Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Следственного к…
Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 08.08.2016 № 72 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 20.09.2026 13:57. Скачать .doc · Печать
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; № 29, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620; № 53, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441; № 27, ст. 3462; № 27, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62; № 1, ст. 63; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15; № 1, ст. 38; № 27, ст. 4157; № 27, ст. 4209) и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783; № 35, ст. 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397; № 49, ст. 6400; 2014, 2011, № 18, ст. 2135; № 26, ст. 3513; № 30, ст. 4281; № 30, ст. 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6045; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986)#❝
УТВЕРЖДЕНО#❝
ПОЛОЖЕНИЕ#❝
I. Общие положения#❝
1. Положение о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета Российской Федерации (далее - Положение) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета Российской Федерации (далее - гражданские служащие), за исключением военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.#❝
2. При формировании фонда оплаты труда на год предусматриваются средства на выплату:#❝
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;#❝
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премия за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь гражданским служащим выплачивается на основании приказов:#❝
должностного лица, уполномоченного Председателем Следственного комитета Российской Федерации, - гражданским служащим центрального аппарата Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет);#❝
руководителей главных следственных управлений, следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (далее - руководители следственных органов Следственного комитета) - подчиненным им гражданским служащим.#❝
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые#❝
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в повышении качества выполнения своих должностных обязанностей.#❝
5. Надбавка устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) или перемещении на другую должность гражданской службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, сложности и напряженности работы в следующих размерах:#❝
6. Решение о конкретном размере надбавки в пределах процентных ограничений по соответствующей группе должностей гражданской службы принимается соответствующими должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Положения.#❝
7. Основными критериями для установления каждому гражданскому служащему конкретных размеров надбавки являются:#❝
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝
8. При приеме на гражданскую службу лиц, не имеющих выслуги лет на гражданской службе, а также в случае, если в служебном контракте предусмотрено испытание гражданского служащего, надбавка устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки к должностному окладу по соответствующей группе должностей гражданской службы на период испытательного срока работника (по младшей группе должностей гражданской службы - в размере 50 процентов должностного оклада). После окончания испытательного срока установленный размер надбавки к должностному окладу может быть пересмотрен и установлен в ином размере в пределах процентных ограничений по соответствующей группе должностей гражданской службы.#❝
9. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы (по младшей группе должностей гражданской службы - не ниже 50 процентов должностного оклада).#❝
10. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки может быть изменен в пределах процентных ограничений по соответствующей группе должностей гражданской службы.#❝
11. Для изменения размера надбавки гражданским служащим руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, заместители руководителей следственных органов Следственного комитета и руководители подразделений аппаратов следственных органов Следственного комитета, а также руководители следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета, готовят письменные предложения на имя соответствующих руководителей, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с обоснованием изменения размера надбавки подчиненным им гражданским служащим.#❝
12. Решение об изменении размера надбавки гражданскому служащему оформляется приказами соответствующих руководителей, указанных в пункте 3 настоящего Положения.#❝
III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий#❝
15. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) устанавливается в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих и степени их ответственности за выполнение стоящих перед Следственным комитетом задач.#❝
16. Премирование гражданских служащих осуществляется по следующим критериям:#❝
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;#❝
17. Премирование гражданских служащих в следственных органах Следственного комитета производится ежемесячно, в центральном аппарате Следственного комитета - ежеквартально.#❝
18. Руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, заместители руководителей следственных органов Следственного комитета и руководители подразделений аппаратов следственных органов Следственного комитета, а также руководители следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета, готовят письменные предложения, содержащие список гражданских служащих с указанием размера причитающейся каждому из них премии либо предложения о лишении гражданского служащего премии полностью или частично с указанием причины.#❝
Предложения о премировании не менее чем за три рабочих дня до окончания учетного периода передаются в управление кадров Следственного комитета, кадровые подразделения следственных органов Следственного комитета или работнику, на которого возложены обязанности по обеспечению кадровой работы, для подготовки соответствующего проекта приказа о премировании.#❝
19. За неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданскими служащими должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности в установленном порядке размер премии гражданскому служащему может быть уменьшен по сравнению с нормативным размером премии, установленным пунктом 2 настоящего Положения, либо гражданский служащий может быть полностью лишен указанной премии.#❝
Лишение премии или уменьшение ее размера возможно только за тот период, в котором нарушение было совершено или в котором гражданский служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности за указанное нарушение, и оформляется приказами соответствующих руководителей с указанием причин, а также отражается в приказах о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий.#❝
20. Размер премии, выплачиваемой отдельному гражданскому служащему, устанавливается в процентах от его оклада денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) или в конкретной сумме (в рублях). Премия максимальным размером не ограничивается.#❝
При исчислении премии в расчет принимается размер оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на первое число месяца, следующего за периодом, за который производится премирование, за декабрь (за четвертый квартал) - на 1 декабря календарного года, а за год - на дату издания приказа о премировании.#❝
Гражданским служащим, прослужившим неполный месяц (квартал) (в связи с поступлением на гражданскую службу, увольнением с гражданской службы и другое), премия выплачивается пропорционально прослуженному времени в этом месяце (квартале) исходя из размера оклада денежного содержания, установленного на день принятия решения о выплате премии.#❝
21. Премия выплачивается за фактически отработанное время, в том числе за периоды нахождения гражданского служащего в служебной командировке, получения дополнительного профессионального образования или стажировки.#❝
22. Не подлежат премированию гражданские служащие, увольняемые (уволенные) с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 7 статьи 27 и пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝
IV. Материальная помощь#❝
23. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается из фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания в течение календарного года на основании приказов соответствующих руководителей, указанных в пункте 3 настоящего Положения.#❝
24. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявлений гражданских служащих может оказываться материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями:#❝
а) в случае смерти (гибели) супруга, супруги, детей, родителей (усыновленных и усыновителей) при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей.#❝
В случае смерти (гибели) гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться одному из членов его семьи (супруг, супруга, дети, родители (усыновленные и усыновители) на основании его заявления при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих принадлежность к членам семьи гражданского служащего, копии которых прилагаются к заявлению, в размере до 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей;#❝
б) в случае причинения гражданскому служащему материального ущерба в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие обстоятельства) при предъявлении справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей;#❝
в) в случае лечения (восстановления здоровья) гражданского служащего в связи с увечьем (ранением, травмой), заболеванием, несчастным случаем, аварией при наличии показаний лечащего врача для лечения и невозможности получения бесплатной медицинской помощи в государственной или муниципальной системах здравоохранения или компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы, копии которых прилагаются к заявлению (копия договора об оказании соответствующих медицинских услуг, копии кассовых чеков, квитанций), - в размере до 30 000 (тридцати тысяч) рублей;#❝
г) в случае рождения ребенка у гражданского служащего, регистрации брака гражданского служащего при предъявлении свидетельства о рождении или свидетельства о заключении брака соответственно, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 30 000 (тридцати тысяч) рублей одному из супругов (родителей), работающему (проходящему службу) в Следственном комитете.#❝
В случае, если оба супруга (родителя) работают (служат) в Следственном комитете, гражданский служащий, обратившийся за материальной помощью по указанным основаниям, дополнительно представляет справку с места работы (службы) супруга (другого родителя) о том, что материальная помощь по тому же основанию ему не выплачивалась;#❝
д) в случае острой необходимости и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, - в размере до 10 000 (десяти тысяч) рублей.#❝
Решение о выплате материальной помощи в указанных в настоящем пункте случаях и ее размере принимается на основании мотивированного заявления гражданского служащего или члена его семьи, согласованного с соответствующим финансовым подразделением центрального аппарата, следственного органа и организации Следственного комитета в пределах средств фонда оплаты труда, и оформляется распорядительным документом соответствующего руководителя, указанного в пункте 3 настоящего Положения, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня наступления соответствующего события.#❝
25. При наличии экономии фонда оплаты труда в целях социальной поддержки гражданских служащих денежные средства по решению (приказу) соответствующих руководителей, указанных в пункте 3 настоящего Положения, могут направляться на оказание гражданским служащим дополнительной материальной помощи без представления письменного заявления гражданского служащего.#❝
26. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у гражданского служащего дисциплинарных взысканий.#❝
27. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.#❝
28. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 24 настоящего Положения, не выплачивается:#❝
гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за полный календарный год нахождения в данном отпуске;#❝
29. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.#❝
V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного#❝
30. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год на основании заявления гражданского служащего производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.#❝
31. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании приказов должностного лица, уполномоченного Председателем Следственного комитета Российской Федерации, руководителей следственных органов Следственного комитета.#❝
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Перечня категорий проезда на железнодорожном, морском, внутреннем водном и воздушном транспорте для сотрудников следственных управлений — Приказ Следственного комитета России от 11.07.2016 № 57
- О внесении изменения в приказ Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 05.05.2014 № 35 "О полномочиях руководителей следственных ор — Приказ Следственного комитета России от 25.07.2016 № 61
- Об утверждении Положения о порядке выплаты премий по итогам службы за квартал и за год и оказания материальной помощи сотрудникам. Следственного комит — Приказ Следственного комитета России от 08.08.2016 № 71
- Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также материальной помощи работникам Следственного комитета Рос — Приказ Следственного комитета России от 08.08.2016 № 73
- Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного к — Приказ Следственного комитета России от 15.08.2016 № 79
- О внесении изменений в Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и зам — Приказ Следственного комитета России от 17.08.2016 № 81
- О внесении изменений в приказ Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 04.03.2014 № 15 "Об утверждении Перечня должностей сотрудник — Приказ Следственного комитета России от 19.08.2016 № 83
- О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 23.06.2014 № 53 "О наградах и поощрениях Следственного комитета Российско — Приказ Следственного комитета России от 23.08.2016 № 87