Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации.
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#
Нет, не может. Работник вправе предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но если работодатель на это не согласен, по данному основанию договор расторгнуть нельзя.#
Работник может написать заявление на увольнение по собственному желанию.#
На основании статьи 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.#
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.#