Канал
Приказ Росздравнадзора от 22.11.2017 № 9630 · Об утверждении Положения о выплате федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сло… · https://zakonbaza.com/prikaz-roszdravnadzor-2017-11-22-9630/
Приказ Росздравнадзора от 22.11.2017 № 9630

Об утверждении Положения о выплате федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сло…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 22.11.2017 № 9630 "Об утверждении Положения о выплате федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременных поощрений"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 20.09.2026 23:58. Скачать .doc · Печать

Приложения
Приложение

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ#

ПРИКАЗ#

Москва#

22 ноября 2017 г. № 9630#

Об утверждении Положения о выплате федеральным#

государственным гражданским служащим Федеральной службы#

по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение#

особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты#

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,#

материальной помощи и единовременных поощрений#

Зарегистрирован Минюстом России 30 января 2018 г.#

Регистрационный № 49824#

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, 3462, 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62; 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15; 38; № 22, ст. 3091; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3929, 3930; № 31, ст. 4741, 4824), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 19, ст. 2325; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787; № 42, ст. 5342; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 26, ст. 3513; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6045, 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777; № 34, ст. 5265; № 35, ст. 5333), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630; 2010, № 37, ст. 4643; 2011, № 4, ст. 572; 2012, № 6, ст. 642; 2013, № 13, ст. 1529; 2016, № 50, ст. 7077, 7078; 2017, № 32, ст. 5060), Положением о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 323 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2900; № 33, ст. 3499; 2006, № 52, ст. 5587; 2007, № 12, ст. 1414; № 35, ст. 4310; 2008, № 46, ст. 5337; 2009, № 2, ст. 244; № 6, ст. 738; № 33, ст. 4081, 4086; 2010, № 26, ст. 3350; № 35, ст. 4574; № 45, ст. 5851; 2011, № 2, ст. 339; № 14, ст. 1935; 2012, № 1, ст. 171; № 20, ст. 2528; № 26, ст. 3531; 2013, № 20, ст. 2477; № 45, ст. 5822; 2014, № 37, ст. 4969; 2015, № 2, ст. 491; № 23, ст. 3333; 2016, № 2, ст. 325; № 28, ст. 4741; 2017, № 6, ст. 958; № 13, ст. 1942), а также в целях материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения п р и к а з ы в а ю:#

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременных поощрений.#

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 5 марта 2013 г. № 544-Пр/13 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 апреля 2013 г., регистрационный № 28250).#

Руководитель М.А.Мурашко#

____________

Приложение#

к приказу Федеральной службы#

по надзору в сфере здравоохранения#

от 22 ноября 2017 г. № 9630#

Положение#

о выплате федеральным государственным гражданским служащим#

Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной#

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,#

материальной помощи и единовременных поощрений#

I. Общие положения#

1. Положение о выплате федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременных поощрений (далее - Положение, гражданские служащие) определяет порядок выплаты гражданским служащим Росздравнадзора премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также единовременных поощрений.#

II. Порядок выплаты гражданским служащим премий#

за выполнение особо важных и сложных заданий#

2. Гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, в том числе в рамках реализации приоритетных и ведомственных проектов (программ), а также повышения эффективности деятельности гражданских служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных на Росздравнадзор задач и функций, производится выплата премий.#

3. Премии гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими, являющимися участниками реализации приоритетных проектов (программ), выплачиваются за период работы (месяц, квартал, год).#

4. Выплата премий гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Росздравнадзору на соответствующий год.#

5. Выплата премий производится конкретному гражданскому служащему, исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается.#

6. При определении размера премий учитываются:#

- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализацию полномочий, возложенных на структурное подразделение Росздравнадзора и Росздравнадзор;#

- сложность выполненных гражданским служащим заданий и эффективность достигнутых результатов за отчетный период;#

- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;#

- своевременность подготовки гражданским служащим документов;#

- добросовестное и качественное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#

- соблюдение гражданским служащим служебной дисциплины;#

- фактически отработанное гражданским служащим время в период, за который производится выплата премий.#

7. При определении размера премии гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности их профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов (программ) (далее - КПЭ), путем умножения доли премиального фонда гражданского служащего, приходящейся на стимулирование профессиональной служебной деятельности по реализации приоритетных проектов (программ) на среднее значение КПЭ.#

В случае, если оценка КПЭ гражданских служащих, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), по итогам отчетного периода не проводилась, то размер премии указанным лицам определяется без учета значения среднего КПЭ.#

8. Размер премий гражданским служащим центрального аппарата Росздравнадзора и руководителям территориальных органов Росздравнадзора определяется руководителем Росздравнадзора; заместителям руководителей территориальных органов Росздравнадзора, гражданским служащим территориальных органов Росздравнадзора - руководителями территориальных органов Росздравнадзора.#

9. Размер премии руководителя Росздравнадзора определяется Министром здравоохранения Российской Федерации по представлению руководителя Росздравнадзора.#

10. Решение о выплате премий гражданским служащим оформляется:#

- гражданским служащим центрального аппарата Росздравнадзора, руководителям территориальных органов Росздравнадзора - на основании приказа Росздравнадзора;#

- заместителям руководителей территориальных органов Росздравнадзора, гражданским служащим территориальных органов Росздравнадзора - на основании приказов территориальных органов Росздравнадзора;#

- руководителю Росздравнадзора - на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации.#

III. Порядок выплаты гражданским служащим единовременной выплаты#

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска#

11. Гражданским служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.#

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора на основании личного заявления.#

13. Гражданским служащим, которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная пунктом 11 настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению гражданского служащего.#

IV. Порядок выплаты гражданским служащим материальной помощи#

14. Гражданским служащим на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится выплата материальной помощи из расчета одного оклада месячного денежного содержания.#

15. Дополнительно, в пределах экономии фонда оплаты труда, гражданскому служащему оказывается материальная помощь в размере двух окладов месячного денежного содержания при документальном подтверждении:#

- в случае тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия;#

- в связи с рождением ребенка;#

- в связи с тяжелой болезнью гражданского служащего;#

- в связи со смертью родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер на основании свидетельства о смерти.#

В случае смерти гражданского служащего мужу (жене), родителям, детям выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания при представлении соответствующих документов.#

Размер материальной помощи может быть увеличен по решению руководителя Росздравнадзора, но не более трех окладов месячного денежного содержания.#

16. Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи осуществляется:#

- гражданским служащим центрального аппарата Росздравнадзора, руководителям территориальных органов Росздравнадзора - руководителем Росздравнадзора по личному заявлению гражданского служащего;#

- заместителям руководителей территориальных органов Росздравнадзора, гражданским служащим территориальных органов Росздравнадзора руководителями территориальных органов Росздравнадзора по личному заявлению гражданского служащего.#

V. Порядок выплаты гражданским служащим#

единовременных поощрений#

17. Гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение:#

- при награждении наградами Российской Федерации - в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу";#

- в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения) - в размере до двух окладов месячного денежного содержания;#

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или по старости - в размере до двух окладов месячного денежного содержания;#

- в связи с государственными и профессиональными праздниками - в размере до двух окладов месячного денежного содержания.#

____________

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росздравнадзор →