Канал
Приказ Росстандарта от 30.06.2015 № 752 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агент… · редакция от 30.06.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosstandart-2015-06-30-752/
Приказ Росстандарта от 30.06.2015 № 752

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агент…

Статус уточняется Редакция от 30.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30.06.2015 № 752 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО Ot "22 CeCe 7 200%.

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОИ УПЕТРОЛЮТИИ ” (Фосстандарт)

ПРИКАЗ 30 июня 2015 г. № 152 _

Москва Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031: № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель Федеральное агентство по тех егул Федерального агентсТва регулированию и метрофор#❝

Всего п 0 KO ИЯ ВЕР a ay } печат р ones COPE 3 i | оо < = г#❝

Подлись#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 г. № 752#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (далее - Росстандарт, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961;#❝

2014, № 52, ст. 7542).#❝

2. Работники организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росстандарта от 21 февраля 2014 г. № 153 (зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2014 г., регистрационный № 31877) (далее — работники, Перечень), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.#❝

3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.#❝

II. Порядок Уведомления#❝

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № | к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.#❝

5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.#❝

Руководители подведомственных организаций передают Уведомление в отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей Росстандарта.#❝

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту работы.#❝

7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝

8 К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.#❝

Ш. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении#❝

9. Уведомление должно содержать:#❝

- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;#❝

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в Целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, получение взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);#❝

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);#❝

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию 06 отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.#❝

ГУ. Порядок регистрации Уведомлений#❝

10. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.#❝

11. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку).#❝

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Росстандарта (подведомственной организации).#❝

12. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.#❝

13. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.#❝

14. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.#❝

15. Конфиденциальность полученных сведений — обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.#❝

У. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении#❝

16. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.#❝

17. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).#❝

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.#❝

Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления копии Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.#❝

По решению работодателя копии Уведомления могут направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.#❝

В случае направления копии Уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.#❝

18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:#❝

- проводить беседу с работником;#❝

- изучать представленные работником дополнительные материалы,#❝

- получать от работника пояснения по представленным им материалам;#❝

- получать от физических лиц информацию с их согласия.#❝

19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.#❝

20. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.#❝

Приложение № | к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных ДЛЯ выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 г. № 752#❝

Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (руководителю организации, подведомственной Росстандарту)#❝

(ФИО.#❝

OT#❝

(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, контактный телефон)#❝

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

1.#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления#❝

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)#❝

Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством#❝

(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)#❝

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло#❝

(указывается время, дата, место (город, адрес)#❝

Склонение к совершению коррупционного — правонарушения производилось#❝

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и т.д.)#❝

3.#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

Прилагаемые материалы:#❝

1.#❝

2.#❝

(дата, подпись, инициалы и фамилия)#❝

(ииьикен ийи) эинэЧочо12о[А эондэжАно ‘Od енинеиже т 14опоен ‘члооньии енофэкэ1 дэион иитокдэзчолооиА#❝

OHHOLWOLod д, ичнахенох члоонжио{ ‘LHOWANOYL ‘ONO олэтавниди KHHOLWOLOd д. кИНУКИОГОЯ Д.#❝

“епии`О’И'Ф эмнеждэпоэ эочле У эинэниогэя д. иэшаизедцен ‘эхин100е4 о кинэпэя) vier ‘Чэион иинэшА4деночеи хчнноиппАадох оинэш@эчо> х ехин1.00Е4 винэногхо хвгоп я винэшедоо хетлеф о иинэкиопэз д иипелоилэ4 иена#❝

ZSL ON “I SIOZ BHOM «QO» LO HHIOLOdLOW и отинезодииАтэЯ AWOMSOhHHXOL оп ватотноте олончиедэПэф иозвхи4ди AWOHHOMKdoaLA ‘иинэшАденояеди ханноипиАЯ9дох ombomidesoo х ‘иилонодлэи и отинечодинАлеЯ Киохоэьинхат. оп иоятотноте хпанчиедэпэф Yodoll XIGHHOLACLOON “bees кинэнношая#❝

KU XITHHPIEOO ‘иипезинело зохин10084 KHHOHOLMS XBIOM я кинэшедоо хетлеф о kiraLevoLooed кинэииопояА Ачивао] | х#❝

Z oN эинэжониа#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росстандарт →