О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Следств…

"1. Положение о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета Российской Федерации определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Следственного комитета Российской Федерации (далее - гражданские служащие, центральный аппарат Следственного комитета, Следственный комитет) и иных следственных органов Следственного комитета, за исключением военных следственных органов Следственного комитета (далее - следственные органы Следственного комитета).".#❝

"2. При формировании фонда оплаты труда гражданским служащим центрального аппарата Следственного комитета на год предусматриваются средства на выплату:#❝

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;#❝

б) премий - в размере 23 должностных окладов;#❝

в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.".#❝

"2.1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих следственных органов Следственного комитета на год предусматриваются средства на выплату:#❝

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 4 должностных окладов;#❝

б) премий - в размере 10 должностных окладов;#❝

в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.".#❝

"2.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, предусмотренных Следственному комитету на денежное содержание гражданских служащих на соответствующий год, исходя из положений пункта 11 Порядка формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2021 № 751 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 77).".#❝

"5. Надбавка устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) или перемещении на другую должность гражданской службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, сложности и напряженности работы.".#❝

"5.1. Гражданским служащим центрального аппарата Следственного комитета надбавка устанавливается в следующих размерах:#❝

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;#❝

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;#❝

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;#❝

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;#❝

д) по младшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 60 процентов должностного оклада.".#❝

"5.2. Гражданским служащим следственных органов Следственного комитета надбавка устанавливается в следующих размерах:#❝

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;#❝

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;#❝

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;#❝

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;#❝

д) по младшей группе должностей гражданской службы - от 10 до 20 процентов должностного оклада.".#❝

"9. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.".#❝

"11. Для изменения размера надбавки гражданским служащим руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, заместители руководителей главных следственных управлений, следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета и руководители подразделений аппаратов названных следственных органов Следственного комитета, а также руководители следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета, готовят письменные предложения на имя соответствующих руководителей, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с обоснованием изменения размера надбавки подчиненным им гражданским служащим.".#❝

"15. Премирование осуществляется в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих и степени их ответственности за выполнение стоящих перед Следственным комитетом задач.".#❝

"Критериями для принятия решения о выплате премий и определения их размера являются:"#❝

"Премирование гражданских служащих в следственных органах Следственного комитета производится ежемесячно, в центральном аппарате Следственного комитета - ежеквартально.#❝

Руководители, указанные в пункте 3 настоящего Положения, могут принимать решения о премировании гражданских служащих по результатам работы за иной период (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год).#❝

Для принятия решения о премировании за конкретный период финансовое подразделение следственного органа Следственного комитета (должностное лицо, ответственное за финансовое обеспечение следственного органа Следственного комитета) представляет на утверждение соответствующего руководителя, указанного в пункте 3 настоящего Положения, информацию об общем размере бюджетных средств, возможных к направлению на премирование гражданских служащих по итогам службы за период и нормативный размер премии в процентах от оклада денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) гражданского служащего или в конкретной сумме, выраженной в рублях (далее - нормативный размер премии).#❝

Нормативный размер премии определяется в пределах общего объема бюджетных средств, возможных к направлению на премирование гражданских служащих, в расчете на одного гражданского служащего.#❝

В центральном аппарате Следственного комитета размер бюджетных средств, возможных к направлению на премирование гражданских служащих по итогам службы за период, и нормативный размер премии утверждается руководителем подразделения, ответственного за финансовое обеспечение центрального аппарата Следственного комитета.#❝

Информация о нормативном размере премии подлежит доведению до должностных лиц, указанных в пункте 18 настоящего Положения, для подготовки соответствующих предложений.".#❝

в абзаце первом слова ", установленным пунктом 2 настоящего Положения," исключить;#❝

в абзаце втором слова "за выполнение особо важных и сложных заданий" исключить.#❝

"21. Премирование производится за фактически отработанное время, в том числе за периоды нахождения гражданского служащего в служебной командировке, получения дополнительного профессионального образования или стажировки.#❝

Премии подлежат выплате гражданским служащим, которые проходят гражданскую службу на дату издания приказа о выплате премии.".#❝

"Размер материальной помощи исчисляется исходя из окладов месячного денежного содержания гражданских служащих, установленных им на дату издания приказа о выплате материальной помощи.".#❝