Указание на какую статью Трудового кодекса при внесении записи в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности нужно сделать при увольнении работника по собственному же…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ :#❝

При увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности​ следует указать ссылку на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,#❝

Правовое обоснование:#❝

Статьей 77 ТК РФ установлены основания прекращения трудового договора, одним из которых (пункт 3 части 1) является расторжение трудового договора по инициативе работника.#❝

Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)#❝

Согласно п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.#❝

В соответствии с ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.#❝

Следовательно, при увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности следует делать запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.#❝