Канал
Приказ Росрыболовства от 01.11.2022 № 631 · Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных зада… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosrybolovstvo-2022-11-01-631/
Приказ Росрыболовства от 01.11.2022 № 631

Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных зада…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 01.11.2022 № 631 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 26.09.2026 18:58. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ
Приложения
Приложение

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ПРИКАЗ

Москва

1 ноября 2022 г.                              № 631

Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству

Зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г.

Регистрационный № 72049

В соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 31, ст. 5047; 2022, № 1, ст. 6), пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828) приказываю:

Руководитель                              И.В.Шестаков

1. Утвердить Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству, согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по рыболовству от 14 марта 2012 г. № 223 "Об утверждении положения об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2012 г., регистрационный № 23696).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Приложение
к приказу Росрыболовства
от 1 ноября 2022 г. № 631#❝

Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству#❝

I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы#❝

1. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству (далее соответственно - гражданские служащие, Агентство) выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76) (далее - Указ Президента Российской Федерации № 763).#❝

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки гражданским служащим устанавливается приказом Агентства.#❝

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:#❝

а) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝

б) сложность, срочность и объем выполняемой работы;#❝

в) опыт работы по специальности и занимаемой должности;#❝

г) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).#❝

4. В период прохождения гражданским служащим испытательного срока ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации № 763 для соответствующей группы должностей государственной гражданской службы.#❝

5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен приказом Агентства по представлению руководителя структурного подразделения или курирующего заместителя руководителя Агентства.#❝

6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.#❝

II. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим#❝

7. Выплата гражданским служащим премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, а также повышения эффективности деятельности гражданских служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных на Агентство задач и функций.#❝

8. Премирование гражданских служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.#❝

9. Гражданским служащим по итогам работы за квартал, а также по решению руководителя Агентства за иной период работы (месяц, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия по итогам работы).#❝

10. При определении размера премии по итогам работы гражданскому служащему учитывается:#❝

а) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на Агентство;#❝

б) степень сложности выполняемых гражданским служащим заданий;#❝

в) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;#❝

г) соблюдение служебной дисциплины, установленных сроков исполнения поручений.#❝

11. При определении размера премии по итогам работы гражданскому служащему основаниями для снижения ее размера (лишения премии по итогам работы полностью) являются:#❝

а) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и поручений руководителей;#❝

б) некачественное или несвоевременное выполнение особо важных и сложных заданий;#❝

в) нарушение служебной дисциплины;#❝

г) наличие дисциплинарного взыскания.#❝

12. Не подлежат премированию:#❝

а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;#❝

б) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Агентстве до принятия решения о премировании.#❝

13. За высокие результаты служебной деятельности, безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии средств фонда оплаты труда премирование отдельных гражданских служащих, помимо выплаты им премий по итогам работы, может производиться в качестве меры поощрения в течение календарного года, а также к профессиональному празднику - "День рыбака" и нерабочим праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.#❝

14. Размеры премии заместителям руководителя Агентства, помощникам руководителя Агентства, советникам руководителя Агентства и начальникам структурных подразделений Агентства, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Агентства, определяет руководитель Агентства.#❝

Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Агентства на основании представлений начальников структурных подразделений Агентства, согласованных с курирующим заместителем руководителя Агентства.#❝

15. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказом Агентства.#❝

III. Выплата материальной помощи гражданским служащим#❝

16. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему на основании личного заявления о выплате материальной помощи один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.#❝

17. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение материальной помощи в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения, выплата материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания производится в конце календарного года на основании его личного заявления.#❝

18. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления гражданского служащего и подтверждающих документов ему помимо материальной помощи, указанной в пункте 16 настоящего Положения, может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:#❝

а) смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 30 тысяч рублей;#❝

б) утраты или повреждения личного имущества гражданского служащего в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и прочее) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и иных), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 20 тысяч рублей;#❝

в) в связи с увечьем (ранением, травмой), тяжелым заболеванием гражданского служащего, в том числе вследствие несчастного случая, аварии, при наличии медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, прилагаемых к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей;#❝

г) рождения ребенка у гражданского служащего на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 15 тысяч рублей.#❝

Если в Агентстве работают оба супруга, то в случае рождения ребенка материальная помощь выплачивается одному из супругов.#❝

В случае смерти (гибели) гражданского служащего материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего или супругу (супруге) по их заявлению при предъявлении соответствующих документов (свидетельство о смерти, документов, удостоверяющих личность обратившегося родственника или супруга (супруги) (либо при необходимости - его законного представителя), и подтверждающих родственную связь) - в размере до 50 тысяч рублей.#❝

19. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим:#❝

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;#❝

б) уволенным с федеральной гражданской службы в центральном аппарате Агентства (территориальном органе Агентства) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на гражданскую службу в Агентство в этом же календарном году.#❝

Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215). Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана в текущем календарном году, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.#❝

20. Решение о выплате гражданским служащим материальной помощи принимается руководителем Агентства или лицом, исполняющим его обязанности, и оформляется приказом Агентства.#❝

IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска#❝

21. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - единовременная выплата к отпуску) на основании его личного заявления.#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.#❝

22. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение выплаты, указанной в пункте 21 настоящего Положения, единовременная выплата к отпуску производится в конце календарного года на основании его личного заявления.#❝

V. Выплата единовременного поощрения#❝

23. Гражданским служащим производится выплата единовременного поощрения в пределах фонда оплаты труда в следующих случаях и размерах:#❝

а) в связи с награждением орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828);#❝

б) при награждении ведомственными наградами Агентства:#❝

при присвоении звания "Почетный рыбовод России", "Почетный работник органов рыбоохраны России", "Почетный работник рыбного хозяйства России" - 15 000 рублей;#❝

при награждении медалью "Ветеран рыбного хозяйства России" - 15 000 рублей;#❝

при награждении медалями "За заслуги в развитии рыбного хозяйства России" I, II степеней - 10 000 рублей;#❝

в) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 30 000 рублей.#❝

24. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим принимается руководителем Агентства или лицом, исполняющим его обязанности, и оформляется приказом Агентства.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росрыболовство →