Приказ Росздравнадзора от 10.07.2015 № 4748 · Об утверждении Регламента работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения · редакция от 10.07.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-roszdravnadzor-2015-07-10-4748/

Приказ Росздравнадзора от 10.07.2015 № 4748

Об утверждении Регламента работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения

Статус уточняется Редакция от 10.07.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 10.07.2015 № 4748 "Об утверждении Регламента работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 79-ФЗ
Приложения: Приложение · Приложение 2. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Регламенту работы Аттестационных комиссий центрального аппа · Приложение 3. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Регламенту работы Аттестационных комиссий центрального аппа

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ 1065351 В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (РОСЗДРАВНАДЗОР)

Об утверждении Регламента работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №31, ст. 3215; 2006, №6, ст. 636; 2007, №10, ст. 1151; №16, ст. 1828; №49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; ст. 3624; № 48, ст. 5719; №51, ст. 6150; ст. 6159; 2010, №5, ст. 459; №7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; Ne 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620; ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326; ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441; ст. 3462; ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62; ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374), Указами Президента Российской Федерации от! февраля 2005г. №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263) и от 1 февраля 2005г. №111 «O порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №6, ст. 438; (2011, № 47, ст. 6620; 2014, № 27, ст. 3754) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 12 мая 2009 г. № 3501-Пр/09 «Об утверждении Регламента работы аттестационной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июня 2009 г., регистрационный № 14069).#❝

3. — Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Врио руководителя DLA. Мурашко#❝

Приложение к приказу Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения ot «(7 » WON 2015 г.#❝

№ 77 Ф#❝

Регламент работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения#❝

1. Общие положения#❝

1. Регламент работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - Аттестационная комиссия) устанавливает порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее соответственно — Росздравнадзор, территориальные органы Росздравнадзора), порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими, замешающими должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданские служащие) в центральном аппарате Росздравнадзора и территориальных органах Росздравнадзора, а также порядок принятия решений по результатам квалификационного экзамена.#❝

2. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских служащих центрального аппарата Росздравнадзора, а также гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора, проводятся Аттестационной комиссией центрального аппарата Росздравнадзора.#❝

3. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских служащих территориальных органов Росздравнадзора проводятся Аттестационными комиссиями территориальных органов Росздравнадзора.#❝

4. Для проведения аттестации или квалификационного экзамена гражданских служащих по решению руководителя Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) издается приказ Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора), который содержит положения о:#❝

- формировании Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию гражданских служащих Росздравнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора, или квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен); |#❝

- утверждении графика проведения аттестации гражданских служащих (далее соответственно — аттестация; график) или квалификационного#❝

® 4 экзамена;#❝

- составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена;#❝

- подготовке документов, необходимых для работы Аттестационной комиссии.#❝

5. В состав Аттестационной комиссии включаются руководитель Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителя Росздравнадзора (руководителя территориального органа Росздравнадзора) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанных с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. В состав Аттестационной комиссии Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) включаются представители Общественных советов. Число независимых экспертов и представителей Общественных советов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.#❝

Кандидатуры представителей Общественного совета при Росздравнадзоре (территориальном органе Росздравнадзора) для включения в состав Аттестационной комиссии представляются указанным Общественным советом по запросу руководителя Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора).#❝

Состав Аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замешающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.#❝

6. — Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

7. График проведения — аттестации ежегодно — утверждается руководителем Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.#❝

8. В графике указывается:#❝

а) наименование структурного подразделения Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора), в котором проводится аттестация или квалификационный экзамен, а также наименование территориального органа Росздравнадзора, руководитель и (или) заместители руководителя которого проходят аттестацию или сдают квалификационный экзамен;#❝

6) список гражданских служащих, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена;#❝

в) дата, время и место проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;#❝

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов и фамилии и инициалы лиц, ответственных за их представление.#❝

9. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителя территориальных органов Росздравнадзора, проводятся Аттестационной комиссией Росздравнадзора.#❝

II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации#❝

10. Утвержденный приказом Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) график направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора), которые не менее чем за месяц до начала аттестации знакомят с ним под роспись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.#❝

11. — Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению руководителя Росздравнадзора (руководителя территориального органа Росздравнадзора) с учетом положений и норм законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

12. B целях своевременной и качественной организации работы Аттестационной комиссии руководители структурных — подразделений Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора), гражданские служащие которых подлежат аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), рекомендуемый образец которого приведен в Приложении № 1 к настоящему Регламенту.#❝

13. К отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.#❝

14. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию отделом государственной службы и кадров Управления государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы Росздравнадзора (кадрового подразделения территориального органа Росздравнадзора) представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист), который составляется по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, с данными предыдущей аттестации.#❝

® 6#❝

15. Отдел государственной службы и кадров Управления государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы Росздравнадзора (кадрового подразделения территориального органа Росздравнадзора) не позднее, чем за одну неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.#❝

16. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.#❝

Ш. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена#❝

17. Квалификационный экзамен проводится:#❝

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝

6) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.#❝

18. Квалификационный экзамен гражданских служащих в целях оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) проводится Аттестационной комиссией на основании приказа Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора).#❝

Приказом Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) утверждаются:#❝

а) — дата и время проведения квалификационного экзамена;#❝

6) список гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен; |#❝

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.#❝

19. Приказ Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.#❝

20. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв 06 уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина, по форме, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 2 к настоящему Регламенту.#❝

21. Гражданский служащий должен быть ознакомлен отделом государственной службы и кадров Управления государственной службы, кадров, антикоррупционно0ой и правовой работы (кадрового подразделения территориального органа Росздравнадзора) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с отзывом руководителя гражданского служащего под расписку. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.#❝

ГУ. Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации#❝

22. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.#❝

23. Аттестация гражданских служащих проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.#❝

В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

В случае неявки на заседание Аттестационной — комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, решение о возможности проведения аттестации гражданского служащего принимается Аттестационной комиссией.#❝

24. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом — Аттестационной комиссии, его членство в — комиссии приостанавливается.#❝

25. В ходе проведения аттестации гражданского служащего Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.#❝

26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝

27. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его — соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», также организаторские способности.#❝

У. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена#❝

28. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Регламента.#❝

29. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.#❝

30. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

VI. Решения, принимаемые Аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего#❝

31. Решение Аттестационной комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым — голосованием — простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

32. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

6) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

33. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

34. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.#❝

35. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.#❝

36. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

37. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

38. (Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.#❝

Материалы о результатах аттестации гражданских служащих представляются руководителю Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) не позднее чем через семь дней после ее проведения.#❝

39. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) о том, что гражданский служащий:#❝

а) — подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

6) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

40. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Росздравнадзора (территориального органа) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

41. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

® 10#❝

VIL, Решения, принимаемые Аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего#❝

42. Решение Аттестационной комиссии о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

43. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;#❝

6) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

44. Результат квалификационного экзамена заносится В экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной приложением к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от | февраля 2005 г. № 111.#❝

Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.#❝

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.#❝

45. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

46. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) не позднее чем через семь дней после его проведения.#❝

47. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Росздравнадзора (территориального органа Росздравнадзора) либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

48. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного квалификационного экзамена.#❝

49. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

11#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Регламенту работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения#❝

Рекомендуемый образеи#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(наименование должности)#❝

(подпись) (Ф.И.О.) «У 20 fr.#❝

Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период#❝

1. Фамилия, имя, отчество 2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Российской Федерации на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность#❝

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие#❝

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

(наименование должности (структурное подразделение Росздравнадзора)) подпись Ф.И.О. дата#❝

С отзывом ознакомлен(а) подпись Ф.И.О. дата ознакомления#❝

Примечание. К отзыву должна прилагаться справка о количестве исполненных гражданским служащим поручений и подготовленных им проектов документов за аттестационный период, сведения о которых содержатся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Регламенту работы Аттестационных комиссий центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения#❝

Рекомендуемый образеи#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(наименование должности)#❝

(подпись) (Ф.И.О.) «У 20 г.#❝

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина#❝

1. Фамилия, имя, отчество 2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Российской Федерации на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на данную должность#❝

3. Стаж работы по специальности , в TOM числе в органах Росздравнадзора#❝

4. Имеет классный чин, дата присвоения#❝

5. Классный чин по занимаемой должности#❝

6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина#❝

7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие#❝

8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина#❝

(наименование должности (структурное подразделение Росздравнадзора)) подпись Ф.И.О. дата#❝

С отзывом ознакомлен(а) подпись Ф.И.О. дата ознакомления#❝

О каких нормах

79-ФЗ

Документы того же органа рядом по дате

Об аттестации экспертов, привлекаемых Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения (территориальным органом Федеральной службы по надзору в — Приказ Росздравнадзора от 16.03.2015 № 1620
О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 3 марта 2014 г. № 1271 "Об утверждении форм документов, использ — Приказ Росздравнадзора от 18.05.2015 № 3292
Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере здравоох — Приказ Росздравнадзора от 10.07.2015 № 4747
Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, при замещении — Приказ Росздравнадзора от 10.07.2015 № 4746
Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставлен — Приказ Росздравнадзора от 13.07.2015 № 4786
О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Росздравнадзора от 15.07.2015 № 4864
Об утверждении Порядка осуществления выборочного контроля качества лекарственных средств для медицинского применения — Приказ Росздравнадзора от 07.08.2015 № 5539
Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, исполнение дол — Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 № 7887

Все документы: Росздравнадзор →