Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, о порядке вып…

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 24, ст. 3755), пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13.07.2020, № 0001202007130035) (далее - Указ Президента Российской Федерации № 763) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).#❝

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного Роспатенту фонда оплаты труда и в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".#❝

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:#❝

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:#❝

5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Роспатента.#❝

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации № 763, в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения.#❝

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 24 ст. 3755) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).#❝

2. Премирование гражданских служащих Роспатента производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Роспатент в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 218 "О Федеральной службе по интеллектуальной собственности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 14, ст. 1627; 2020, № 16, ст. 2612), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и руководством Роспатента.#❝

3. Выплата премий производится в пределах доведенных Роспатенту лимитов бюджетных обязательств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.#❝

4. Основными критериями при определении размера премии являются: #❝

5. До принятия руководителем Роспатента (далее - Руководитель) решения о выплате и размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента исходя из фонда оплаты труда Роспатента рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до:#❝

6. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует Руководитель, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 4 настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента.#❝

7. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует один из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 4 настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента, согласованные с одним из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей.#❝

8. Сводная информация о размерах премии представляется Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента на рассмотрение Руководителя для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии гражданским служащим Роспатента.#❝

9. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом Роспатента.#❝

10. Решение о выплате премии гражданским служащим Роспатента, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Руководителем по представлению заместителя Руководителя, координирующего деятельность структурного подразделения Роспатента в соответствии с распределением обязанностей.#❝

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 31, ст. 3215; 2018, № 51, ст. 7858) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).#❝

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах фонда оплаты труда Роспатента в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда выплата материальной помощи осуществляется в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем Роспатента (далее - Руководитель), но не более шести окладов месячного денежного содержания гражданским служащим Роспатента:#❝

4. В случае смерти гражданского служащего Роспатента материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей по заявлению названных лиц с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести окладов месячного денежного содержания.#❝

5. В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего Роспатента, материальная помощь выплачивается по его заявлению с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести окладов месячного денежного содержания.#❝

6. По решению Руководителя в особых случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана гражданским служащим Роспатента в большем размере по их заявлению, при представлении соответствующих документов, но не более десяти окладов месячного денежного содержания.#❝

7. Решение о выплате материальной помощи принимается Руководителем и оформляется приказом Роспатента.#❝

8. Материальная помощь не выплачивается:#❝

9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему Роспатента, максимальными размерами не ограничивается.#❝

10. В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим Роспатента выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (далее - единовременное поощрение).#❝

11. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Роспатента.#❝

12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему Роспатента выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.#❝

13. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

14. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится по соответствующему заявлению гражданского служащего в конце года.#❝

15. Единовременная выплата гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу в Роспатент в течение календарного года, осуществляется после представления справки с предыдущего места прохождения службы в ином органе государственной власти о неполучении единовременной выплаты в текущем календарном году.#❝

16. Решение о единовременной выплате принимается Руководителем и оформляется приказом Роспатента.#❝