Ответ Роструда · В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-1503/

Ответ Роструда

В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Трудовым законодательством не предусмотрено извещение работодателем работника о поступивших исполнительных листах. Все начисления и удержания работодатель указывает в расчетном листке.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:#❝

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;#❝

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;#❝

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;#❝

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.#❝

О каких нормах

ч. 1 ст. 136 ТК РФ

О каких нормах

Похожие разъяснения