Ответ Роструда · Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это? · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-793/

Ответ Роструда

Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Действия работодателя правомерны в случае, если описанный Вами порядок извещения работников о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:#❝

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;#❝

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;#❝

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;#❝

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.#❝

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).#❝

Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?

О каких нормах

Похожие разъяснения