Канал
Приказ Управления делами Президента России от 11.11.2024 № 467 · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации · редакция от 11.11.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-upravlenie-delami-preziden-2024-11-11-467/
Приказ Управления делами Президента России от 11.11.2024 № 467

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации

Действует Редакция от 11.11.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 11.11.2024 № 467 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 18.10.2026 01:58. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 6 ст. 71 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕД ИИ свой ФЕДЕРАПИИ | г. Москва

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации

В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 14 мая 2019 г. № 180 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 299» (зарегистрирован Министерством юстиции#❝

Российской Федерации 7 июня 2019 г., регистрационный № 54879).#❝

Управляющий делами Oo А.С. Колпаков#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 НМ#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Управления делами Президента Российской Федерации от«11 » ноября 2024 г. № 467#❝

Примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент)#❝

(подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)#❝

« » 20 г.#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ#❝

(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы с указанием самостоятельного подразделения Управления делами Президента Российской Федерации)#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы’ (далее — гражданская служба)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, наименование самостоятельного подразделения Управления делами Президента Российской Федерации)#❝

ОТНОСИТСЯ К группе должностей гражданской службы категории >#❝

' Должность указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (далее — Реестр должностей).#❝

Группа и категория должности указываются в соответствии с Реестром должностей.#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 HM#❝

Регистрационный номер (код) должности — 3.#❝

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий):#❝

(указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего) 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:#❝

(указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего) ° 4. Назначение на должность и освобождение от должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы) 5.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности#❝

(указывает ся наименование должности гражданской службы в том же самостоятельном подразделении Управления делами Президента Российской Федерации) в период его временного отсутствия.#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы?#❝

7. Для замещения должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

7.1. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования)#❝

> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей.#❝

“Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник).#❝

> Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со Справочником.#❝

° При заполнении раздела II настоящего примерного должностного регламента рекомендуется использовать#❝

Справочник.#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 НМ по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки):#❝

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.1.1. Наличие#❝

(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.2. Наличие не менее лет стажа гражданской службы#❝

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.#❝

7.3. Профессиональный уровень.#❝

7.3.1. Наличие базовых знаний:#❝

1) 2)#❝

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:#❝

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:#❝

1) 5 (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:#❝

1) ;#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.3.3. Наличие функциональных знаний:#❝

1) 2)#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости OT функциональных обязанностей гражданского служащего) 7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

1) ;#❝

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.3.5. Наличие профессиональных умений:#❝

1) ;#❝

(перечисляются в должностном регламенте по конкретной должности гражданской службы профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.3.6. Наличие функциональных умений:#❝

1) ;#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 HM#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

8. Основные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на#❝

(Указывается наименование самостоятельного подразделения Управления делами Президента Российской Федерации)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан:#❝

1) ;#❝

10.#❝

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством#❝

Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями#❝

(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)#❝

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

11. При исполнении должностных обязанностей#❝

(указывается — наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1) ;#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

12. При исполнении служебных обязанностей#❝

(указывается — наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:#❝

1) ;#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 НМ#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

13.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих вопросов:#❝

1) 2) (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

14.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих вопросов:#❝

1) ;#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

15.В соответствии со своими ДОЛЖНОСТНЫМИ обязанностями#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) согласовывает, принимает решения (в том числе подготавливает, рассматривает, проекты управленческих и иных решений) в сроки, установленные законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

16. Взаимодействие#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) С федеральными государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 НМ#❝

Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

УШ. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Управления делами Президента Российской Федерации#❝

17.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):#❝

(указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются)#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям: 7 добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда;#❝

соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;#❝

способности четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

UDP86498.DOC 13.09.24 НМ отсутствие удовлетворенных жалоб граждан и юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего.#❝

(инициалы имени и отчества#❝

(наименование должности непосредственного (подпись) (при наличии), фамилия) руководителя гражданского служащего)#❝

С ДОЛЖНОСТНЫМ регламентом ознакомлен#❝

(подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)#❝

«_» 20 __ г.#❝

7} и#❝

BK ven 13.09.24 HM В ,#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Управление делами Президента России →