Канал
Приказ Управления делами Президента России от 23.12.2024 № 573 · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации · https://zakonbaza.com/prikaz-upravlenie-delami-preziden-2024-12-23-573/
Приказ Управления делами Президента России от 23.12.2024 № 573

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 23.12.2024 № 573 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.10.2026 17:44. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 81138
от 4 февраля 2025 г.

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

23 декабря 2024 г.                              № 573

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

ПРИКАЗЫВАЮ:

Управляющий делами                              А.С.Колпаков

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

УТВЕРЖДЕНО
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 23 декабря 2024 г. № 573#❝

Порядок
проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации#❝

1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации (далее - гражданский служащий, Управление делами соответственно)1.#❝

______________________________

1 Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Решение о проведении служебной проверки принимает управляющий делами Президента Российской Федерации.#❝

3. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Управления делами.#❝

Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа о ее проведении.#❝

4. Основанием для издания приказа о проведении служебной проверки является:#❝

а) служебная записка начальника самостоятельного подразделения Управления делами, содержащая признаки и факты совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

б) письменное заявление гражданского служащего.#❝

5. Подготовку проекта приказа Управления делами о проведении служебной проверки осуществляет Управление кадров и спецработ Управления делами.#❝

6. Приказ Управления делами о проведении служебной проверки должен содержать:#❝

а) основание служебной проверки;#❝

б) должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;#❝

в) срок проведения служебной проверки;#❝

г) состав комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) (фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов комиссии).#❝

7. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен управляющим делами Президента Российской Федерации до 90 календарных дней. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются управляющему делами Президента Российской Федерации в форме письменного заключения.#❝

8. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены2:#❝

______________________________

2 Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

а) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

б) вина гражданского служащего;#❝

в) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

г) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

д) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

9. Служебная проверка проводится комиссией, в состав которой включаются гражданские служащие Управления кадров и спецработ Управления делами, Правового управления Управления делами, представитель выборного профсоюзного органа Управления делами.#❝

При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие иных самостоятельных подразделений Управления делами.#❝

10. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к управляющему делами Президента Российской Федерации с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными3.#❝

______________________________

3 Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

11. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право4:#❝

______________________________

4 Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

а) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

б) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих проверку управляющему делами Президента Российской Федерации;#❝

в) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

12. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, представляет по запросу председателя комиссии объяснение в письменной форме. Срок представления гражданским служащим письменных объяснений должен составлять не менее двух рабочих дней со дня получения запроса председателя комиссии.#❝

13. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется акт. Отказ гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.#❝

14. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы5.#❝

______________________________

5 Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

15. Результаты служебной проверки оформляются письменным заключением. Подготовку письменного заключения обеспечивает председатель комиссии.#❝

16. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются6:#❝

______________________________

6 Часть 9 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

а) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

б) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.#❝

17. Письменное заключение подписывается начальником Управления кадров и спецработ Управления делами и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

18. По результатам рассмотрения письменного заключения управляющий делами Президента Российской Федерации принимает решение о применении либо неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.#❝

19. Подготовка проекта приказа Управления делами о применении дисциплинарного взыскания осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Управление делами Президента России →