Канал
Приказ Россельхознадзора от 19.05.2026 № 623 · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и… · редакция от 19.05.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosselhoznadzor-2026-05-19-623/
Приказ Россельхознадзора от 19.05.2026 № 623

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и…

Действует Редакция от 19.05.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 19.05.2026 № 623 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальных органов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 12.10.2026 12:00. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

от mee

МИНИСТЕРСТВО FOCTHILAH РОССИЙСКОЙ ФЕЛЕРАЦИН ЗАРЕГИСТВИРОВАНО

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙЕТВА 7 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ (Россельхознадзор)

ПРИКАЗ

19 мая 2026 года № 623 Москва

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальных органов

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальных органов согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 12 ноября 2012 г. № 567 «Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г., регистрационный № 26327);#❝

приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 12 ноября 2012 г. № 568 «Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, руководителей и заместителей руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» (зарегистрирован Минюстом России 8 февраля 2013 г., регистрационный № 26918).#❝

Руководитель Ис Данкверт#❝

Приложение к приказу Россельхознадзора от 19 мая 2026 г. № 623#❝

ПОРЯДОК проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзоруи ее территориальных органов#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальных органов (далее — Порядок) определяет порядок организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по — ветеринарному и фитосанитарному надзору (за исключением руководителя Россельхознадзора и его заместителей) и ее территориальных органов (далее при совместном упоминании — гражданские служащие).#❝

2. Перед применением дисциплинарного взыскания в отношении гражданских служащих проводится служебная проверка".#❝

3. Служебная проверка проводится:#❝

1) Ho решению представителя нанимателя, которым является:#❝

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора (за исключением руководителя Россельхознадзора и его заместителей), а также заместителей руководителей территориальных органов Россельхознадзора _ руководитель Россельхознадзора;#❝

В отношении руководителей территориальных органов#❝

Россельхознадзора — руководитель Россельхознадзора в пределах возложенных полномочий;#❝

в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Россельхознадзора (за исключением руководителей территориальных органов и их заместителей) — руководитель территориального органа Россельхознадзора;#❝

2) по письменному заявлению гражданского служащего”.#❝

1 Часть 2 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ).#❝

2? Часть | статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

П. Организация проведения служебной проверки#❝

4. — Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора).#❝

5. Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки являются:#❝

1) служебная записка руководителя структурного подразделения Россельхознадзора (руководителя структурного подразделения территориального органа Россельхознадзора), согласованная с подразделением Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров (подразделением территориального органа Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров), с изложением фактов и обстоятельств совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

2) — письменное заявление гражданского служащего;#❝

3) — поручение представителя нанимателя.#❝

6. — В приказе о проведении служебной проверки указывается:#❝

1) основание для издания приказа о проведении служебной проверки и предмет служебной проверки (факты и обстоятельства, подлежащие установлению);#❝

2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого назначается служебная проверка;#❝

3) дата начала, срок проведения служебной проверки и дата представления на рассмотрение письменного заключения по результатам служебной проверки представителю нанимателя (далее — Заключение);#❝

4) — персональный состав Комиссии по проведению служебной проверки (далее — Комиссия) с указанием фамилий, имен, отчеств (при наличии) и должностей членов Комиссии.#❝

7. — Проведение служебной проверки поручается должностным лицам подразделения Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров (подразделению территориального органа Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров) с участием должностных лиц юридического подразделения Россельхознадзора (юридического подразделения территориального органа Россельхознадзора) и членов выборного профсоюзного органа Россельхознадзора (выборного профсоюзного органа территориального органа Россельхознадзора (при его наличии).#❝

При необходимости, в состав Комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора), обладающие необходимыми знаниями и опытом для проведения служебной проверки.#❝

8. Комиссия формируется из трех и более гражданских служащих, один из которых определяется ее председателем. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

9. Состав Комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

10. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.#❝

В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением 00 освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными?.#❝

11. Председатель Комиссии:#❝

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;#❝

2) обеспечивает своевременность и правильность проведения служебной проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;#❝

3) — координирует работу членов Комиссии, организует их взаимодействие, дает им обязательные для исполнения поручения и осуществляет контроль за деятельностью членов Комиссии.#❝

12. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, контролирует своевременность и правильность ее проведения“.#❝

13. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы приказом Россельхознадзора (приказом территориального органа Россельхознадзора) на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.#❝

При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности на время проведения служебной проверки его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам.#❝

14. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

3 Часть 5 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

4 Часть 3 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

5 Часть 7 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

2) вина гражданского служащего;#❝

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверкиб.#❝

15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: |#❝

1) — давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

2) обжаловать представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, решения и действия (бездействие) членов Комиссии;#❝

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с Заключением и другими материалами по результатам служебной — проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну”.#❝

16. При проведении служебной проверки представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан запросить у гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме по предмету служебной проверки.#❝

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется акт (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания“.#❝

17. Комиссия с целью выяснения фактических обстоятельств, подлежащих установлению при проведении служебной проверки, имеет право:#❝

1) предлагать гражданским служащим и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения 06 обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой служебной проверки;#❝

2) получать письменные или устные объяснения от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, иных лиц, связанных с предметом проводимой служебной проверки;#❝

6 Часть 2 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

7 Часть 8 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ. $ Часть | статьи 58 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

3) вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения о временном отстранении гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности;#❝

4) знакомиться с документами, имеющими отношение к служебной проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки.#❝

18. Члены Комиссии обязаны:#❝

1) соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверки;#❝

2) обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах;#❝

3) в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения немедленно докладывать об этом представителю нанимателя, назначившему служебную проверку.#❝

19. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ве проведении°.#❝

Ш. Оформление результатов служебной проверки#❝

20. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств Комиссия подготавливает Заключение (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку), в котором указываются:#❝

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.#❝

21. Заключение подписывается руководителем — подразделения Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров (руководителем подразделения территориального органа Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров) и членами Комиссии и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка".#❝

Часть 6 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

10 Часть 10 статьи 59 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

22. В случае, если член Комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием Заключения (отдельных его положений), он обязан подписать Заключение с пометкой «с замечаниями» и сообщить свои замечания и особое мнение представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме служебной записки.#❝

23. Председатель Комиссии (член Комиссии по поручению председателя Комиссии) в случае письменного обращения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, знакомит его под роспись с Заключением и другими материалами служебной проверки, о чем делается запись в Заключении.#❝

24. В случае отказа гражданского служащего от ознакомления либо невозможности ознакомить его (отказ от ознакомления, отсутствие на гражданской службе или по другим обстоятельствам) с Заключением и другими материалами служебной проверки составляется акт, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 1 к Порядку, который приобщается к материалам служебной проверки.#❝

25. Заключение направляется представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, для принятия решения.#❝

26. К личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, приобщаются копии — приказа Россельхознадзора (копии приказа территориального органа Россельхознадзора) о проведении служебной проверки, о временном отстранении от замещаемой должности гражданского служащего (при его наличии), о применении дисциплинарного взыскания (при его наличии), Заключение.#❝

Приложение № 1 к Порядку проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденному приказом Россельхознадзора от 19 мая 2026 г. № 623#❝

(рекомендуемый образец)#❝

(Руководителю Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (руководителю территориального органа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору)#❝

АКТ#❝

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что гражданский служащий#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

(отказался от ознакомления с приказом, от представления объяснений)#❝

(указываются мотивы отказа либо делается запись:#❝

«ничем свой отказ не мотивировав» или указываются причины невозможности ознакомления с Заключением)#❝

(член Комиссии по проведению служебной проверки (далее — Комиссия), не получивший объяснения (проводивший ознакомление):#❝

(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

Члены Комиссии:#❝

(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

« » 20 Г.#❝

Приложение № 2 к Порядку проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденному приказом Россельхознадзора от 19 мая 2026 г. № 623#❝

(рекомендуемый образец)#❝

(Руководителю Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (руководителю территориального органа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору)#❝

ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам служебной проверки в отношении#❝

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего)#❝

« » 20 Г.#❝

(дата подписания заключения всеми членами Комиссии по проведению служебной проверки)#❝

Комиссией по проведению служебной проверки (далее — Комиссия) в составе: председатель Комиссии:#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) (замещаемая должность) члены Комиссии:#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) (замещаемая должность}#❝

— , (фамилия, uma, отчество (при наличии) (замещаемая должность}#❝

— , (фамилия, имя, отчество (при наличии) (замещаемая должность) в соответствии с#❝

(указываются реквизиты приказа о проведении служебной проверки) руководствуясь статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее —#❝

Федеральный закон № 79-ФЗ), проведена служебная проверка в отношении#❝

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего) по обстоятельствам (указывается основание для издания приказа о проведении служебной проверки и предмет служебной проверки)#❝

По результатам служебной проверки Комиссией установлено следующее.#❝

(описание фактов и обстоятельств, установленных по результатам проведения служебной проверки, со ссылками на подтверждающие документы, а также указание положений законодательства Российской Федерации, которые были нарушены либо соблюдены гражданским служащим)#❝

(вывод о подтверждении (опровержении) сведений о нарушении, являющихся предметом служебной проверки)#❝

(описание последствий, размера вреда, причиненного нарушением, являющимся предметом служебной проверки (при наличии)#❝

(информация из объяснения гражданского служащего, имеющая значение для проведения служебной проверки)#❝

(сведения о гражданском служащем (реквизиты приказа о назначении гражданского служащего на замещаемую должность и (или) возложении на него исполнения обязанностей)#❝

(информация о должностных обязанностях гражданского служащего, связанных с нарушением, установленным по результатам проведения служебной проверки (при наличии), с указанием соответствующих пунктов должностного регламента гражданского служащего, положений законодательства или информация об отсутствии у гражданского служащего таких должностных обязанностей)#❝

(вывод о наличии (отсутствии) причинно-следственной связи нарушения, установленного по результатам проведения служебной проверки (при наличии), с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей)#❝

(вывод о наличии (отсутствии) фактов неисполнения (ненадлежащего исполнения) гражданским служащим должностных обязанностей с указанием формулировки неисполненных (ненадлежаще исполненных) должностных обязанностей в точном соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, а также указанием ссылок на положения правовых актов и должностного регламента гражданского служащего, которые были им нарушены (при выявлении нарушения)#❝

(вывод о виновности (невиновности) гражданского служащего в нарушении, установленном по результатам проведения служебной проверки (при наличии)#❝

(вывод о наличии обстоятельств, препятствовавших гражданскому служащему исполнять свои должностные обязанности (смягчающих), или способствовавших неисполнению (ненадлежащему исполнению) гражданским служащим своих должностных обязанностей (отягчающих) (при наличии)#❝

(сведения о предшествующих результатах исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, в том числе о наличии дисциплинарного взыскания на момент проведения служебной проверки и (или) замечаний к исполнению гражданским служащим служебных обязанностей)#❝

(вывод об истечении сроков, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 58 Федерального закона № 79-ФЗ, для применения дисциплинарного взыскания в отношении гражданского служащего (в случае выявления фактов неисполнения (ненадлежащего исполнения) гражданским служащим должностных обязанностей)#❝

На основании результатов служебной проверки Комиссия предлагает:#❝

10#❝

1. Служебную проверку в отношении#❝

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего) прекратить, заключение по результатам настоящей служебной проверки приобщить к личному делу#❝

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего)#❝

2.#❝

(предложение о применении (неприменении) к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием формулировки неисполненных (ненадлежащее исполненных) должностных обязанностей в точном соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, а также указанием ссылок на положения правовых актов и должностного регламента гражданского служащего, которые были им нарушены)#❝

Председатель Комиссии:#❝

(подпись) фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

Члены Комиссии:#❝

(подпись) фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

(подпись) фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

(подпись) фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

Руководитель подразделения Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров#❝

(руководитель подразделения территориального органа Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров):#❝

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Россельхознадзор →