Канал
Приказ Росстата от 30.08.2023 № 416 · Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оп… · редакция от 30.08.2023 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosstat-2023-08-30-416/
Приказ Росстата от 30.08.2023 № 416

Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оп…

Статус уточняется Редакция от 30.08.2023 🔔 Следить в Telegram

Приказ Росстата от 30.08.2023 № 416 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта»

Текст — по данным сайта Росстата (rosstat.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст приказа — из файла на сайте Росстата (rosstat.gov.ru).

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (РОССТАТ)

ПРИКАЗ

30 августа 2023 г.

416

№ Москва

Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта

В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе

государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420, и в целях реализации позиции 47.7 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства

Российской

Федерации

от

мая

2008

г.

671-р,

приказываю:

1. Утвердить#❝

представленную#❝

Министерством#❝

спорта#❝

Российской#❝

Федерации прилагаемую форму федерального статистического наблюдения № ЗП-физическая культура и спорт «Сведения о численности и оплате труда работников в области физической культуры и спорта по категориям персонала»#❝

с указаниями по ее заполнению для сбора и обработки данных в системе Минспорта России.#❝

2. Первичные статистического#❝

статистические наблюдения,#❝

данные#❝

по#❝

утвержденной#❝

форме#❝

федерального#❝

настоящим#❝

приказом,#❝

предоставляются в соответствии с указаниями по ее заполнению, по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланке этой формы.#❝

3. Признать утратившим силу приказ Росстата от 10 ноября 2022 г. № 824 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для#❝

2 организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения численности#❝

оплаты труда работников#❝

организаций в области физической культуры и спорта».#❝

Руководитель#❝

С.С. Галкин#❝

УТВЕРЖДЕНА приказом Росстата от 30.08.2023 №416#❝

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ Нарушение порядка предоставления пепрщщцх судуи.. . ли6° ПРМ~#❝

--------------------------------#❝

,,нмц.,, ,Д |,|д ,,ц#❝

за 20#❝

Предоставляют: юридические лица государственной и муниципальной форм собственности реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки или обеспечивающие подготовку спортивного резерва: сбивающие#❝

год#❝

Сроки предоставления до 10 января после отчетного периода#❝

- органу местного самоуправления муниципального образования (схема предоставления приведена в указаниях по заполнению формы);#❝

органы местного самоуправления муниципального образования (схема предоставления приведена в указаниях по заполнению формы):#❝

F влсния приведена#❝

до 15 января после отчетного периода#❝

- органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области (Ьизической культуры и спорта; * личсскои иРспортаИСПОЛНИТеЛЬНОЙ ВЛаС™ СубЪеКТ°В Российской Федерации в области физической культуры - Министерству спорта Российской Федерации#❝

до 20 января после отчетного периода#❝

Форма № ЗП-физическая культура и спорт Приказ Росстата:#❝

Об утверждении формы от_________ № О внесении изменений (при наличии) от№ от№ Годовая#❝

2 Средняя численность работников за отчетный период, чел#❝

Категория персонала#❝

№ строки#❝

Всего отдельных категорий работников организаций, сферы физической культуры и спорта (СШ, СШОР, УОР и другие организации) (сумма строк 02, 04, 06, 08)_______#❝

Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб#❝

списочного внешних списочного состава внешних состава совместителей, _____ (без внешних совместителей) совместителей (без внешних исчисляется в том числе совместителей), пропорционально по внутреннему показывается фактически совместительству среднесписочная отработанному (включая численность времени (с одним работников вознаграждение десятичным за работу (с одним знаком) по договорам десятичным всего знаком) гражданско-правовой характера, заключенным работником списочного состава со своей орга низацией) 1 2 _________ 3_________ _________ 4_________ ________ 5 ~#❝

в том числе:#❝

тренеры-преподаватели________________#❝

____ из них старшие тренеры-преподаватели#❝

тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре___________________#❝

из них старшие тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре________ инструкторы-методисты#❝

из них старшие инструкторы-методисты Всего отдельных категорий работников организаций, осуществляющих обеспечение подготовки спортивных сборных команд (ЦСП) (сумма строк 09, 12, 13, 14)_______#❝

—---------------- -----------------------------------#❝

06 07#❝

в том числе:#❝

тренеры спортивных сборных команд_________ из них:#❝

старшие тренеры спортивных сборных команд_________#❝

09 10#❝

---------------#❝

____________ э#❝

_____

Средняя численность работников за отчетный период, чел#❝

Категория персонала#❝

________________ А__________ ______________ главные тренеры спортивных сборных команд#❝

списочного внешних списочного состава внешних состава совместителей, _____ (без внешних совместителей) совместителей (без внешних исчисляется совместителей), пропорционально в том числе показывается по внутреннему фактически среднесписочная отработанному совместительству № численность (включая времени (с одним строки работников вознаграждение десятичным (с одним за работу знаком) десятичным по договорам всего знаком) гражданско-правового характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией) Б _______ 1_______ ________ 2________ 3 _________ 4_________ ________ 5________ 11#❝

тренеры-консультанты__________________#❝

старшие тренеры по резерву спортивной сборной#❝

спортсмены (спортсмены - инструкторы)_______#❝

Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс руб#❝

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических и (или) административных данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические и (или) административные данные от имени юридического лица) (должность)#❝

(Ф.И.О.)#❝

(подпись) E-mail:#❝

(номер контактного телефона)#❝

«.____ »20__ год (дата составления документа)#❝

4 Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения#❝

и спор'Х™ счтис”™ии zxi™ о7±::и1То^хгистич“кого наб— №зп-*~ ™#❝

(далее - форма) предоставляют юридические лица государственной и муниципальнойИ?еСК°И КУЛЬТУРЫ и спорта по категориям персонала» (далее - респондент).#❝

~ку спо~#❝

Р анизационно правовой формой в соответствии с кодами ОКОПФ, приведенными в таблице 2#❝

1.1. Данные по форме предоставляются в срок до 10 января после отчетного периода:#❝

1) респондентами-юридическими лицами муниципальной формы собственности - органу местного самоупоавления оетРгт функции и полномочия учредителя такого респондента;#❝

Р ? мерного самоуправления, осуществляющему#❝

-■“=:==Е=;”:"=~~==;=s=z'™™образование, в срок до 15 января после отчетного периода#❝

ГКТа Ы МСТ0ЯЩИХ У“ исполнительной власти субъекта & ТеррИТОрии К0Т0Р0Г0 расположено соответствующее муниципальное#❝

территории города федерального#❝

значениях0#❝

тенториальному органу исполнимой влас™” ™#❝

обХ™ ф°изиХо™#❝

■“ 0₽Г™’ —е деятельность в#❝

муницнп^ХХ7вТобХ"^№^#❝

ТеРРИТ°РИЙ Г0РВД0В Ф«'₽“ —■ городских округов,#❝

значения в области физической культ™ i’спортапХХляют °РГаНЫ ,и“ол™те“ной власти городов федерального Российской Федерации в области физической культуры и спорта в срок до 15 янвепоХотаеХнер’иодГ"" ИСП°ЛНИТеЛЬН°Й ВЛас™#❝

Органы исполнительной власти субъектов Российской Фепепятши п л „ административные данные Министерству спорта Российской Федерации в срок до 20 января по^ХчетногоперХ' "#❝

состояние'ХХ иХиХ".#❝

ПРеД°СТаВЛЯЮТ харакгеризугогцих#❝

5 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».#❝

коды ОКВЭД2 85.41 85.41.1 93.1 93.11 93.19#❝

КОДЫ ОКОПФ 3 00 02 3 00 03 751 01 7 51 03 7 51 04 7 52 01 7 52 03 7 52 04 7 54 01 7 54 03 7 54 04#❝

Таблица 1 —_________ _______ ___________ _______ _________________ (справочно)#❝

НАИМЕНОВАНИЕ Образование дополнительное детей и взрослых__________ Образование в области спорта и отдыха Деятельность в области спорта_____ icjibHULlb СПОртИВНЫХ ОО Ъ е К Т О В#❝

Деятельность в области спорта прочая#❝

Таблица 2 -------------------------------------- ---------------------- ------------------------- (справочно) НАИМЕНОВАНИЕ Филиалы юридических лиц Обособленные подразделения юридических лип Федеральные государственные автономные учреждения Федеральные государственные бюджетные учреждения Федеральные государственные казенные учреждения -Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации „Государственные казенные учреждения субьектов Российской Федерации Муниципальные автономные учреждения Муниципальные бюджетные учреждения Муниципальные казенные учреждения#❝

Из числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку 3 00 00, обследуются только государственные и муниципальные учреждения, в соответствии с ОКОПФ юридического лица.#❝

подразделению^**“ —» - по каждому обособленному#❝

(банкротстве)>>1*3(дапееВ-" № 127’*3 »° —ностн#❝

до завершения в соответствии со статьей 149 Закона о банкротстве конкупсм Д Ле ° анкР0ТСТве> предоставляют отчет по указанной форме юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о ликвидацииг должника ₽ KOHWCHoro производства и внесения в единый государственный реестр#❝

создания должно предоставлять отчет по форме (включая даТХТрТортши^оХ^#❝

ЛИЦ°’ ЯВЛЯЮЩееся правопреемником, с момента своего#❝

за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация. ридического лица) в срок, указываемый на бланке формы 3. Руководитель юридического лица назначает лопж-нпетмкту ™тт ______ от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях. °М°ЧеННЫХ пРелоставлять первичные статистические данные 4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в mmдокументами, зарегистрированными в установленном попялке а затем в , Р низации в соответствии с учредительными по обособленному подразделению юридического лица указывается наимеил краткое наи*1енование- На бланке формы, содержащей данные к которому оно относится. ’ уКаЗЫвается наименование обособленного подразделения и юридического лица.#❝

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Рпссийгтй rho-m указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо Фактически nevr рации’ юридический адрес с почтовым индексом, с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый (Лак™ Т” СВ°’° леятельность' если он не совпадает В кодовой части титульного листа формы на ochobL»^Zomhch^ . отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу hnpsV^bsbS^Tn'i™ ГЛ"” СИСТеМЬ‘ Сб°ра организация проставляет код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаднй ОКПО) ® 01ч™а1«я работников за отчетный период, в графе 2™ед^н№™есреднейНвдс™нностаИИК°В СПИС°Ч“°Г0 состава ™ среднесписочной численности десятичным знаком). ₽ численности внешних совместителей (графы I и 2 заполняются с одним#❝

6. Среднесписочная численность работников за пепилп о ияттотта т-пт™ работников за все месяцы, истекшие за период с начала года и деления полученной^су^6703 ПУТ6М с>ммиРования среднесписочной численности Среднесписочная численность работников зГмесяц Хделяется^^^^ ЧИСЛ° ™ ПерИ°Д С НЭТаЛа ГОДа' календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или С™СОЧНОИ численности работников за каждый и деления полученной суммы на число календарных дней месяца В памках ияетп ’ ВКЛЮЧая пРаздничные (нерабочие) и выходные дни, десятичным знаком.#❝

Р Д ЯЦЯ' В РаМКаХ НасТОЯЩего статистического наблюдения данные приводятся с одним 1 Обособленное подразделение организации - любое территориально обособили™ пт рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независтсГоГтого "° или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий которыми X™Г стационарным, если оно создается па срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового#❝

"а“аден" КОТОРОГ° оборудованы стационарные его создание в учредительных Пр" ЭТ0М работее м“та#❝

п 7 Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежелнеиипгп . которая должна уточняться на основании приказов о поиеме пепепппр пяКлт Д ° ° УЧе а списочнои численности работников, При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо пясппр НИК°В На другую Раб°ту и прекращении трудового договора, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную ппят Р ДеЛИТЬ Раоотников списочного состава по категориям персонала, категории, что дает возможность ™-=нность работников по каждой 6 месяцев работал как тренер, а последующие 6 месяцев - как старший тренер).#❝

Р 3 °ДН°И Категории в дРугую (например, если работник#❝

7. Численность работников списочного состава за пыхпттиай ~ / численности работников за предшествующий рабочий день Пои наличии двух ШЫИ Нера очий) день принимается равной списочной численность работников списочного состав за’каждый изэтиХеГппиниХХавнТ ВЫХ0ДНЫХ ПргВДНИтаых (нерабочих) дней подряд#❝

день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. численности раоотников списочного состава за рабочий Численность работников списочного состава за каждый дрик на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не Zb'™ 74613 Раб°ЧеГ° BP“ Раб°ТНИК0В’ 8. Не включаются в списочную численность работники:#❝

Р У' а) принятые на работу по совместительству из других организаций; б) выполнявшие раооту по договорам гражданско-правового характера' в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не ’сохраняется заработная плата а также за границу;#❝

1 " ная плата> а также направленные на работу г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с ~средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический дпгпяппс отрывом от Fработы, “UU1D1’ получающие стипендию за счет ученичества стипендии;#❝

Р Р°фессиональное обучение с выплатой в период Д) подавшие заявление оо увольнении и поекпативтттир пл ттлтлттл без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной мне преНИЯ Ср"'( пРедУпРеждения или прекратившие работу е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы нности раоотников с первого дня невыхода на работу;#❝

9. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее а) В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава' ' женщины, находившиеся в отпусках по беоеменности и пппоч т™™ новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпус”™ ребенком™ ” ““ ° УСЬШ0МаПКМ работники, обучающиеся в образовательных опгянияяттиах « У У реиенком, платы, а также поступающие в образовательные организации, вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации зараоотнои платы для сдачи ххх/о™^ доготмр~численности работников узить,П₽"#❝

рабочего времени’, включая инвалидов, в#❝

^XSeXX,кГ^eeZXГ^e,,Ha^■ 1,рОД°ЛИТеЛЬНОСТЬ#❝

Г)ш«~М,Ое Раб0Чее ВРеМЯ П° ИНИВИЭТИВе ₽аб— учитываются в среднесписочной численности работников#❝

д) Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (напоимеп во вмовт. организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни паботьГопгя :0=™е’ ” ” ■“НЫ° (Не« дии 1 Я** обособлен#❝

“ дней#❝

“Рнан^аиин, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц,#❝

ра6о^1хк^<ХНХ^етННХ С0В”ЛеЙ И~ТСЯ 8 соответствии с порядком определения средней численности лиц,#❝

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года г ?------------и за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного "Д-----------) периода. состава ^вНе±хсовмПеститалЛеЮйЧа,01СЯ НаР—“ ИГОГОМ —иные за отчетный период (на 31 декабря) суммы оплаты труда списочного#❝

смет и npe^=°XX«“Zнезависимо от ~#❝

единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов.#❝

Не включаются расходы в фонд заработной платы, в том числеиегрудоХХ^#❝

-лей#❝

Раинего СевеРа и приравненных к ним местностях;#❝

*°ВД°В> В ЧаСТН0СТИ’ П0С°бИЯ "° "1~Й#❝

и оздоровления работников, их семей страховые выплаты по обявят ’ У ДУ за ре енком, оплата санаторно-курортного лечения и профессиональных заболеваний; ’ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве#❝

составе организации и выполняющий работы на учитывается один раз по месту основной работы в фонде заработной платы п. труда по совместительству (совмещению) в ™фе 4 иХаФы 3 ZeZe совместительства (совмещения).#❝

Ф * ₽ Ф ' ’ выделяетс«#❝

ХГ0РГпШ “““ Т0* СТаВКИ ИЛИ оф°Рмленный Р" Pa6°T™K’ С0СТОЯЩИЙ » списочном аз С™’ включая совмещение профессий (должностей), ₽3фе П0КаЗЬ,Вает“ ротной платы с учетом оплаты начисленная работнику за работу на условиях внутреннего#❝

то он ™ работа, суммарный заработок - за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, а в графе 4 из графь/Гваделяетая ХТнаТ* работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.#❝

Р Ф Р ф выделяется сумма, начисленная 14. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией,#❝

9 учитывается один раз по месту основной работы а начисленная договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в"грХ ЗУ Byroad,еТ Д°Г0°°РУ " гРа>вдан<жо-пРавовому по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического ?афе 3)’ в гРаФе 4 выделяется вознаграждение за работу работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннеГсоХзта^^^^ Договору, заключенному в списочную численность и численностьТнеЯшн™исов«юстатетейе аТгоафе"? соответств ГраЖданско'пРавового характера и не входящие работающим только по договорам гражданско-правового характера’ В графД не учитываются"0 "° °ТраЖаЮТСЯ суммы вознаграждений лицам,#❝

правового характера, выплаченные данной организацией лицам.#❝

"° ““ ГР—°’#❝

O ZXZ ®"#❝

По X' i k культуры и спорта. подготовки и дополнительные общеразвивающее п^огра^ьГвХе™"Р— спортивной ОбраЗОВаТельнью "Р-Раммь.#❝

^разовательне^Гпроградмь^портавее^подготовк^и^ополнителььше общеразвива""0"#❝

^туре, реализующих дополнительные#❝

По строке 05 отражаются данные о старших тренерахХодаваХТХГ Т'™'"' ” °бЛаС™ W и спорта. образовательные программы спортивной подготовки и дополнительные обшепязвив Физической культуре, реализующих дополнительные По строке Об приводятся данные об инструктор™ тоднетах °бЩераЗВИВаЮИИе программы в области физической культуры и спорта.#❝

По строке 07 приводятся данные о старших инструкторах-методистах.#❝

спортивных сборных команд (ЦСЩ#❝

П° ВС6М указанным категориям работников организаций, осуществляющих обеспечение подготовки информация: о старших тренерах#❝

По строке 12 приводятся данные о тренерах-консультантах.#❝

По строке 13 приводятся данные я о старших тренерах по спортивному резерву По строке 14 приводятся данные о спортсменах (спортсменах-инструкторах). . При заполнении формы должны выполняться следующие контроли:#❝

Контроль показателей по форме: гр. 3 > гр. 4 по всем строкам#❝

стр. 01= стр. 02+стр. 04+стр. 06+стр. 08 по всем графам стр. 02 >стр. 03 по всем графам стр. 04 >стр. 05 по всем графам стр. 06 >стр. 07 по всем графам стр. 08 = стр. 09+стр. 12+стр. 13+стр. 14 по всем графам#❝

Предупредительные контролн по форме: если гр. 1 > 0, то гр. 3 > 0 если гр. 3 > 0, то гр. 1 > О если гр. 2 > 0, то гр. 5 > О если гр. 5 > 0, то гр. 2 > О гр. 2 < гр. 1 гр. 5 < гр. 3#❝

Перечень типов организаций для сбора и разработки итогов по форме Код#❝

___________

Наименование группировки#❝

Спортивные школы (СШ)#❝

3.1#❝

Спортивные школы олимпийского резерва (ОПОР)#❝

3.1.1#❝

Спортивно-адаптивные школы (САШ)#❝

3.2#❝

Центры спортивной подготовки (ЦСП)#❝

3.3#❝

Училища олимпийского резерва (УОР)#❝

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ#❝

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ#❝

Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях#❝

Обязанность предоставления административных данных предусмотрена статьей 8 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»#❝

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА#❝

за 20___ год#❝

Предоставляют:Сроки предоставленияФорма № ЗП-физическая культура и спортюридические лица государственной и муниципальной форм собственности, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки или обеспечивающие подготовку спортивного резерва:#❝

– органу местного самоуправления муниципального образования (схема предоставления приведена в указаниях по заполнению формы);#❝

органы местного самоуправления муниципального образования (схема предоставления приведена в указаниях по заполнению формы):#❝

– органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области физической культуры и спорта;#❝

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта:#❝

– Министерству спорта Российской Федерациидо 10 января после отчетного периода#❝

до 15 января#❝

после отчетного периода#❝

до 20 января#❝

после отчетного периодаПриказ Росстата: Об утверждении формы от 30.08.2023 № 416#❝

О внесении изменений (при наличии)#❝

от __________ № ___#❝

от __________ № ___#❝

Годовая#❝

Наименование отчитывающейся организации ______________________________________________________________________________________________Почтовый адрес _________________________________________________________________________________________________________________________Код формы по ОКУДКодотчитывающейся организации по ОКПО (для обособленного подразделения юридического лица – идентификационный номер)типа отчитывающейся организации12340606062#❝

Категория персонала№ строкиСредняя численность работников за отчетный период, челФонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс рубсписочного состава (без внешних совместителей), показывается среднесписочная численность работников (с одним десятичным знаком)внешних совместителей, исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (c одним десятичным знаком)списочного состава (без внешних совместителей)внешних совместителейвсегов том числе по внутреннему совместительству (включая вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией)АБ12345Всего отдельных категорий работников организаций, сферы физической культуры и спорта (СШ, СШОР, УОР и другие организации) (сумма строк 02, 04, 06, 08)01в том числе:#❝

тренеры-преподаватели02из них старшие тренеры-преподаватели03тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре04из них старшие тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре05инструкторы-методисты06из них старшие инструкторы-методисты07Всего отдельных категорий работников организаций, осуществляющих обеспечение подготовки спортивных сборных команд (ЦСП) (сумма строк 09, 12, 13, 14)08в том числе:#❝

тренеры спортивных сборных команд09из них:#❝

старшие тренеры спортивных сборных команд10главные тренеры спортивных сборных команд11тренеры-консультанты 12старшие тренеры по резерву спортивной сборной13спортсмены (спортсмены - инструкторы)14#❝

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических и (или) административных данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические и (или) административные данные от имени юридического лица)(должность)#❝

(Ф.И.О.)#❝

(подпись)_____________________E-mail: __________________«____» _________20__ год(номер контактного телефона)(дата составления#❝

документа)#❝

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения#❝

1. Первичные статистические данные (далее – данные) по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-физическая культура и спорт «Сведения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта по категориям персонала» (далее – форма) предоставляют юридические лица государственной и муниципальной форм собственности, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки или обеспечивающие подготовку спортивного резерва в соответствии с кодами ОКВЭД2, приведенными в таблице 1 и организационно-правовой формой в соответствии с кодами ОКОПФ, приведенными в таблице 2 (далее – респондент).#❝

1.1. Данные по форме предоставляются в срок до 10 января после отчетного периода:#❝

1) респондентами-юридическими лицами муниципальной формы собственности – органу местного самоуправления, осуществляющему функции и полномочия учредителя такого респондента;#❝

2) респондентами-юридическими лицами государственной формы собственности – органу местного самоуправления городского округа, городского округа с внутригородским делением, муниципального округа, муниципального района, внутригородского района или внутригородской территории города федерального значения по месту их регистрации по данным единого государственного реестра юридических лиц.#❝

1.2. Административные данные по форме предоставляются:#❝

1) органом местного самоуправления городского поселения, сельского поселения, внутригородского района (учредителями респондентов-юридических лиц муниципальной формы собственности) – органу местного самоуправления муниципального района, городского округа#❝

с внутригородским делением соответственно;#❝

2) органом местного самоуправления, указанным в подпункте 2 пункта 1.1 настоящих Указаний – органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области физической культуры и спорта, на территории которого расположено соответствующее муниципальное образование, в срок до 15 января после отчетного периода.#❝

Данные по форме предоставляются органу местного самоуправления поселения, внутригородской территории города федерального значения, органу местного самоуправления городского округа, муниципального района в области физической культуры и спорта, территориальному органу исполнительной власти города федерального значения в области физической культуры и спорта, иным органам местного самоуправления, в ведении которых находятся организации, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта в срок до 10 января после отчетного периода.#❝

1.3. Органы местного самоуправления поселений, внутригородских территорий городов федерального значения, городских округов, муниципальных районов в области физической культуры и спорта, территориальные органы исполнительной власти городов федерального значения в области физической культуры и спорта предоставляют административные данные по форме – органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области физической культуры и спорта в срок до 15 января после отчетного периода.#❝

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта предоставляют административные данные Министерству спорта Российской Федерации в срок до 20 января после отчетного периода.#❝

Организация сбора статистических показателей (первичных статистических данных и административных данных), характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, и предоставление указанных данных органам государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляется органами местного самоуправления по форме на основании пункта 6 части 1 статьи 17 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».#❝

Таблица 1#❝

(справочно)КОДЫ ОКВЭД2НАИМЕНОВАНИЕ85.41Образование дополнительное детей и взрослых85.41.1Образование в области спорта и отдыха93.1Деятельность в области спорта93.11Деятельность спортивных объектов93.19Деятельность в области спорта прочая#❝

Таблица 2#❝

(справочно)#❝

КОДЫ ОКОПФНАИМЕНОВАНИЕ3 00 02Филиалы юридических лиц3 00 03Обособленные подразделения юридических лиц7 51 01Федеральные государственные автономные учреждения7 51 03Федеральные государственные бюджетные учреждения7 51 04Федеральные государственные казенные учреждения7 52 01Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации7 52 03Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации7 52 04Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации7 54 01Муниципальные автономные учреждения7 54 03Муниципальные бюджетные учреждения7 54 04Муниципальные казенные учрежденияИз числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку 3 00 00, обследуются только государственные и муниципальные учреждения, в соответствии с ОКОПФ юридического лица.#❝

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений1 настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.#❝

Организации, в отношении которых в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, предоставляют отчет по указанной форме до завершения в соответствии со статьей 149 Закона о банкротстве конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о ликвидации должника.#❝

При реорганизации юридического лица в форме преобразования юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять отчет по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указываемый на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.#❝

3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях.#❝

4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках – краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.#❝

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый (фактический) адрес с почтовым индексом.#❝

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://websbor.gks.ru/online/info», отчитывающаяся организация проставляет код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).#❝

5. В графе 1 формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 – данные о средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2 заполняются с одним десятичным знаком).#❝

6. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.#❝

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В рамках настоящего статистического наблюдения данные приводятся с одним десятичным знаком.#❝

__________________

1 Обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как тренер, а последующие 6 месяцев – как старший тренер).#❝

7. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.#❝

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.#❝

8. Не включаются в списочную численность работники:#❝

а) принятые на работу по совместительству из других организаций;#❝

б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;#❝

в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;#❝

г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;#❝

д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;#❝

е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.#❝

9. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее.#❝

а) В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава:#❝

женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;#❝

работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.#❝

в) Работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.#❝

г) Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.#❝

д) Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.#❝

К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.#❝

10. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.#❝

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.#❝

11. В графы с 3 по 5 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период (на 31 декабря) суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей.#❝

12. Фонд начисленной заработной платы в графах 3–5 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов.#❝

Не включаются расходы в фонд заработной платы, в том числе:#❝

пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;#❝

суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.#❝

13. Работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению); в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства (совмещения).#❝

Если работник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству – к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз – по той категории, к которой относится его основная работа. При этом по графе 3 по этой строке отражается суммарный заработок – за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, а в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.#❝

14. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору – общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.#❝

15. В графы 1 и 2 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 5 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 5 не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.#❝

По строке 01 указываются данные по всем указанным категориям работников организаций сферы физической культуры и спорта.#❝

По строке 02 отражаются данные о тренерах-преподавателях, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.#❝

По строке 03 отражаются данные о старших тренерах-преподавателях, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.#❝

По строке 04 отражаются данные о тренерах-преподавателях по адаптивной физической культуре, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.#❝

По строке 05 отражаются данные о старших тренерах-преподавателях по адаптивной физической культуре, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки и дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.#❝

По строке 06 приводятся данные об инструкторах-методистах.#❝

По строке 07 приводятся данные о старших инструкторах-методистах.#❝

По строке 08 отражаются данные по всем указанным категориям работников организаций, осуществляющих обеспечение подготовки спортивных сборных команд (ЦСП).#❝

По строке 09 приводятся данные о тренерах спортивных сборных команд. Из строки 09 выделяется информация: о старших тренерах спортивных сборных команд (строка 10), о главных тренерах спортивных сборных команд (строка 11).#❝

По строке 12 приводятся данные о тренерах-консультантах.#❝

По строке 13 приводятся данные я о старших тренерах по спортивному резерву.#❝

По строке 14 приводятся данные о спортсменах (спортсменах-инструкторах).#❝

16. При заполнении формы должны выполняться следующие контроли:#❝

Контроль показателей по форме:гр. 3 > гр. 4 по всем строкам стр. 01= стр. 02+стр. 04+стр. 06+стр. 08 по всем графамстр. 02 ≥стр. 03 по всем графамстр. 04 ≥стр. 05 по всем графамстр. 06 ≥стр. 07 по всем графамстр. 08 = стр. 09+стр. 12+стр. 13+стр. 14 по всем графам#❝

Предупредительные контроли по форме:если гр. 1 > 0, то гр. 3 > 0если гр. 3 > 0, то гр. 1 > 0если гр. 2 > 0, то гр. 5 > 0если гр. 5 > 0, то гр. 2 > 0гр. 2 ≤ гр. 1гр. 5 < гр. 3#❝

Перечень типов организаций для сбора и разработки итогов по форме#❝

КодНаименование группировки3Спортивные школы (СШ)3.1Спортивные школы олимпийского резерва (СШОР)3.1.1Спортивно-адаптивные школы (САШ)3.2Центры спортивной подготовки (ЦСП)3.3Училища олимпийского резерва (УОР)#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росстат →