Канал
Приказ Росстандарта от 30.06.2015 № 756 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по т… · редакция от 30.06.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosstandart-2015-06-30-756/
Приказ Росстандарта от 30.06.2015 № 756

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по т…

Статус уточняется Редакция от 30.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30.06.2015 № 756 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И`ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем 5 подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещшающими должности в организациях, созданных Для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

y Руководитель и Федерального агентства К В.Абрамов#❝

| КОПИЯ BEPHAS#❝

Tene 2#❝

Поллись#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «30» июня 2015 № 756#❝

ПОРЯДОК уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (далее — работники, Росстандарт), включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 февраля 2014 г. № 153 (зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 апреля 2014 г. № 31877), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Работники при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда им 06 этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление), в двух экземплярах (Приложение № 1 к настоящему Порядку).#❝

Уведомление работниками подписывается лично. К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника — материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.#❝

3. При отсутствии работника на рабочем месте (служебная командировка, отпуск, болезнь), когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. В сложившейся ситуации Уведомление работником должно быть направлено работодателю при первой возможности в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.#❝

4. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.#❝

5. Уведомления регистрируются в порядке, установленном для регистрации обращений граждан.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Руководителю подведомственной организации)#❝

(ФИО)#❝

OT#❝

(Ф.И.О., должность, телефон)#❝

Уведомление | о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем 5 подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» я, ,#❝

(ФИО) настоящим уведомляю O возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:#❝

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника подведомственной организации может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника подведомственной организации и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)#❝

(указываются меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником подведомственной организации (если такие меры предпринимались)#❝

(личная подпись работника подведомственной организации)#❝

(дата)#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росстандарт →