Канал
Приказ Роспотребнадзора от 23.01.2023 № 26 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека · https://zakonbaza.com/prikaz-rospotrebnadzor-2023-01-23-26/
Приказ Роспотребнадзора от 23.01.2023 № 26

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23.01.2023 № 26 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 19.09.2026 20:04. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

Москва

23 января 2023 г.                              № 26

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Зарегистрирован Минюстом России 6 марта 2023 г.

Регистрационный № 72535

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2021, № 1, ст. 85), пунктом 8 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438), и пунктом 8 Единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 38, ст. 5868), и в целях приведения нормативных правовых актов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Руководитель                              А.Ю.Попова

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.#❝

2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:#❝

от 5 октября 2009 г. № 636 "Об утверждении Регламента работы Аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный № 15269);#❝

от 22 мая 2012 г. № 569 "О внесении изменений в приказ Роспотребнадзора от 05.10.2009 № 636 "Об утверждении Регламента работы Аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2012 г., регистрационный № 24841);#❝

от 7 октября 2016 г. № 1027 "О внесении изменений в приказ Роспотребнадзора от 05.10.2009 № 636 "Об утверждении Регламента работы Аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2016 г., регистрационный № 44164).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Утвержден
приказом Роспотребнадзора
от 23 января 2023 г. № 26#❝

Порядок работы аттестационной комиссии
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - аттестационная комиссия) определяет порядок организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальных органов.#❝

2. Аттестация гражданских служащих проводится в целях определения их соответствия замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).#❝

3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

б) достигшие возраста 60 лет;#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;#❝

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.#❝

4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. В случаях, предусмотренных пунктом 5 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2021, № 1, ст. 85) (далее - Положение о проведении аттестации), может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.#❝

5. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:#❝

оценки их профессиональной служебной деятельности;#❝

стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;#❝

определения направлений профессионального развития;#❝

обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;#❝

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.#❝

6. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Российской Федерации.#❝

II. Формирование и порядок работы аттестационных комиссий#❝

7. Аттестационная комиссия создается:#❝

а) в Роспотребнадзоре - приказом руководителя Роспотребнадзора;#❝

б) в территориальных органах Роспотребнадзора - приказом руководителя территориального органа Роспотребнадзора.#❝

8. Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия в отношении следующих категорий гражданских служащих:#❝

а) аттестационная комиссия центрального аппарата Роспотребнадзора - в отношении гражданских служащих центрального аппарата, за исключением гражданских служащих, замещающих должности назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роспотребнадзора;#❝

б) аттестационная комиссия территориального органа Роспотребнадзора - в отношении гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется приказом руководителя территориального органа Роспотребнадзора.#❝

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, а также представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.#❝

На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.#❝

Председатель аттестационной комиссии:#❝

а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;#❝

б) проводит заседания аттестационной комиссии.#❝

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1 и 8.2 Положения о проведении аттестации, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.#❝

В состав аттестационной комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора включаются представители Общественного совета при Роспотребнадзоре.#❝

Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Роспотребнадзоре должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

Кандидатуры представителей Общественного совета при Роспотребнадзоре для включения в состав аттестационной комиссии в центральном аппарате Роспотребнадзора представляются этим советом по запросу руководителя Роспотребнадзора.#❝

11. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

12. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.#❝

13. В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

14. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Роспотребнадзоре и его территориальных органах может быть создано несколько аттестационных комиссий.#❝

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

По решению представителя нанимателя заседания аттестационной комиссии могут проводиться в интерактивном режиме в формате видеоконференцсвязи (при наличии технической возможности). Соответствующая запись о проведении заседания в формате видеоконференцсвязи вносится в протокол заседания аттестационной комиссии.#❝

16. Секретарь аттестационной комиссии:#❝

а) не позднее чем за три рабочих дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;#❝

б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) гражданского служащего;#❝

в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.#❝

17. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

II. Организация работы аттестационной комиссии при проведении аттестации#❝

18. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий возлагается на структурное подразделение центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданского служащего территориального органа Роспотребнадзора, ответственного за кадровую работу).#❝

19. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график), подготавливаемым структурным подразделением центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданским служащим территориального органа Роспотребнадзора, ответственным за кадровую работу) и утверждаемым представителем нанимателя.#❝

В графике указывается:#❝

а) наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Роспотребнадзора, в котором проводится аттестация;#❝

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

в) дата, время и место проведения аттестации;#❝

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора.#❝

Утвержденный приказом Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора график не менее чем за месяц до проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под подпись.#❝

20. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, составленный по форме согласно приложению № 2 к Единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 38, ст. 5868) (далее - Методика проведения аттестации), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.#❝

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

21. Не менее чем за неделю до начала аттестации каждый аттестуемый гражданский служащий должен быть ознакомлен подразделением центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданским служащим территориального органа Роспотребнадзора, ответственными за кадровую работу) с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период под подпись. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.#❝

22. Структурным подразделением центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданским служащим территориального органа Роспотребнадзора, ответственным за кадровую работу) подготавливается выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Роспотребнадзора, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.#❝

23. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).#❝

24. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

На заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.#❝

25. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.#❝

26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным.#❝

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).#❝

27. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего заключается в определении:#❝

а) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) его участия в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач;#❝

в) сложности выполняемой им работы;#❝

г) эффективности и результативности;#❝

д) количества выполненных поручений и подготовленных проектов документов.#❝

При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.#❝

28. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

29. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);#❝

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

30. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.#❝

31. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.#❝

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

32. Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

33. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.#❝

Аттестационный лист гражданского служащего, в отношении которого проведена аттестация, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

34. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Роспотребнадзора (руководителю территориального органа Роспотребнадзора) не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.#❝

35. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ центрального аппарата (территориального органа) Роспотребнадзора о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

36. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

37. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 44, ст. 6888).#❝

III. Организация работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена#❝

38. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:#❝

а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;#❝

б) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.#❝

39. Квалификационный экзамен проводится:#❝

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.#❝

40. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 39 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.#❝

41. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.#❝

42. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Роспотребнадзора (территориального органа Роспотребнадзора).#❝

В приказе о проведении квалификационного экзамена указываются:#❝

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;#❝

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;#❝

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.#❝

43. Приказ Роспотребнадзора (территориального органа Роспотребнадзора) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.#❝

44. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

45. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом об уровне знаний, указанным в пункте 44 настоящего Порядка, под подпись не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.#❝

Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.#❝

46. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в присутствии гражданского служащего и руководителя соответствующего структурного подразделения.#❝

Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

47. Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

48. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;#❝

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

49. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2014, № 27, ст. 3754) (далее - экзаменационный лист).#❝

50. Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.#❝

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.#❝

51. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

52. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Роспотребнадзора, руководителю территориального органа Роспотребнадзора не позднее чем через семь календарных дней после его проведения для принятия в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена решения о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

53. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.#❝

54. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии со статьей 49 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223).#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Роспотребнадзор →