Канал
Приказ Росреестра от 03.08.2021 № П/0334 · Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии · https://zakonbaza.com/prikaz-rosreestr-2021-08-03-p-0334/
Приказ Росреестра от 03.08.2021 № П/0334

Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 03.08.2021 № П/0334 "Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 21.09.2026 00:44. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

ПРИКАЗ

Москва

3 августа 2021 г.                              № П/0334

Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

Зарегистрирован Минюстом России 11 октября 2021 г.

Регистрационный № 65368

В соответствии с пунктом 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852) приказываю:

Руководитель                              О.А.Скуфинский

1. Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 25 февраля 2010 г. № П/71 "Об утверждении условий оплаты труда работников Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Росреестра" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 апреля 2010 г., регистрационный № 16812).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.В.Бурданову#❝

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Федеральной службы государственной регистрации,
кадастра и картографии
от 3 августа 2021 г. № П/0334#❝

Условия
оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии#❝

I. Общие положения#❝

1. Условия оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - Условия оплаты труда) разработаны в соответствий с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2019, № 4, ст. 338) и с учетом Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 августа 2008 г. № 450н (в государственной регистрации не нуждается, письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 8 сентября 2008 г. № 01/8977-АБ), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284).#❝

2. Расходы, связанные с выплатами по Условиям оплаты труда, производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год.#❝

II. Порядок и условия оплаты труда#❝

3. Заработная плата работника определяется исходя из:#❝

окладов (должностных окладов);#❝

выплат компенсационного характера;#❝

выплат стимулирующего характера.#❝

4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, установлены на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. № 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный № 13140).#❝

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни

Должностной оклад, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1-й квалификационный уровень3260
2-й квалификационный уровень3430
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1-й квалификационный уровень3784

2-й квалификационный уровень

4570

3-й квалификационный уровень

5003

4-й квалификационный уровень

5414

5-й квалификационный уровень

5846
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

1-й квалификационный уровень

6356

2-й квалификационный уровень

6781

3-й квалификационный уровень

7327

4-й квалификационный уровень

7908

5-й квалификационный уровень

8546
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

1-й квалификационный уровень

9013

2-й квалификационный уровень

10 813

3-й квалификационный уровень

11 890

5. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установлены в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:#❝

Квалификационный разряд

Оклад, руб.

1-й3260
2-й3827
3-й4252
4-й4606
5-й4960
6-й5315
7-й5669
8-й6023

6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.#❝

7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников в виде надбавок и выплат в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11081), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 738н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13145), от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284) (далее - перечень видов выплат компенсационного характера).#❝

В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:#❝

выплаты за совмещение профессий;#❝

выплаты за расширение зон обслуживания;#❝

выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;#❝

выплата за работу в ночное время;#❝

повышенная оплата за работу в выходные дни и праздничные нерабочие дни;#❝

оплата сверхурочной работы.#❝

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.#❝

Выплаты компенсационного характера, определенные в процентном отношении, применяются к окладу без учета повышающих коэффициентов.#❝

8. Перечень выплат стимулирующего характера формируется в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный № 11080), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 739н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13146), от 17 сентября 2010 г. № 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714).#❝

В целях поощрения работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:#❝

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;#❝

премиальные выплаты по итогам работы.#❝

Решение о применении выплат стимулирующего характера принимается руководителем Росреестра с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.#❝

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются руководителем Росреестра.#❝

9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов, с учетом иных периодов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, в размерах:#❝

При стаже:#❝

от 1 года до 5 лет

- 0,15;

от 5 до 10 лет

- 0,20;

свыше 10 лет

- 0,30.

При начислении стажа за выслугу лет суммируются все включенные (засчитываемые) в него периоды работы.#❝

Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.#❝

10. Премирование работников производится по результатам их деятельности с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда данной категории работников.#❝

Премии выплачиваются работникам с учетом личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на центральный аппарат Росреестра, а также за выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и тарифно-квалификационными требованиями.#❝

III. Оказание материальной помощи#❝

11. Оказание материальной помощи работникам производится в размере двух окладов (должностных окладов) в год.#❝

Решение о выплате материальной помощи работникам принимается руководителем Росреестра по заявлению работника.#❝

12. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается члену его семьи и (или) лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.#❝

13. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:#❝

рождение ребенка при предоставлении свидетельства о рождении ребенка;#❝

лечение и восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;#❝

утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, а также организаций, входящих в структуру Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;#❝

смерть близкого родственника при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;#❝

в случае острой необходимости по другим уважительным причинам.#❝

14. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Росреестра по согласованию с финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника.#❝

15. Материальная помощь не выплачивается работникам:#❝

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;#❝

уволенным из Росреестра, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в этом же году.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росреестр →