Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Фе…

Конкурсная комиссия формируется в составе не менее семи человек с правом решающего голоса.#❝

В состав Конкурсной комиссии помимо представителей Федерального агентства по рыболовству с правом решающего голоса включается представитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также может включаться с правом решающего голоса полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого находится федеральное государственное унитарное предприятие, или уполномоченное им лицо.#❝

К работе Конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться иные лица из числа экспертов, не входящие в состав Конкурсной комиссии.#❝

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Федерального агентства по рыболовству.#❝

осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;#❝

определяет дату, время и место проведения конкурса;#❝

ведет заседание Конкурсной комиссии;#❝

объявляет результаты тестовых испытаний и победителей конкурса;#❝

подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии.#❝

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии и по его поручению его обязанности исполняет его заместитель.#❝

проверяет правильность оформления представленных кандидатами на замещение должности руководителя федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству (далее - кандидаты, предприятие), документов и ведет их учет;#❝

ведет делопроизводство Конкурсной комиссии;#❝

обеспечивает размещение на официальном сайте Федерального агентства по рыболовству в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) информационного сообщения о проведении конкурса (далее - информационное сообщение);#❝

организует проведение заседаний, готовит и обобщает материалы, необходимые для работы Конкурсной комиссии;#❝

уведомляет членов Конкурсной комиссии и экспертов, привлеченных к работе Конкурсной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседаний;#❝

ведет и оформляет протоколы заседаний Конкурсной комиссии, подписывает протоколы и выписки из протоколов заседаний;#❝

доводит решения Конкурсной комиссии до сведения кандидатов и лиц, указанных в пункте 3 Порядка;#❝

осуществляет иные действия по поручению председателя Конкурсной комиссии.#❝

рассматривают документы, представленные на конкурс кандидатами;#❝

высказывают свое мнение и дают заключения по представленным документам;#❝

подписывают протоколы заседания Конкурсной комиссии.#❝

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.#❝

При равенстве голосов определяющим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.#❝

Информационное сообщение должно включать:#❝

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;#❝

требования, предъявляемые к кандидату;#❝

дату и время (часы, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;#❝

адрес места приема заявок и документов;#❝

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;#❝

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;#❝

номера телефонов и местонахождение Конкурсной комиссии;#❝

адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с ними;#❝

порядок определения победителя конкурса;#❝

способ уведомления кандидатов и победителя об итогах конкурса;#❝

иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;#❝

основные условия трудового договора.#❝

При этом количество (процент) неправильных ответов не может быть более 25 процентов от числа вопросов, содержащихся в тесте.#❝

Перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов Конкурсная комиссия размещает для всеобщего ознакомления на официальном сайте.#❝

На основе перечня вопросов для тестовых испытаний кандидатов Конкурсной комиссией составляются тесты, содержащие не менее 50 вопросов, которые должны обеспечить проверку знаний кандидата:#❝

отраслевой специфики предприятия;#❝

основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;#❝

основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;#❝

основ маркетинга;#❝

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.#❝

Кандидатам предоставляется 60 минут для прохождения тестирования.#❝

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.#❝

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки в табличной форме. Справка содержит информацию о результатах прохождения тестирования каждым кандидатом (в количественном и процентном соотношении).#❝

Если должность руководителя предприятия, на замещение которой проводится конкурс, включена в утвержденный Президентом Российской Федерации перечень должностей, кандидатуры для назначения (утверждения) на которые подлежат согласованию с полномочным представителем (далее - перечень), то дополнительным требованием допуска к участию в конкурсе является согласование кандидатуры на замещение должности руководителя предприятия с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе (далее - полномочный представитель) в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2017 г. № 120 "Об утверждении Положения о порядке согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 13, ст. 1912) (далее - Указ).#❝

заявление, листок по учету кадров, фотографию;#❝

заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491), а также заверенные надлежащим образом копии документов об образовании государственного образца;#❝

предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте) в количестве 10 экземпляров;#❝

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.#❝

Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если не представлены необходимые документы.#❝

Конкурс проводится после получения от полномочного представителя информации о результатах рассмотрения материалов по каждому из кандидатов или по истечении 45 календарных дней со дня представления полномочному представителю таких материалов, если иное не предусмотрено решениями Президента Российской Федерации.#❝

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний кандидатов (письменно).#❝

Председатель Конкурсной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительностью один час).#❝

По окончании тестовых испытаний Конкурсная комиссия подводит итоги и принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу.#❝

Конкурсная комиссия объявляет кандидатам о результатах тестовых испытаний, а также на официальном сайте размещает информацию о принятом решении о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.#❝

На втором этапе конкурса рассматриваются предложения кандидатов по программе деятельности предприятия.#❝

В присутствии кандидата вскрывается запечатанный конверт с предложениями по программе деятельности предприятия, и кандидат выступает с ними перед Конкурсной комиссией.#❝

По окончании выступления кандидата Конкурсная комиссия задает ему вопросы.#❝

Обсуждение результатов рассмотрения предложений по программе деятельности предприятия, и их оценку Конкурсная комиссия проводит в отсутствие кандидата.#❝

Предложения по программе деятельности предприятия оцениваются председателем, заместителем председателя, членами Конкурсной комиссии.#❝

Конкурсная комиссия по результатам обсуждения определяет лучшие предложения кандидатов по программе деятельности предприятия.#❝

Путем голосования определяются лучшие предложения кандидатов по программе деятельности предприятия.#❝