещение которых влечет за — Приказ Росмолодёжи от 03.09.2015 № 129
Об утверждении Положения о комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральны — Приказ Росмолодёжи от 26.10.2015 № 174
О порядке уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентст — Приказ Росмолодёжи от 24.12.2015 № 218
Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федер — Приказ Росмолодёжи от 15.01.2016 № 4
Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических — Приказ Росмолодёжи от 24.03.2016 № 57
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по отбору субъектов Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии из федерального бюд — Приказ Росмолодёжи от 09.06.2016 № 244

Все документы: Росмолодёжь →