Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Россельхознадзора и государственными гражданскими служащими территориальных у…

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Россельхознадзора и государственными гражданскими служащими территориальных управлений Россельхознадзора о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок), разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639, № 45, ст. 6204) и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных управлений Россельхознадзора представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.#❝

2. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора (далее — гражданские служащие) и государственных гражданских служащих территориальных управлений Россельхознадзора (далее — гражданские служащие территориальных управлений).#❝

3. Непринятие гражданским служащим, гражданским служащим территориального управления мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации‘.#❝

4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов, гражданский служащий, гражданский служащий территориального управления обязан уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.#❝

5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № | к настоящему Порядку).#❝

6. Уведомление представляется:#❝

6.1. в подразделение Россельхознадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений:#❝

6.2. в структурное подразделение или гражданскому служащему, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального управления — Россельхознадзора гражданскими служащими территориального управления Россельхознадзора, за исключением гражданских служащих, указанных в подпункте «б» пункта 6.1 Порядка.#❝

7. В Уведомлении указываются следующие сведения:#❝

7.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, должность, структурное подразделение.#❝

7.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.#❝

7.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять HOO негативно влияет личная заинтересованность.#❝

8. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение № 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.#❝

9. Структурное подразделение или гражданский служащий, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывают представителю нанимателя о поступившем Уведомлении.#❝

10. По результатам рассмотрения Уведомления представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:#❝

11. Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации oT 21 сентября 2009 г. № 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2010, № 3, ст. 274, № 27, ст. 3446, № 30, ст. 4070; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670, № 49, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1729, № 26, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506, № 29, ст. 4477).#❝

12. Материалы проверки, указанной в пункте 11 настоящего Порядка, докладываются структурным подразделением (или служащим), на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя для принятия решения о направлении Уведомления и результатов проверки содержащихся в нем сведений в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.#❝