Может ли работодатель выступать инициатором прекращения трудовых отношении по соглашению сторон или это должна быть всегда инициатива работника?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Выступать инициатором прекращения трудовых отношений по соглашению сторон может как работник, так и работодатель.#❝

Желание прекратить трудовые отношения фиксируется в соглашении, которое оформляется в письменной форме и подписывается работником и работодателем.#❝

Правовое обоснование :#❝

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.#❝