Канал
Приказ Росмолодёжи от 01.04.2024 № 103 · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работн… · редакция от 01.04.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosmolodezh-2024-04-01-103/
Приказ Росмолодёжи от 01.04.2024 № 103

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работн…

Статус уточняется Редакция от 01.04.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 01.04.2024 № 103 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

1 апреля 2024 г. | ye 1 =——— Москва

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя.

(работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими‘. ‚ Федерального агентства по делам молодежи и работниками. организаций, ©

_ ‘созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах` обращения в целях склонения. к совершению. коррупционных правонарушений, регистрации таких. ‘уведомлений и организации проверки содержащихся в них ‹ сведений 7

. В. оны с частью. 5 статьи 9 и. статьей 11.1 ` Федерального Закона ot 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и риказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) ° федеральными государственными гражданскими _ служащими Федерального агентства по делам молодежи и ‘работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах _ обращения . в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.#❝

2. Признать утратившими силу: | распоряжение Росмолодежи от 19 января 2010 г. . № 4-р «Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Росмолодежи о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений» (зарегистрирован Минюстом России#❝

16 февраля 2010 г., регистрационный № 16441);#❝

приказ Федерального агентства по делам молодежи от 30 октября 2015 г. № 179 «О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Минюстом России 25 ноября 2015 г., регистрационный № 39839).#❝

3. — Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель К.Д. Разуваева#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по делам молодежи от« 4 » вме 2024 № 403#❝

ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений#❝

1. Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи (далее — гражданские служащие) к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, а также работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи” (далее соответственно — работники, организации).#❝

2. Гражданские служащие (работники) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.#❝

При нахождении гражданского служащего (работника) в командировке, отпуске, вне места осуществления служебной (трудовой) деятельности и по иным основаниям, установленным — законодательством Российской — Федерации, гражданский служащий (работник) обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления служебной (трудовой) деятельности.#❝

3. Гражданские служащие (работники), которым стало известно о фактах обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.#❝

' Части 1 и 2 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». ? Статья 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».#❝

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № | к настоящему Порядку):#❝

а) гражданскими служащими, работниками, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем Федерального агентства по делам молодежи (далее — руководитель), на имя руководителя;#❝

6) работниками организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, на имя руководителя организации.#❝

5. В уведомлении указываются следующие сведения:#❝

а) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), подавшего уведомление;#❝

6) должность, место жительства, телефон;#❝

в) обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику) либо обстоятельства обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

Г) способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие и так далее);#❝

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется гражданский служащий (работник);#❝

е) все известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;#❝

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#❝

3) дата заполнения уведомления;#❝

и) подпись гражданского служащего (работника), подавшего уведомление.#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданских служащих (работников) к совершению коррупционных правонарушений.#❝

6. Гражданские служащие (работники), назначение и освобождение которых осуществляется руководителем, представляют уведомление в отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения Федерального агентства по делам молодежи, на который возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение Росмолодежи).#❝

Работники организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, представляют уведомление в кадровое подразделение организации или уполномоченному должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующей организации (далее — уполномоченное подразделение организации).#❝

7. В случае, если склонение гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), уведомление о таких фактах направляется гражданским служащим (работником) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы.#❝

8. Государственная защита гражданского служащего (работника), уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации и другие органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим (работников) в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля, обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».#❝

9. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите гражданского служащего (работника), уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему (работнику) гарантий, предотвращающих ero неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим (работником) уведомления.#❝

10. Невыполнение гражданским служащим (работником) обязанности, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы (расторжение трудового договора) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации“.#❝

11. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций,#❝

3 Часть 3 статья 9 и статья 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».#❝

федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в соответствии с подпунктом «в» пункта 14 Положения о комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Росмолодежи от 26 октября 2015 г. № 174 (зарегистрирован Минюстом России 26 ноября 2015 г., регистрационный № 39864), с изменением, внесенным приказом Росмолодежи от 21 ноября 2018 г. № 327 (зарегистрирован Минюстом России 11 декабря 2018 г., регистрационный № 52962).#❝

12. Организация приема и регистрации уведомления гражданских служащих (работниками) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным подразделением Росмолодежи (уполномоченное подразделение организации).#❝

13. Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным подразделением Росмолодежи (уполномоченным подразделением организации) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к федеральным государственным гражданским служащим (работникам) в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати государственного органа (организации).#❝

Журнал хранится в уполномоченном подразделении Росмолодежи (уполномоченном подразделении организации) в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.#❝

14. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

15. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему (работнику), проставляется отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

16. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.#❝

17. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим#❝

(работником), подавшим уведомление, уполномоченным подразделением Росмолодежи (уполномоченное подразделение организации).#❝

18. Проверка сведений проводится органами прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо их территориальными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

19. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней со дня его регистрации в Журнале.#❝

По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений#❝

Рекомендуемый образец#❝

(должность, фамилия, инициалы) представителя нанимателя (руководителя организации)#❝

OT#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), направившего уведомление, адрес места проживания, контактный телефон)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему (работнику) в связи с исполнением им служебных (трудовых) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия))#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий (работник) по просьбе обратившихся лиц) (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению) (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и так далее) (информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения) (дата) (подпись) (инициалы и фамилия) Приложение: на листах.#❝

(перечень прилагаемых материалов) ol#❝

Vebdd YOROLhOM WosLoYadsou KMHOIWoIods иипох иинэняв4пен о эинэниюпзА ouHorworodh xpLeLairkeod 30 и одик (чзиштон ‘киьАпои отинох) олэшавниди олэтчизетоподи “(ехин10о9е4) ииношэ4 ихаэчоди BHHOLWOadA WH олоннонаетоно4и OHO и BHHOWWOLrodA олэпежАно ололонепжедл BHHOLWOLoaA WOLKHHdL о | ионногэчоди о иипоя (WONMHLOQed) иишежАно энеипини эинежаэгоэ qLOOWKUOY “ииьикен иди) иипеатои124 dawou пл OMHehOWHd]] | винэнэзЭ KMHOIOa) WHYOHEIMKEd.I HHHSHALOU о CALINLO “SALLE dD эожтеая OPLIOhLO ‘KWH ‘кикииеф видя и вт | ичнноипедтоилэд | oN “*XBLOHIE eH “I ОС « » НЭБНохО “I O07 « » LEheY#❝

(иипезине190) енелдо олонноязо4еиАэот эинеяонэииен) иинэшАенояеаи хчнноипиАох олинэш@эяо> х хи BHHOHOLMO ХЕиЭП Я#❝

(WexHHLoged) липтежАно иихонеижедл х виношедоо хеглеф о иинониюпояА иипедтоиэ4 noeedgo ичиэАинаиохэ4 иинэгэяо хин я кохишеж4э!гоо uxdoaodu иипезинел4о и иинэниопэяА хихет, иипетои.э4 ‘иинэшАденояеди ханноиппАЯ9 ох озинэш@эяоэ я#❝

BHHOHOIMO хЕиэп я винэшедоо хегхеф о ‘ижэгогои мепог оп моятотнэе WidHarredaroq Yodo ханнокяелооп “heres винэнкошнча кит XITHHPIEOO ‘иипезине1о ииехинтоое4 и ижэгогой Weiler оп затотноге олончиедэпэф имишежАно илихонегжеайт иупаннояло Фе Аэол иуичнчиеАэпэф (sraLteroLoged) киэтеминен виэтияетопэ4и кинэнмопояА АзивЧо] | х с ON эинэжони я ]#❝

IfVHdAK#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росмолодёжь →