Канал
Приказ Рособрнадзора от 07.02.2018 № 144 · О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки · https://zakonbaza.com/prikaz-rosobrnadzor-2018-02-07-144/
Приказ Рособрнадзора от 07.02.2018 № 144

О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 № 144 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 13:40. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

7 февраля 2018 г. № 144#❝

О порядке утверждения индивидуальных планов#❝

профессионального развития федеральных государственных#❝

гражданских служащих Федеральной службы по надзору в#❝

сфере образования и науки#❝

Зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2018 г.#❝

Регистрационный № 50307#❝

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А.Наумову.#❝

Заместитель Министра образования#❝

и науки Российской Федерации -#❝

руководитель Федеральной службы#❝

по надзору в сфере образования и науки С.С.Кравцов#❝

_____________

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕН#❝

приказом Федеральной службы#❝

по надзору в сфере образования и науки#❝

от 7 февраля 2018 г. № 144#❝

Порядок#❝

утверждения индивидуальных планов профессионального#❝

развития федеральных государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки#❝

1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19, ст. 2194; 2016, № 24, ст. 3533) (далее - Государственные требования), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор).#❝

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года.#❝

3. Индивидуальный план составляется по рекомендуемому образцу согласно приложению к Порядку.#❝

4. При разработке Индивидуального плана учитываются:#❝

а) имеющийся уровень профессионального образования, а также наличие дополнительного образования, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;#❝

б) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего посредством проведения аттестации;#❝

в) личные устремления гражданского служащего;#❝

г) текущие и перспективные задачи структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).#❝

5. В Индивидуальном плане указываются:#❝

а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;#❝

б) направления дополнительного профессионального образования;#❝

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.#❝

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими в Индивидуальном плане указываются:#❝

а) для профессиональной переподготовки: получение гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретение новой квалификации;#❝

б) для повышения квалификации: совершенствование и (или) получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.#❝

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются: повышение квалификации или профессиональная переподготовка.#❝

Самообразование гражданского служащего предусматривается в каждом Индивидуальном плане и осуществляется непрерывно.#❝

8. В качестве форм дополнительного профессионального образования указываются:#❝

а) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Рособрнадзоре категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;#❝

б) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы в Рособрнадзоре, - с отрывом от гражданской службы.#❝

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляется с отрывом от гражданской службы.#❝

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляется с отрывом от гражданской службы.#❝

9. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с Государственными требованиями:#❝

а) минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов;#❝

б) срок освоения программ повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.#❝

10. В качестве направления дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, организационно-экономическое, правовое, планово-финансовое, информационно-аналитическое и другие (с указанием конкретных направлений обучения).#❝

11. В качестве направлений самообразования в Индивидуальном плане могут указываться:#❝

а) изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Рособрнадзора, изучение системы государственной службы Российской Федерации и нормативной правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝

б) изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝

в) изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;#❝

г) иные направления.#❝

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны:#❝

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;#❝

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей;#❝

в) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;#❝

г) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;#❝

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).#❝

13. В целях поддержания гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в Индивидуальном плане могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (получение высшего образования, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и другие).#❝

14. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским служащим и его непосредственным руководителем в одном экземпляре.#❝

15. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:#❝

а) заместитель Министра образования и науки Российской Федерации - руководитель Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Рособрнадзоре, относящиеся к высшей группе должностей категорий "руководители" (заместители руководителя Рособрнадзора), "помощники (советники)", гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Рособрнадзоре, относящиеся к главной группе должностей категорий "руководители" (начальники структурных подразделений Рособрнадзора и заместители начальников структурных подразделений Рособрнадзора);#❝

б) начальники структурных подразделений (самостоятельных отделов) Рособрнадзора утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих Рособрнадзора, замещающих должности гражданской службы в Рособрнадзоре, относящиеся к младшей, старшей, ведущей, главной группам должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" по соответствующим направлениям деятельности согласно распределению обязанностей.#❝

16. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.#❝

Изменения в Индивидуальные планы вносятся в порядке, предусмотренном пунктами 14 - 15 Порядка.#❝

17. Утвержденный Индивидуальный план хранится в личном деле гражданского служащего в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров Рособрнадзора. Копия утвержденного Индивидуального плана направляется гражданскому служащему.#❝

18. Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий по дополнительному профессиональному образованию является отметка структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров Рособрнадзора на основании представленного гражданским служащим документа:#❝

а) диплома о профессиональной переподготовке;#❝

б) удостоверения о повышении квалификации.#❝

Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях.#❝

19. Результаты выполнения гражданскими служащими Индивидуальных планов учитываются в ходе проведения аттестации.#❝

_____________

Приложение#❝

к Порядку утверждения индивидуальных#❝

планов профессионального развития#❝

федеральных государственных гражданских#❝

служащих Федеральной службы по надзору#❝

в сфере образования и науки, утвержденному#❝

приказом Федеральной службы по надзору#❝

в сфере образования и науки#❝

от 7 февраля 2018 г. № 144#❝

Рекомендуемый образец#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

__________________________________

(наименование должности)#❝

__________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)#❝

"__" ______________ 20__ г.#❝

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН#❝

профессионального развития федерального государственного#❝

гражданского служащего Федеральной службы по надзору в#❝

сфере образования и науки#❝

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)#❝

федерального государственного гражданского служащего) ___________________________________________________________________#❝

(должность федерального государственного гражданского#❝

служащего с указанием структурного подразделения#❝

Рособрнадзора)#❝

1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка, повышение квалификации).#❝

|------------------------------|----------------------------------|
|          Содержание          |        Планируемые годы          |
|                              |----------|------------|----------|
|                              | 20__ год |  20__ год  | 20__ год |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Вид дополнительного           |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Цель дополнительного          |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Форма дополнительного         |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Продолжительность             |          |            |          |
|дополнительного               |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Направление дополнительного   |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Ожидаемая результативность    |          |            |          |
|дополнительного               |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Отметка о выполнении          |          |            |          |
|индивидуального плана         |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|

2. Мероприятия по самообразованию (семинары, совещания, конференции, форумы и прочее)#❝

|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|
|  №  |    Вид      |  Форма   | Направление (тема) |  Отметка о  |
| п/п |             |          |                    |  выполнении |
|     |             |          |                    | мероприятия |
|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|
|     |             |          |                    |             |
|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|

______________________________ _________ __________________________#❝

(наименование должности (подпись) (фамилия, имя, отчество федерального государственного (последнее - при наличии))#❝

гражданского служащего)#❝

"__" _______________ 20__ г.#❝

______________________________ _________ __________________________#❝

(наименование должности (подпись) (фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя (последнее - при наличии)) федерального государственного#❝

гражданского служащего)#❝

"__" _______________ 20__ г.#❝

_____________

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Рособрнадзор →