Канал
Приказ Росреестра от 14.10.2015 № П/536 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии · https://zakonbaza.com/prikaz-rosreestr-2015-10-14-p-536/
Приказ Росреестра от 14.10.2015 № П/536

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 14.10.2015 № П/536 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 13.10.2026 09:27. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

ПРИКАЗ#❝

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И#❝

КАРТОГРАФИИ#❝

от 14 октября 2015 г. N П/536#❝

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии#❝

Федеральной службы государственной регистрации,#❝

кадастра и картографии#❝

Зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2015 г.#❝

Регистрационный N 39797#❝

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2015, N 35, ст. 4970), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2011, N 47, ст. 6620; 2014, N 27, ст. 3754), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31, ст. 3459; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620; 2013, N 40, ст. 5045) приказываю:#❝

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 26.05.2010 N П/251 "Об аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Минюстом России 17.06.2010, регистрационный N 17568).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Плитко А.Г.#❝

Руководитель И.В.Васильев#❝

________________

Приложение#❝

Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы#❝

государственной регистрации, кадастра и картографии#❝

I. Общие положения#❝

1. Аттестационная комиссия Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - аттестационная комиссия) формируется в целях проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Росреестра, а также руководителей территориальных органов Росреестра, заместителей руководителей территориальных органов Росреестра (далее - гражданские служащие) и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов гражданским служащим.#❝

2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих", иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.#❝

3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.#❝

В состав аттестационной комиссии включаются гражданские служащие Росреестра, в том числе гражданские служащие структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, гражданские служащие правового подразделения центрального аппарата Росреестра, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.#❝

В состав аттестационной комиссии наряду с лицами, указанными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Росреестре. Кандидатуры представителей Общественного совета при Росреестре для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Росреестра.#❝

Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Росреестре должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

4. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Росреестра.#❝

Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров.#❝

5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝

6. Председатель аттестационной комиссии:#❝

осуществляет руководство аттестационной комиссией;#❝

проводит заседания аттестационной комиссии;#❝

является ответственным за организацию аттестации (квалификационного экзамена).#❝

7. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.#❝

8. Секретарь аттестационной комиссии:#❝

не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;#❝

непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданских служащих;#❝

ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.#❝

9. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.#❝

10. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.#❝

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝

12. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

II. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении#❝

аттестации#❝

13. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), подготавливаемым структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, и ежегодно утверждаемым руководителем Росреестра.#❝

В графике указываются:#❝

а) наименование структурного подразделения Росреестра, в котором проводится аттестация, наименование территориального органа Росреестра, в отношении руководителя и (или) заместителей руководителя которого проводится аттестация;#❝

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

в) дата и место проведения аттестации;#❝

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей (начальников) соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росреестра.#❝

14. Утвержденный приказом Росреестра график проведения аттестации направляется структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителям территориальных органов Росреестра, которые не менее чем за месяц до начала аттестации знакомят с ним под расписку каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.#❝

15. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение N 1 к настоящему Порядку).#❝

Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (далее - Отзыв) должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:#❝

а) фамилия, имя, отчество;#❝

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

16. К Отзыву прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.#❝

17. Структурное подразделение центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись с представленным Отзывом. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным Отзывом или пояснительную записку на Отзыв.#❝

18. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.#❝

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

19. На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:#❝

руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей представляет руководитель (начальник) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров;#❝

других гражданских служащих Росреестра представляют соответствующие руководители (начальники) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра.#❝

20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, при проведении аттестации руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей), о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

21. С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения предоставленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.#❝

22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝

23. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением центрального аппарата Росреестра, территориальным органом Росреестра и перед Росреестром в целом, сложности выполняемой им работы, результативности и эффективности выполняемой работы.#❝

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.#❝

24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя (руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, при проведении аттестации руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.#❝

При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

25. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

26. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.#❝

28. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

29. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись в строке "Примечание", которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.#❝

30. Аттестационная комиссия передает аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и Отзыв в структурное подразделение центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, для хранения их в личном деле гражданского служащего.#❝

31. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Росреестра не позднее чем через семь дней после ее проведения.#❝

III. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении#❝

квалификационного экзамена#❝

32. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росреестра, подготавливаемого структурным подразделением центрального аппарата Росрестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, которым утверждаются:#❝

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;#❝

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;#❝

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.#❝

33. Приказ Росреестра о предстоящей сдаче квалификационного экзамена направляется структурным подразделением центрального аппарата Росрестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата, руководителям территориальных органов Росреестра для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.#❝

34. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего (руководитель (начальник) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, при проведении квалификационного экзамена в отношении руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей) направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, предоставляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 2 к настоящему Порядку).#❝

35. Структурное подразделение центрального аппарата Росрестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно под роспись ознакомить гражданского служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

36. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в присутствии гражданского служащего с приглашением в случае необходимости руководителя соответствующего структурного подразделения Росреестра (руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, при проведении квалификационного экзамена в отношении руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей).#❝

37. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.#❝

При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

38. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя (руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, при проведении квалификационного экзамена в отношении руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра и их заместителей) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

39. По результатам проведения квалификационного экзамена гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;#❝

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

40. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111.#❝

41. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.#❝

Аттестационная комиссия передает экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина в структурное подразделение центрального аппарата Росреестра, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, для хранения их в личном деле гражданского служащего.#❝

42. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Росреестра не позднее чем через семь дней после его проведения.#❝

_________________

Приложение N 1#❝

к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

________________________________

(наименование должности)#❝

________________________________

(подпись, фамилия, инициалы)#❝

"__" _______________ 20_ г.#❝

Отзыв об исполнении подлежащим аттестации#❝

гражданским служащим должностных обязанностей#❝

за аттестационный период#❝

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________ 4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность _____________________ 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________ 6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения ________________________________________________________ 7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________ 8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего ___________________________#❝

Наименование должности непосредственного руководителя ______________________ ___________________ ___________________ ___________________#❝

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)#❝

С отзывом ознакомлен(а) ___________________ ___________________ ___________________#❝

(подпись) (Ф.И.О.) (дата ознакомления)#❝

__________________

Приложение N 2#❝

к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений#❝

(профессиональном уровне) гражданского служащего#❝

и о возможности присвоения ему классного чина#❝

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________ 4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____ ___________________________________________________________________ 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________ 6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения ________________________________________________________ 7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ________ 8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________ 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего ___________________________#❝

Наименование должности непосредственного руководителя ______________________ ___________________ ___________________ ___________________#❝

(подпись) (Ф.И.О.) (дата)#❝

С отзывом ознакомлен(а) ___________________ ___________________ ___________________#❝

(подпись) (Ф.И.О.) (дата ознакомления)#❝

__________________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росреестр →